重點保護“白領”不是開玩笑

北京近日發布了《北京市“十三五”時期職工發展規劃》，首次確立了以實現職工“體面勞動”作為規劃的核心要義，制定了實現最低工資標準持續穩步增長，逐步完善最低工資增長機制的目標。同時，規劃還首次把白領職工同勞模、技能人才、農民工、女職工等四類人一起納入重點保護對象。

人民網評論說，重點關注白領的職業健康，預防“過勞”與“亞健康”等方面的職業危害，促進白領多參與體育運動、健康檢查，建立覆蓋全市白領的網絡定制化心理咨詢，5年建成300家“職工心靈驛站”等措施，尤其必要，甚至可以說來得有點晚。保護白領這個曾經讓人羨慕不已的階層，真不是在開玩笑，而是殘酷現實的需要。還應該看到，白領們的生存狀態，工作時間長、強度大、缺乏鍛煉，既是都市生活節奏和他們的工作性質所決定的，也是勞動者處于弱勢地位，休息權、收入權等權利保障不到位的表現。所以，切實加強勞動者權利的保障力度，讓勞動法、勞動合同硬起來，打破職場潛規則，才是保護白領，改善白領生存狀態的重點。