新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的存在問(wèn)題與對(duì)策

屈玉泉

摘 要：企業(yè)黨建工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容。我們要立足于社會(huì)實(shí)際需要，不斷的拓展和鞏固我黨的基層黨建工作，要使基層黨建工作，能夠服務(wù)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧社會(huì)的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：黨建工作；對(duì)策；建議

黨建思想政治工作歷來(lái)是企業(yè)工作的重要組成部分，也是企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。隨著我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，占領(lǐng)市場(chǎng)、加快發(fā)展、創(chuàng)造效益成為企業(yè)工作的中心，必然對(duì)企業(yè)黨建工作提出新的挑戰(zhàn)。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要性

（一）加強(qiáng)黨建工作是提升隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的內(nèi)在需求。要推進(jìn)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)，就需要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提升科學(xué)決策能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力、統(tǒng)籌駕馭能力，在加快經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

（二）加強(qiáng)黨建工作是深化企業(yè)體制改革的客觀需求。轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式，深化企業(yè)體制機(jī)制改革，是企業(yè)發(fā)展史上的重大變革，必然涉及諸多領(lǐng)域，方方面面。隨著政企分開(kāi)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的擴(kuò)大，隨著實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)，企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)也要重新進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)黨組織也要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，調(diào)整和完善黨的組織機(jī)構(gòu)，重新進(jìn)行工作重心定位。因此，加強(qiáng)黨建工作是深化企業(yè)改革的重要組成部分。

二、企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)黨建工作缺乏對(duì)黨員足夠的教育管理。在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的教育方法和內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)的黨建工作了，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，黨建工作內(nèi)容也發(fā)生了相應(yīng)的變化，傳統(tǒng)的教育內(nèi)容無(wú)法滿足對(duì)新時(shí)期黨員的教育和管理，而目前企業(yè)黨建工作中大多還是采用以前的舊模式。同時(shí)，企業(yè)往往更追求經(jīng)濟(jì)效益，從而忽略了黨建工作的重要性，使思想政治工作流于形式。

（二）企業(yè)黨建工作人員的素質(zhì)有待提高。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨建工作的重要性也越來(lái)越明顯。同時(shí)，對(duì)于黨員干部的素質(zhì)也提出了新要求。從企業(yè)黨員素質(zhì)現(xiàn)狀來(lái)看，存在著黨員素質(zhì)普遍不高、老齡化和低學(xué)歷等現(xiàn)象。由于黨員干部素質(zhì)較低，缺乏與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的先進(jìn)知識(shí)，造成管理缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，嚴(yán)重制約了黨建工作的發(fā)展，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在企業(yè)建設(shè)發(fā)展的新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的黨建工作方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。工作方式和方法的單一，無(wú)法激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，不能很好地團(tuán)結(jié)員工，使之形不成強(qiáng)大的凝聚力。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議

（一）深入落實(shí)思想教育工作，為新時(shí)期企業(yè)黨建工作的開(kāi)展設(shè)立好前提條件

新時(shí)期企業(yè)黨建工作所面臨的首要問(wèn)題在于員工思想認(rèn)識(shí)不到位，由于黨組織對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有細(xì)化到企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營(yíng)以及生產(chǎn)的過(guò)程中，因此很多的員工都會(huì)認(rèn)為組織的領(lǐng)導(dǎo)或者指導(dǎo)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展可有可無(wú)。而事實(shí)上，正是黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)以及不過(guò)度干預(yù)政策才能既保障企業(yè)準(zhǔn)確的發(fā)展道路，又給予企業(yè)充實(shí)的發(fā)展空間，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。所以現(xiàn)階段在強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，企業(yè)組織人員要積極開(kāi)展思想教育工作，定期的以黨領(lǐng)導(dǎo)工作的宣傳會(huì)、思想教育會(huì)議、企業(yè)發(fā)展與黨建典型案例探討會(huì)等形式對(duì)內(nèi)部的員工開(kāi)展思想教育，不斷提升員工的思想認(rèn)知水平，保障員工在新的環(huán)境下依舊能夠明確企業(yè)黨建工作的重要性，并積極配合組織強(qiáng)化企業(yè)黨建工作。只有首先從思想上提高員工對(duì)于黨領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知，新時(shí)期企業(yè)黨建工作的開(kāi)展才擁有必要的前提，整個(gè)黨建工作的深化與落實(shí)才能成為可能，企業(yè)的良好發(fā)展才有正確的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）找出企業(yè)黨建工作創(chuàng)新點(diǎn)

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新會(huì)使我們的企業(yè)組織更加具有活力和創(chuàng)造性，我們必須掌握企業(yè)創(chuàng)新的特點(diǎn)。一方面，在實(shí)際的工作中，我們應(yīng)該堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)新的基本方向是正確的。要充分認(rèn)識(shí)黨建工作的科學(xué)化，提高創(chuàng)新的實(shí)際水平。另一方面，企業(yè)的創(chuàng)新性要有質(zhì)的提高，創(chuàng)新是實(shí)踐的結(jié)果，我們要善于把握傳統(tǒng)工作模式的創(chuàng)新，爭(zhēng)取探索新的途徑和方法，不僅僅應(yīng)該是形式上的創(chuàng)新，更應(yīng)該是在真正的工作制度上進(jìn)行創(chuàng)新，從而使思想工作具有感染力，促進(jìn)企業(yè)職工積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。最重要的一個(gè)方面就是要堅(jiān)持創(chuàng)新的整體效益性，企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的主要目的就是提高企業(yè)的活力，只有在黨組織合理安排路線的前提下，我們才能有序開(kāi)展各種活動(dòng)，在很多時(shí)候，我們應(yīng)該樹(shù)立黨員的安全生產(chǎn)觀念和作為一名黨員的先進(jìn)性意識(shí)，提高我們黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而為我們企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多的好處。最后也是最重要的，我們必須堅(jiān)持黨建工作的時(shí)機(jī)性。創(chuàng)新應(yīng)該結(jié)合時(shí)間和機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新。只有企業(yè)的工作人員時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心和端正的態(tài)度，我們才能適應(yīng)國(guó)家的發(fā)展，提高我們企業(yè)員工的整體素質(zhì)水平。黨建工作的創(chuàng)新最終目標(biāo)是為了企業(yè)的發(fā)展，我們應(yīng)該從適用性和便捷性出發(fā)。

