在企業轉型發展中發揮工會組織作用

王麗麗

摘 要：近年來，集團公司明確堅持科學發展觀，加快企業轉型跨越發展，努力實現創建世界一流能源化工公司的目標，寧波工程公司積極響應黨和國家及集團公司的號召，推進深化企業內部改革，加快轉型發展步伐，對企業持續穩定增長具有重要意義。

關鍵詞：轉型發展；工會職能；作用

在企業的建設中，想要實現工程建設企業的轉型發展，各單位各部門必須認真貫徹落實集團公司及寧波工程公司關于深化改革的相關精神和要求。工會組織要站在企業發展的角度，對自己部門的定位有正確的認識，才能夠在改革中積極的發揮出自己的作用，保證企業順利的轉型發展。

一、主動融入轉型跨越發展建設大局

為了貫徹落實科學發展觀，從根本上實現企業高效快速的發展，必須堅持企業的跨越轉型改革，必須認真貫徹市域城鎮化、農業現代化、工業新型化以及城鄉生態化“四化”基本方針[1]，必須認真貫徹集團公司關于企業深化改革有關方案的要求，加快結構調整，推動轉型發展取得新突破，著力提升科技創新能力，加快推進“兩化”深度融合，推動深化改革取得新突破。在這一轉型的過程中，企業面臨著許多的困難，一定要把握好解決方法，正確的解決和處理改革中所面臨的各種矛盾，才能夠深化改革的發展成果，保證轉型建設的順利完成。工會組織要主動融入轉型跨越發展建設大局之中，發揮獨特的優勢作用，做出積極的貢獻。

二、強化意識，推進服務型工會組織建設

在企業深化改革進程中，工會要充分發揮其服務職能，強化服務型工會組織的建設，首先是工會干部要有服務意識，工會干部在工會成員與上級組織承擔樞紐的作用，為工會成員服務是工會干部的本職工作也是重點工作，一定意義上講，工會干部的服務意識決定了服務態度、服務水平和服務質量，是建設服務型工會組織的重中之重。其次，要增強工會組織的服務功能，提升服務能力，新形勢下，工會組織應當把服務工會成員、做好工會成員工作貫穿于工會的自身建設全過程，要對自身改革，強化工會組織的服務功能，改革當前存在的一些體制上的弊病，重點建立健全服務體系和服務載體，有效解決工會成員在生產生活中遇到的問題，讓工會成員感到工會是我家，并對此建立起信心和信任，努力把服務型工會建設落到實處。最后，要加強服務型工會制度化建設，實現服務工會成員的規范化和常態化。建章立制是實現服務型工會組織建設規范化、常態化的根本途徑。要健全完善服務工會成員的維權機制、建家機制、學習服務機制、和考核評議機制等。堅持組織評價和職工群眾評價相結合，以成員滿意為根本標準，促進廣大工會干部真正把服務群眾的承諾落到實處。

三、主動參與深化管理體制改革

企業轉型改革是一項長期而艱巨的任務，其中管理體系的改革尤為重要。公司有關部門應當鞏固已經完成的改革內容，遵循轉型跨越發展的要求，從而使得企業循序漸進完成體制改革。

對機構的改革，應當及時的加以深入和鞏固。定期對改革內容進行監督和評估。在監督過程中對改革中存在的問題應當給予及時的督促和整改，防止有些單位、部門變相的轉移概念，對公司下達的有關深化改革的方案及要求，各級工會要充分發揮作用，加強宣傳等方面工作，對于在改革過程中取得良好改革效果和改革成績的單位、部門，加以表彰和獎勵，并鼓勵其他部門學習其成功的經驗和改革措施。逐步鞏固改革的成果。在改革中，工會組織要主動參與，牢記改革的首要任務，確立完善的改革方案，明確改革中所面對的首要矛盾，做好群眾和機關人員的思想工作。按照一定科學理論方法，制定出明確的改革步驟，深化行政管理體系的改革。

四、加強和改進工會工作

面對當前嚴峻復雜的石油化工市場形勢和艱巨繁重的發展穩定任務，工會組織要緊緊圍繞實現加快建設特色鮮明、行業標桿的科學型和服務型工程公司這一發展目標，發揮石油工人特別能戰斗的本色，繼續鞏固和發揚黨的群眾路線教育實踐活動成果，團結帶領全體員工砥礪奮進，合力攻堅，堅定信念，扎實工作，圓滿完成各項目標任務，在企業轉型跨越發展中建功立業。

工會是工人階級的群眾組織團體。工會是工人維護自己基本權利的最重要的機構之一。工會的實質和責任就是維護廣大勞動人民的基本利益。如果沒有工會，工人的合法權益就很難得到保障。因此，工人的利益就是工會的核心，工會在工作中必須要切實保障企業職工的基本權益。同時應當對工會機構機制不斷的加以改革和完善，創新維權方式，加強維權能力，使得其維權的職能能夠順利的執行和實施。

工會的主要職能是為廣大職工創造一個和諧管理的工作氛圍。對于工人而言，工會就是他們的娘家人，工會就是他們的代言人。工會工作者應當時刻牢記自己的工作原則和工作目的，在任何情況下都要把工人利益放在首要位置，時刻牢記工人利益沒有大小之分，把維護工人的合法權益放在第一位，維護好工人的各項基本權益。同時，工會的工作人員應當充分發揮自己的職能，在職工和公司之間構架起溝通的橋梁。一方面，要將公司的生產經營計劃和方針及時的傳達到職工那里，保證這些計劃的順利施行；另一方面，也要及時的向職工咨詢有關企業發展的意見和建議，并且及時將讓它們反饋給公司的管理層，使得公司可以對工作中不合理的地方進行及時的修正和調整。

五、結束語

隨著社會經濟的不斷發展，我國的市場經濟體制逐步深化。市場環境下各企業之間所面臨的競爭環境也日趨激烈。在這種情況下，公司應當加強對工會作用的重視，不斷發揮工會的職能，促進企業朝著轉型跨越的方向不斷發展。

參考文獻：

[1]李婭.探索“三高”黨員隊伍建設新路 助力企業轉型跨越發展[J].現代工業經濟和信息化，2013（12）：49-50.