如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

林鴻慈

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 企業政工工作與企業管理的有機結合，能夠推動企業自身發展滿足經濟發展速度的需要，如何實現它們之間的共同發展，是當前企業在新形勢下必須要完成的重要任務。本文從現如今我國企業政工管理中存在的問題開始進行分析，探索企業政工管理工作實施的重要意義，研究實現企業政工工作與企業管理的共同發展的高效措施，從而實現它們之間的共同發展，促進企業管理質量與管理效率的提升，推動企業未來更加長遠、更加健康、更加快速的發展。

關鍵詞 企業 政工工作 企業管理 共同發展

一、現如今我國企業政工管理中存在的問題

（一）企業政工管理工作的人員素質水平整體偏低

當前，一些企業管理者對思想政治意識淡薄、認識不足，致使政工工作在企業中的地位逐漸下滑，企業在政工管理工作人員的配備上，也沒有按照一定的要求或原則對政工工作人員的隊伍進行科學、合理化的安排，致使政工管理工作人員不僅專業知識與技能整體素質偏低，個別人的文化素質也不符合一個政工管理工作者的基本要求，導致在實際的管理工作中，缺乏統一思想以及缺乏工作積極性，造成企業生產停滯不前的情況發生，成為企業發展道路中的阻礙。

（二）政工工作管理機制存在漏洞

當前，有很多企業通過減少政工工作人員的方式，來達到減少公司運營成本的投入與減少管理費用目的，致使政工管理工作人員出現不足，導致政工工作的管理結構與管理體制存在缺陷與漏洞，不僅上級下達的命令對下級的約束力較弱，而下級人員對自身行為的約束也不強，造成部門內部小團體情況嚴重，每個部門之間的聯系與溝融較差，既影響了政工工作的發展進度，也制約了企業的發展。此外，政工工作人員身兼數職的情況比較普遍，所表現的管理力度與管理效果都不太理想，不僅導致政工管理人員工作的積極性與主動性降低，還造成了當前政工管理工作機制存在漏洞、不健全的局面產生。

（三）政工管理方式比較陳舊、落后

隨著時代的不斷進步，經濟的快速發展，在推動企業自身更長遠的發展就必須先從企業的制度開始進行改革，實行好政工管理工作，但是受一些內在與外在因素的共同影響，政工管理模式與創新管理模式之間出現了嚴重的分化，政工管理方式不僅陳舊、落后，相關的經驗積累也比較不足，無法成為政工人員創新管理方式的重要依據，而政工工作觀念的落后，也成為了束縛政工管理方式創新的影響因素之一。

二、企業政工工作實施的重要意義

在全球經濟迅猛發展的今天，企業政工工作對于企業的發展有非常重要的作用，是企業良好發展的內在需求，也是實現對企業員工人性化管理的重要途徑，還是促進企業利益最大化，創收高經濟效益的最佳手段，因此，企業的持續、現代化發展，必須在高素質政工與政工工作完成的基礎上建立完善的企業管理工作，也必須在針對性與科學性的發展方針上展開有效的政工工作，從而制定科學、合理、符合企業發展的良好規劃去構建企業文化體系，使員工與管理機構都能夠積極的參與到政治理論的學習當中，并具有一個良好的職工思想狀態，進而有效的調動員工工作的積極性與主動性，為企業增添文化安蘇的同時，也在實現企業凝聚力的高度集中，保障企業的成長具有高強度的生命力，實現企業經濟效益的最大化。

三、實現企業政工工作與企業管理的共同發展的高效措施

（一）強化政工人員的整體素質水平

首先，企業應樹立全局觀與整體思想，建立團結合作、相互結合的新型體系，從而平衡管理工作與政工工作之間的良好關系；其次，大力宣傳政工工作的重要性，提高企業管理者與人員對政工工作的認識與了解程度；最后，企業管理者要肩負起對政工人員思想教育的重要職責，以培養政工員工正確的價值觀、綜合能力與綜合素質為目標，加強對政工人員的整體培養。

（二）創新思想政治管理工作方式

企業的發展需要企業改進與完善自身的管理方式，以符合企業發展需要的管理手段促進企業的可持續發展。企業管理工作方式的創新不僅是對思想政治工作管理的強化，也是在加強人員管理的基礎上，實現企業的健康發展。因此，必須積極的參與到思想政治管理工作方式創新的工作當中，以人為本的理念為前提增加與員工之間的良好溝通，從而讓員工能夠積極的加入到企業發展的良好生產建設中，并提出自己對企業發展的有效建議，增加員工為企業奉獻決心的同時，提升企業的生產效率。

（三）建設具有廉政性質的政工工作管理機制，實現企業管理制度的完善

廉政性質的政工工作管理機制是政工工作最基本也是最重要的基礎建設，能夠有效的約束政工工作行為，杜絕違法亂紀的情況發生，是實現企業管理制度完善重要途徑。首先，制定相應的規則制度；其次，企業管理者要以身作則，樹立榜樣；最后，加強廉政管理機制的落實，強化管理力度。

四、結語

實現企業政工工作與企業管理的共同發展，是促進企業發展符合新時代發展規律的重要途徑，也是為企業創造更大的經濟效益與社會效益的最佳手段。

參考文獻：

[1] 紀寶麗.探討企業管理中加強政工工作的重要性[J].科技與企業，2012（19）.

[2] 張磊.新常態下論政工工作在構建和諧企業中的作用[J].低碳世界，2016（11）.

[3] 王志峰.煤炭企業政工工作存在的問題與對策分析[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2016（05）.