煤礦企業(yè)如何發(fā)揮政工工作的重要作用

張曉

摘 要：隨著煤炭行業(yè)形勢的日益嚴峻和煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷下滑，在艱難時期，煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性就顯得更為突出。政工作用的有效發(fā)揮，有利于鼓舞煤礦工作人員的士氣，提高煤礦工作人員的思想水平，保持一種昂揚向上的精神風(fēng)貌，從而更好的促進煤礦企業(yè)的改革穩(wěn)定發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)必須對政工工作給予大力的支持，并全力配合政工工作，使其作用可以得到有效的發(fā)揮。本文主要論述了政工工作在煤礦企業(yè)中發(fā)揮的重要作用，以及企業(yè)該如何發(fā)揮政工的重要作用。

關(guān)鍵詞：煤礦；企業(yè)文化；政工；重要作用

時代進步的列車飛速前進，這就對社會提出了更高的要求，對企業(yè)的發(fā)展也是如此。政工在企業(yè)發(fā)展的過程中發(fā)揮著思想引領(lǐng)的作用。只有它的作用更好的發(fā)揮出來，企業(yè)才會取得更高的成績，才能更好的適應(yīng)社會。

一、對政工的認識與理解

政工主要是指相關(guān)人員從事政治思想教育工作。它可以有效的開展及改善煤礦企業(yè)職工思想道德素質(zhì)和工作態(tài)度，有效的處理復(fù)雜的人際關(guān)系，從而提高煤礦隊伍的凝聚力，讓每一位員工都保持團結(jié)合作的集體精神。思想覺悟高了，工作的積極性也隨之提高，整個企業(yè)的工作效率也就隨之提高。

煤礦企業(yè)的工作特點決定了政工工作的重要性。煤礦企業(yè)的員工群體比較特殊，除相關(guān)專業(yè)的文化、技術(shù)人員之外，大部分是參加具體采礦工作的礦工，礦工所具有的職業(yè)特點是：工作時間長，工作形式單一。他們一旦投入到某一采礦工作，少則半個月多則數(shù)月。因此。要想對他們進行思想政治教育，時間很難統(tǒng)一。況且，他們工作時間長，身心疲憊，很少有精力愿意接受思想的教育。在煤炭形勢不好的大環(huán)境下，就更加加顯示出政工工作的重要性，雖然這項任務(wù)很艱巨，我們必須以飽滿的熱情對待它，將它做到盡善盡美。

二、對政工工作的重要性的表述

（一）提高企業(yè)員工的向心力和凝聚力

企業(yè)文化是一個支撐企業(yè)發(fā)展的精神支柱，對于煤礦企業(yè)來說，政工工作的開展發(fā)揮著理論指導(dǎo)和思想引領(lǐng)的重要作用。政工工作在進行的過程中，有利于提高員工的思想覺悟，讓員工在工作的同時認識到集體的力量，增強自身的團結(jié)協(xié)作的精神。政工工作為員工定制理性的思想指導(dǎo)，讓每一位員工都能認識到自己的優(yōu)勢與劣勢，自己取長補短，發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢，實現(xiàn)自己的人生價值。

（二）優(yōu)化企業(yè)管理，提高企業(yè)效率

企業(yè)是由員工組成的，每一位員工都是企業(yè)的骨干，脫離了員工，企業(yè)就是一具空殼。因此，每一位員工的素質(zhì)能力提高了，企業(yè)的管理與運行自然就更加的順暢。政工工作可以激發(fā)員工工作的積極性，以飽滿的熱情投入到工作當中去，公司的整體效率自然會提高。政工工作可以將企業(yè)文化融入到每位員工的工作當中，這有利于企業(yè)逐步實現(xiàn)發(fā)展目標，促使企業(yè)朝著可持續(xù)、高效率、高成果的方向發(fā)展。

