做好公路施工企業職工思想政治工作的途徑探討

葉軍

【摘 要】在公路體制改革不斷深化的背景下，公路施工企業既面臨著機遇又面臨著挑戰。公路施工企業要想良好發展，就需要施工企業做好職工思想政治工作，使職工樹立與企業相同的思想觀念，并且提高職業素質，規范、合理的落實崗位工作，為高質量完成公路工程建設奠定基礎。本文將以分析公路施工企業職工思想政治工作現狀為出發點，重點探討做好公路施工企業職工思想政治工作的有效途徑。

【關鍵詞】公路施工 企業職工 思想政治工作 有效途徑

在我國政府大力支持公路建設的今天，為保證公路建設質量，對公路工程質量提出較高要求。公路施工企業要想高質量、高效率完成公路建設項目，需要注意強化職工思想政治工作，發揮思想政治的獨特優勢，改變職工工作態度、提升職工職業素質等，促使職工規范自己的言行舉止，科學、合理的落實公路工程建設項目[1]。所以，做好公路施工企業職工思想政治工作是非常必要的，對于促進公路施工企業良好發展有很大幫助。

1目前我國施工企業職工思想政治工作中存在的問題

人們意識、觀念及思想正隨著科技不斷進步及互聯網的深入普及不斷發生變化。此種情況下，公路體制改革不斷深化，積極發展公路施工企業職工思想政治工作，才能使企業迎接挑戰，戰勝困難。但目前我國大多數施工企業職工思想政治工作現狀不佳，其中存在諸多問題，具體表現在：

1.1工作方式單一，缺乏創意

思想政治工作的主要特點是學理性、理論性，在具體落實此項工作的過程中，應當盡量避免理論闡述，否則會使思想政治工作落實比較枯燥、乏味，不利職工關注與學習思想政治知識。但目前諸多公路施工企業所進行的思想政治工作的方式比較單一，內容比較籠統，一味的強調與說明馬克思列寧主義思想、黨的發展路線等，致使職工思想政治工作落實枯燥、乏味，最終工作落實效果不佳。所以，公路施工企業職工思想政治工作方式單一，缺乏創新是影響職工思想政治工作效果的因素之一。

1.2思想政治工作沒有得到管理者的重視

公路施工企業職工思想政治工作效果不佳，與此項工作未得到管理者重視有很大關系。究其原因，主要是諸多公路施工企業過于重視發展生產力，嚴重忽視職工思想政治工作的落實，相應的管理者不對職工思想政治工作進行合理的規劃、調整、落實，導致公路施工企業職工思想政治工作落實效果不佳；還有一些公路施工企業管理者學識素質不高，并沒有深入了解和熟悉職工思想政治工作，如擁有良好的思想政治理論基礎、樹立思想政治意識等，致使其無法從專業的角度出發，分析企業職工現狀，科學、合理落實職工思想政治工作，導致職工思想政治工作實施效果不佳。所以，造成公路施工企業職工思想政治工作現狀不佳的另一原因是企業領導及管理者忽視思想政治工作的落實。

1.3職工所理解的思想政治存在偏差

綜合當前我國公路施工企業職工思想政治工作落實情況來看，職工對思想政治理解偏差導致此項工作落實效果不佳的主要原因之一。因為人們受傳統思想束縛嚴重，思想固化，認為思想政治知識的學習是一件可有可無的工作，思想政治知識的學習對自己工作毫無意義。在此種意識的影響下，企業職工思想政治工作的落實在一定程度上必然會受到某些職工的抵觸，相應的職工思想政治工作落實效果不佳[2]。

2做好公路施工企業職工思想政治工作的有效途徑

在當前公路施工企業職工思想政治工作現狀不佳的情況，探究做好公路施工企業職工思想政治工作的有效途徑，為充分發揮思想政治的作用，改善職工工作狀態、職業素質等，高質高效的進行公路施工，提高企業經濟效益，為推動企業良好發展奠定基礎。