（三）強(qiáng)化道德教育與職業(yè)教育，以高素質(zhì)的組織隊(duì)伍保障黨建工作的高質(zhì)量開(kāi)展

隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作開(kāi)展的基本保障，隊(duì)伍素質(zhì)的高低決定了黨建工作開(kāi)展的實(shí)際質(zhì)量與水平。現(xiàn)階段，在黨建工作開(kāi)展與深化的過(guò)程中，組織隊(duì)伍素質(zhì)的參差不齊對(duì)黨建工作的開(kāi)展造成了嚴(yán)重的阻礙，因此對(duì)于這一重要的問(wèn)題，企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)者要從人才選拔和人才培養(yǎng)兩個(gè)方面著手，以促進(jìn)組織隊(duì)伍的建設(shè)。從人才的選拔方面來(lái)講，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大以及近年來(lái)黨建工作的放松，很多組織內(nèi)部的員工其素質(zhì)不能真正符合工作的要求，因此企業(yè)黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中要強(qiáng)化對(duì)人才隊(duì)伍的考核，并以嚴(yán)格的要求積極驅(qū)逐不符合黨建工作要求的人員。另一方面，隨著新時(shí)期環(huán)境的變化，企業(yè)要積極地從道德教育和職業(yè)教育兩方面著手，力求提升員工的道德素養(yǎng)與技能水平，進(jìn)而促進(jìn)組織隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)的提升。

（四）以人為本，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的實(shí)效性

以人為本，是近年來(lái)精神文明建設(shè)和黨的各項(xiàng)工作的重要理念。以人為本，就要真正的尊重每個(gè)人的客觀實(shí)際，差異化的引導(dǎo)個(gè)人發(fā)展，使個(gè)體與集體的發(fā)展相互協(xié)調(diào)。具體到新時(shí)期的企業(yè)中來(lái)說(shuō)，就是要求我們要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，為每位員工“量體裁衣”的制定其發(fā)展思路。不能再一味的讓個(gè)體服從集體，而是要真正的把黨建工作做到每個(gè)人的心里，心系職工生活與生產(chǎn)，把職工的利益擺在黨建工作的首要任務(wù)上。另外，新時(shí)期的企業(yè)黨建工作還要充分關(guān)注生產(chǎn)一線的問(wèn)題，哪里有生產(chǎn)，哪里就要有黨建工作；哪里有工人，哪里就有黨建工作，讓黨建工作與技術(shù)一起革新，與生產(chǎn)共同進(jìn)步，與效益共同增長(zhǎng)，與企業(yè)一同發(fā)展。

（五）創(chuàng)新黨建工作形式，強(qiáng)化黨組織對(duì)于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用

隨著時(shí)代的變化，企業(yè)的工作模式與工作方法在不斷調(diào)整更新，因此對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的黨建工作，其工作的模式也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)并進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新。而由于傳統(tǒng)工作模式的影響以及組織內(nèi)部嚴(yán)密的上下級(jí)關(guān)系的限制，現(xiàn)階段在開(kāi)展企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，黨建工作方法的創(chuàng)新很難得到有效的落實(shí)，進(jìn)而其工作效率的提升以及工作效果的強(qiáng)化也很難獲得保障。所以企業(yè)內(nèi)部的組織管理者要轉(zhuǎn)變?cè)械乃悸罚コ倭呕乃枷耄瑸榻M織內(nèi)部的員工提供更多的空間，進(jìn)而在保障基本方向和原則的前提下，讓員工創(chuàng)新黨內(nèi)活動(dòng)、黨內(nèi)通訊以及黨內(nèi)教育的形式，以現(xiàn)代化的辦公工具、現(xiàn)代化的文化內(nèi)容以及新時(shí)代的活動(dòng)形式在黨內(nèi)原則的指導(dǎo)下積極創(chuàng)新黨建工作，以促進(jìn)企業(yè)黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化黨組織對(duì)于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用。

（六）用黨建活動(dòng)打造企業(yè)凝聚力

企業(yè)黨組織的主體是黨員，服務(wù)對(duì)象是全體員工，這就要求企業(yè)黨組織發(fā)揮黨員的主動(dòng)性作用，帶動(dòng)企業(yè)員工“勁往一處使”，幫助企業(yè)打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍。在具體實(shí)踐中，企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的黨建活動(dòng)，活躍組織生活，不斷充實(shí)黨建工作內(nèi)容。企業(yè)黨組織在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動(dòng)為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

我國(guó)企業(yè)的發(fā)展非常重要，關(guān)系著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，我們必須從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持黨建工作創(chuàng)新的方向；其次掌握企業(yè)的創(chuàng)新性要有質(zhì)的提高；最后黨建工作的創(chuàng)新能夠應(yīng)對(duì)現(xiàn)在內(nèi)外部各種環(huán)境不斷變化的要求。在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑選擇過(guò)程中，我們要以創(chuàng)新內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)，在創(chuàng)新的方向上突破自己的難點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制應(yīng)該把握好問(wèn)題的切入點(diǎn)，最后在創(chuàng)新的活動(dòng)上要把握支撐點(diǎn)，從而推動(dòng)黨建工作的建設(shè)。

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