三、開展政工工作的具體措施

（一）堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確的方向

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先隊，是人民革命的領(lǐng)頭羊。政工工作的順利開展不僅有利于黨的方針政策的有效貫徹，也是凝聚企業(yè)文化的重要途徑之一。煤礦企業(yè)政工工作的順利開展，必須要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐建設(shè)，真正做到“五位一體”。只有思想導(dǎo)向正確了，才能帶領(lǐng)企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的同時，煤礦企業(yè)的相關(guān)黨員要起到帶頭作用，從自身做起，以身作則；要貫徹落實“三嚴三實”，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務(wù)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和黨性覺悟，努力踐行企業(yè)的規(guī)章制度，對他人起到表率的作用，為政工工作做出積極的貢獻。

（二）創(chuàng)新政工工作的方法、體制

創(chuàng)新是企業(yè)展的不竭動力，對于政工工作也是如此，要不斷的創(chuàng)新政工工作的工作形式、工作方法和相關(guān)機制等，形成新思路、新方法。政工工作要堅持以“安全生產(chǎn)”為中心，緊緊圍繞“安全”展開思想教育。要把政工工作的相關(guān)內(nèi)容具體滲透到安全生產(chǎn)工作的方方面面，用員工們的具體表現(xiàn)來檢測政工工作的實際成效。政工工作的目標要與企業(yè)的安全效益目標相結(jié)合，要做到目標、內(nèi)容、考核同等對待。在推進政工工作時要體現(xiàn)出人性化的教育方式，創(chuàng)新相關(guān)活動機制，比如說：舉辦政工工作日日省活動、政工對象結(jié)對子活動、政工經(jīng)驗交流展示會等等，通過舉辦形式多樣的活動，把政工工作以活動的形式貫穿到每位員工的心中。此外，為了提高政工工作人員自身的素質(zhì)，可以定期的舉辦專業(yè)知識培訓(xùn)會，并做好考核制度，督促工作人員更高效的掌握專業(yè)知識，更好的投入到員工的政治思想教育的工作當中去。更好的貫徹“安全生產(chǎn)”的文化理念。

（三）明確職工工作內(nèi)容，實現(xiàn)自身價值

人區(qū)別于動物最大的區(qū)別是善于思考。人會不時的思考自身價值的所在。在政工工作的工程中，要明確每一位職工的工作內(nèi)容，具體到每一個人，并建立恰當?shù)目荚u機制。當一項工作完成時，每個人都會認識的自身的價值所在，讓每一位員工都體會到自己在這個團隊中的重要作用，心理上獲得一種成就感，然后對接下來的工作充滿干勁，有利于更好的實現(xiàn)人生價值。因此，政工工作人員在安排工作任務(wù)時要注意工作安排的合理性和全面性，盡可能的激發(fā)每一位員工的潛力，更好的為企業(yè)獻身獻力。

（四）加強人才隊伍建設(shè)，提高團隊的整體素質(zhì)

人才的培養(yǎng)與鍛煉始終是一個企業(yè)的關(guān)鍵。人才隊伍的壯大與否直接關(guān)系到整個企業(yè)發(fā)展的程度，因此，政工工作在對員工進行思想教育的同時要加強對相關(guān)專門性人才的培養(yǎng)。要積極的制定人才培訓(xùn)計劃、創(chuàng)新培養(yǎng)方案、優(yōu)化培訓(xùn)程序等，為人才的培養(yǎng)打好基礎(chǔ)。在培養(yǎng)的過程中要本著鼓勵、支持、激發(fā)的原則，充分調(diào)動核心人才的積極性。讓他們能夠自覺得的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身的競爭力，積極地融入到人才隊伍建設(shè)過程中來，為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻自身的有限力量。

當今世界的競爭越來越激烈，煤礦企業(yè)要想在逆勢中不斷前進，就必須做好政工工作，牢牢把握住思想主導(dǎo)這桿大旗。它所發(fā)揮的作用不是其他工作所能代替的，此外，政工工作的重要作用的實現(xiàn)是一個潛移默化的過程，煤礦企業(yè)在實施的過程中必須時刻保持警惕，保持足夠的耐心和毅力。總之，煤礦企業(yè)必須高度重視政工工作的重要作用，并把它真正落實到實處。

參考文獻：

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