煤礦企業如何發揮政工工作的重要作用

張曉

摘 要：隨著煤炭行業形勢的日益嚴峻和煤礦企業經濟效益的不斷下滑，在艱難時期，煤礦企業思想政治工作的重要性就顯得更為突出。政工作用的有效發揮，有利于鼓舞煤礦工作人員的士氣，提高煤礦工作人員的思想水平，保持一種昂揚向上的精神風貌，從而更好的促進煤礦企業的改革穩定發展。因此，煤礦企業必須對政工工作給予大力的支持，并全力配合政工工作，使其作用可以得到有效的發揮。本文主要論述了政工工作在煤礦企業中發揮的重要作用，以及企業該如何發揮政工的重要作用。

關鍵詞：煤礦；企業文化；政工；重要作用

時代進步的列車飛速前進，這就對社會提出了更高的要求，對企業的發展也是如此。政工在企業發展的過程中發揮著思想引領的作用。只有它的作用更好的發揮出來，企業才會取得更高的成績，才能更好的適應社會。

一、對政工的認識與理解

政工主要是指相關人員從事政治思想教育工作。它可以有效的開展及改善煤礦企業職工思想道德素質和工作態度，有效的處理復雜的人際關系，從而提高煤礦隊伍的凝聚力，讓每一位員工都保持團結合作的集體精神。思想覺悟高了，工作的積極性也隨之提高，整個企業的工作效率也就隨之提高。

煤礦企業的工作特點決定了政工工作的重要性。煤礦企業的員工群體比較特殊，除相關專業的文化、技術人員之外，大部分是參加具體采礦工作的礦工，礦工所具有的職業特點是：工作時間長，工作形式單一。他們一旦投入到某一采礦工作，少則半個月多則數月。因此。要想對他們進行思想政治教育，時間很難統一。況且，他們工作時間長，身心疲憊，很少有精力愿意接受思想的教育。在煤炭形勢不好的大環境下，就更加加顯示出政工工作的重要性，雖然這項任務很艱巨，我們必須以飽滿的熱情對待它，將它做到盡善盡美。

二、對政工工作的重要性的表述

（一）提高企業員工的向心力和凝聚力

企業文化是一個支撐企業發展的精神支柱，對于煤礦企業來說，政工工作的開展發揮著理論指導和思想引領的重要作用。政工工作在進行的過程中，有利于提高員工的思想覺悟，讓員工在工作的同時認識到集體的力量，增強自身的團結協作的精神。政工工作為員工定制理性的思想指導，讓每一位員工都能認識到自己的優勢與劣勢，自己取長補短，發揮自己的最大優勢，實現自己的人生價值。

（二）優化企業管理，提高企業效率

企業是由員工組成的，每一位員工都是企業的骨干，脫離了員工，企業就是一具空殼。因此，每一位員工的素質能力提高了，企業的管理與運行自然就更加的順暢。政工工作可以激發員工工作的積極性，以飽滿的熱情投入到工作當中去，公司的整體效率自然會提高。政工工作可以將企業文化融入到每位員工的工作當中，這有利于企業逐步實現發展目標，促使企業朝著可持續、高效率、高成果的方向發展。

三、開展政工工作的具體措施

（一）堅持中國共產黨的領導，把握正確的方向

中國共產黨是中國工人階級的先隊，是人民革命的領頭羊。政工工作的順利開展不僅有利于黨的方針政策的有效貫徹，也是凝聚企業文化的重要途徑之一。煤礦企業政工工作的順利開展，必須要堅持黨的領導，貫徹黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐建設，真正做到“五位一體”。只有思想導向正確了，才能帶領企業朝著更好的方向發展。在堅持黨的領導的同時，煤礦企業的相關黨員要起到帶頭作用，從自身做起，以身作則；要貫徹落實“三嚴三實”，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務，不斷提高自身的政治素質和黨性覺悟，努力踐行企業的規章制度，對他人起到表率的作用，為政工工作做出積極的貢獻。

（二）創新政工工作的方法、體制

創新是企業展的不竭動力，對于政工工作也是如此，要不斷的創新政工工作的工作形式、工作方法和相關機制等，形成新思路、新方法。政工工作要堅持以“安全生產”為中心，緊緊圍繞“安全”展開思想教育。要把政工工作的相關內容具體滲透到安全生產工作的方方面面，用員工們的具體表現來檢測政工工作的實際成效。政工工作的目標要與企業的安全效益目標相結合，要做到目標、內容、考核同等對待。在推進政工工作時要體現出人性化的教育方式，創新相關活動機制，比如說：舉辦政工工作日日省活動、政工對象結對子活動、政工經驗交流展示會等等，通過舉辦形式多樣的活動，把政工工作以活動的形式貫穿到每位員工的心中。此外，為了提高政工工作人員自身的素質，可以定期的舉辦專業知識培訓會，并做好考核制度，督促工作人員更高效的掌握專業知識，更好的投入到員工的政治思想教育的工作當中去。更好的貫徹“安全生產”的文化理念。

（三）明確職工工作內容，實現自身價值

人區別于動物最大的區別是善于思考。人會不時的思考自身價值的所在。在政工工作的工程中，要明確每一位職工的工作內容，具體到每一個人，并建立恰當的考評機制。當一項工作完成時，每個人都會認識的自身的價值所在，讓每一位員工都體會到自己在這個團隊中的重要作用，心理上獲得一種成就感，然后對接下來的工作充滿干勁，有利于更好的實現人生價值。因此，政工工作人員在安排工作任務時要注意工作安排的合理性和全面性，盡可能的激發每一位員工的潛力，更好的為企業獻身獻力。

（四）加強人才隊伍建設，提高團隊的整體素質

人才的培養與鍛煉始終是一個企業的關鍵。人才隊伍的壯大與否直接關系到整個企業發展的程度，因此，政工工作在對員工進行思想教育的同時要加強對相關專門性人才的培養。要積極的制定人才培訓計劃、創新培養方案、優化培訓程序等，為人才的培養打好基礎。在培養的過程中要本著鼓勵、支持、激發的原則，充分調動核心人才的積極性。讓他們能夠自覺得的學習專業知識，提高自身的競爭力，積極地融入到人才隊伍建設過程中來，為煤礦企業的發展貢獻自身的有限力量。

當今世界的競爭越來越激烈，煤礦企業要想在逆勢中不斷前進，就必須做好政工工作，牢牢把握住思想主導這桿大旗。它所發揮的作用不是其他工作所能代替的，此外，政工工作的重要作用的實現是一個潛移默化的過程，煤礦企業在實施的過程中必須時刻保持警惕，保持足夠的耐心和毅力。總之，煤礦企業必須高度重視政工工作的重要作用，并把它真正落實到實處。

參考文獻：

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