2.1強化理念信念教育

公路施工企業職工思想政治工作的有效落實，首先要做的就是強化理念信念教育，改變職工的思想觀念。那么，如何強化理念信念教育？

其一，樹立正確的理念信念。公路施工企業負責人應當根據企業工作特性和工作環境，再結合職工崗位工作表現，樹立與時俱進的、正確的理念信念，為職業道德教育、思想政治教育指明方向，促使教育工作的展開能夠影響和改變職工，使員工職業行為更加規范、職業操守增強、職業行為更加標準，為高質量高效率完成公路工程項目奠定基礎。

其二，優化危機、憂患、生存意識教育。也就是結合公路部門改革及發展趨勢，明確公路施工企業員工工作要求及標準，在此基礎上優化調整危機意識、憂患意識、生存意識的教育工作，促使此項教育工作能夠改變職工思想意識，提升其榮辱感、責任感、使命感，與企業共生存、同發展。

其三，樹立典型的職業道德形象。深入挖掘不同崗位的優秀職工，表彰其成為優秀職工、模范人物，以樹立典型的職業道德形象，正面的、積極的影響職工，使企業職工注意規范自己的言行舉止，積極努力工作[3]。

2.2要找準載體

做好公路施工企業職工思想政治工作，之所以要找準載體是要將職工思想政治工作融入到企業生產經營管理中，使其獨特的優勢充分發揮作用，改變職工的精神面貌、彌補職工缺點，促使員工整體水平得以提高，積極、努力工作。而綜合分析公路施工企業現狀、職工工作現狀，確定思想政治工作的有效載體為服務職工，即開展多種多樣的、豐富多彩的活動，調整職工心情、滲透思想政治、逐步改變職工觀念等，促使職工工作積極性增強、職業素質提升等，為使職工良好的進行崗位工作創造條件。除此之外，還要定期或不定期的進行黨內主題活動，將思想政治工作的觸角延伸到企業生產經營管理中，使生產經營管理各項工作都注重考慮職工感受及實際情況，讓職工感受到企業的關愛。

2.3打造人文通道，體現人文關懷

在公路施工企業創新職工思想政治工作之際，還要注意打造人文通道，體現人文關懷。具體的做法是：

（1）注意情感疏導。在公路部門改革之際，公路施工企業必然會面臨新情況、新問題、新矛盾，這一情況不僅影響著企業的發展，還關系職工的獎金、晉升等問題。對此，企業在創新與調整職工思想政治工作的過程中，應當注意情感疏通，即關心職工、理解職工、幫助職工，解決職工工作、生活問題，如此員工能夠感受到企業對自己的關愛，全心全意的工作。

（2）文化引導。思想政治工作與企業文化建設相結合，即樹立優質服務、追求卓越、奉獻真誠的企業精神，明確誠實守信、服務群眾、風險企業的價值取向，科學、合理的落實職工思想政治工作，改變職工精神風貌、道德觀念、價值取向，使職工各個方面得到提高，規范、合理的進行崗位工作落實。

（3）定點指導。因職工在認知能力、思想意識、工作能力等方面存在一定差異。為了提高每位職工的思想、意識、能力、素質等，在具體落實職工思想政治工作的過程中，應當適當的開展實踐活動，了解職工思想困惑之處，提出多種有針對性的思想政治教育方案，開展定點指導，解決每個職工思想問題，使企業職工思想素質、思想道德、思想意識等方面真正意義上得到提升[4]。

3結語

綜合當前我國公路施工企業職工思想政治工作現狀，可以確定職工思想政治工作落實效果不佳，這對公路施工企業良好發展有很大影響。對此，筆者建議強化理念信念教育、要找準工作落實載體、打造人文通道，體現人文關懷等，促使公路施工企業職工思想政治工作真正得到改善與創新，促使職工思想政治獨特優勢在公路施工企業中充分發揮作用，提升職工工作能力，高質量、高效率的完成公路工程建設項目，促進公路施工企業良好發展。所以，做好公路施工企業職工思想政治工作是非常有意義的。

參考文獻：

[1]崔朝啟.淺議如何做好公路施工企業職工思想政治工作[J].城市建設理論研究（電子版），2015（21）：1125-1125.

[2]賈若.淺述如何在職工中開展思想政治工作[J].河北企業，2014（2）：94-95.

[3]賈曉峰.社會轉型期我國中小企業職工思想政治工作研究[D].中北大學，2012.

[4]武智光.企業職工思想政治工作創新探究[J].建筑工程技術與設計，2015（20）：2056.