班主任管理工作點(diǎn)滴體會(huì)

梁立現(xiàn)　楊曉玲

班主任，是班集體工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)施者。作為班主任，每天面對(duì)的是幾十雙渴求知識(shí)的眼睛，每天接觸的是幾十顆等待滋潤(rùn)的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光，怎樣使這一顆顆心靈健康成長(zhǎng)，這不僅需要班主任具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力以及科學(xué)的管理方法。從事班主任工作，可以體會(huì)到班主任工作的艱辛與勞苦，但更加讓人難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。結(jié)合實(shí)際工作，從以下幾方面談一談做班主任工作的體會(huì)。

一、言傳身教，為人師表是管理好班集體的首要條件

班主任是與學(xué)生接觸最多的教師，很顯然，班主任的一言一行、一舉一動(dòng)，都會(huì)對(duì)學(xué)生有潛移默化的影響。自古以來(lái)，“身教重于言傳”。教師時(shí)時(shí)、事事做學(xué)生的表率，是教育、培養(yǎng)良好班集體的最關(guān)鍵、最有效的方法。因?yàn)榘嘀魅蔚慕逃龑?duì)象是青少年，他們單純、向上，具有強(qiáng)烈的好奇心和模仿力。俗話說(shuō)：染于蒼則蒼，染于黃則黃。所以，在工作中班主任要非常重視班級(jí)中的小事，關(guān)注細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)包括在不同場(chǎng)合下得體的穿著、合適的言行、積極的情緒、謙恭的態(tài)度，因?yàn)檫@一切都會(huì)影響學(xué)生，都能教育學(xué)生。要求學(xué)生做到的，班主任自己首先要做到。比如，要求學(xué)生不說(shuō)臟話，不罵人，不亂扔廢紙、粉筆頭等，這些班主任都首先做到。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的學(xué)生，不能出言不遜，而是要進(jìn)行疏導(dǎo)和紀(jì)律上約束。發(fā)現(xiàn)廢紙、粉筆頭等，班主任要隨時(shí)撿起。還有，上課第一遍鈴響，班主任上課時(shí)要準(zhǔn)時(shí)到教室，起到表率作用。這樣，學(xué)生自然也就不亂扔、亂吐、亂罵了。身教重于言教，讓學(xué)生直接受到班主任的模范行為和帶頭作用的影響，引導(dǎo)他們相信言教的真理性和身教的可行性，從而產(chǎn)生模仿的心理意向和學(xué)習(xí)的外在行為，由此學(xué)生就能養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣。

二、重視班風(fēng)建設(shè)是管理好班集體的主要任務(wù)

現(xiàn)代教育理論告訴人們，要組織一個(gè)成功的班集體，班主任首先要選擇一些品學(xué)兼優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)意為大家服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任班隊(duì)干部，并進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使他們成為學(xué)生的榜樣，帶動(dòng)其他學(xué)生不斷進(jìn)取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)。

1.選拔培養(yǎng)班干部。在班干部的產(chǎn)生過(guò)程中，教師的包辦代替，必定會(huì)使班干部失去群眾基礎(chǔ)，給日后的工作帶來(lái)不必要的困難，是不可取的。但是，單純的所謂的“民主”，讓學(xué)生完全“自決”，一些學(xué)生往往會(huì)傾向選舉自己的“好朋友”，以便在以后的班集體管理中得到“照顧”，同樣有不足。可以采取這樣的辦法，由學(xué)生先自己演講，參與競(jìng)選，然后由學(xué)生結(jié)合每位學(xué)生的演講先民主投票選舉20位學(xué)生，再由教師權(quán)衡。這樣可以最大限度地讓學(xué)生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì)、性格類型以及能力的差異進(jìn)行分工，優(yōu)化班委會(huì)組合。實(shí)踐證明，在民主選舉的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會(huì)，能夠得到學(xué)生的信任和擁護(hù)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

2.增強(qiáng)班集體的凝聚力。班集體要想有凝聚力，作為班主任就要及時(shí)掌握班集體的現(xiàn)狀，摸清不同時(shí)期學(xué)生的不同思想動(dòng)態(tài)，使不良跡象消滅在萌芽狀態(tài)中，進(jìn)而讓班集體向著和諧、向上的方向發(fā)展。為了更好地增強(qiáng)班集體的凝聚力，可以結(jié)合班集體的現(xiàn)狀隨時(shí)召開主題班會(huì)。比如，在開學(xué)初可以召開“我理想中的班集體”主題班會(huì)，學(xué)生先設(shè)想，然后暢所欲言，學(xué)生都想讓自己的班集體團(tuán)結(jié)、向上、和諧、進(jìn)步，與此同時(shí)，班主任再對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，進(jìn)而誕生班集體的制度，要求學(xué)生自覺遵守，向著自己理想中的班集體努力。學(xué)生學(xué)習(xí)上存在問(wèn)題時(shí)，可以召開“學(xué)習(xí)方法、經(jīng)驗(yàn)交流”等主題班會(huì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。學(xué)生之間存在矛盾時(shí)，可以隨時(shí)召開“論友誼”“欣賞別人”等主題班會(huì)，同時(shí)不定期召開安全主題班會(huì)，使同學(xué)之間的矛盾隨時(shí)化解。為了使學(xué)生學(xué)習(xí)有方向，有目標(biāo)，還可以召開“談理想”等主題班會(huì)。總之，召開主題班會(huì)，是管理班集體的一個(gè)重要措施，它使班集體更加有活力，更加有凝聚力。

三、對(duì)學(xué)生進(jìn)行量化考核是管理好班集體的保障

班主任是與學(xué)生接觸最多的教師，班主任的一言一行、一舉一動(dòng)都對(duì)學(xué)生有著潛移默化的影響。所以，班主任在教育教學(xué)工作中，一定要做到以下幾點(diǎn)：①以自律的行為影響學(xué)生；②以公正的態(tài)度對(duì)待學(xué)生；③以真誠(chéng)的情感激勵(lì)學(xué)生。班主任對(duì)學(xué)生的教育過(guò)程，實(shí)際上是“一個(gè)靈魂”塑造“另一個(gè)靈魂”的教育過(guò)程，這就要求班主任不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，最終以自身的人格魅力與良好的師表形象去陶冶學(xué)生的心靈。班主任要不斷地錘煉自己，使自己成為一個(gè)真正的“人類靈魂工程師”。

教育有規(guī)律，但沒(méi)有一條規(guī)律適合于所有的學(xué)生。在今天——教育飛速發(fā)展的今天，班主任的責(zé)任就是塑造學(xué)生的個(gè)性，把學(xué)生塑造成活生生的人——有自己的獨(dú)到見解、有自己的獨(dú)特個(gè)性、有骨氣、健全的人。因此，班主任要努力學(xué)習(xí)借鑒名師的育人經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自己的實(shí)際思考、探索適合自己的管理路子，在實(shí)踐的過(guò)程中再不斷地反思，不斷地總結(jié)，不斷提高，以使班主任工作更加有利于學(xué)生的成長(zhǎng)。