淺議思想政治工作與企業文化建設的有效結合

卜貽華

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘要思想政治工作與企業文化建設，二者之間具有密切的相互依存關系：其工作對象、方向、目的、途徑都是相通的。將思想政治工作與企業文化建設進行有效整合，可同時提高兩方面工作的水平。

關鍵詞思想政治工作企業文化結合

一、企業思想政治建設的重要性

思想政治工作是在中國共產黨在不斷的實踐經驗中概括總結出來的，是我黨的優良傳統，對各項工作都具有指導和推動作用。企業加強思想政治建設工作也同樣具有重要作用，它能夠提高宣傳職工、組織職工、調動職工的積極性，同時對企業文化的建設也具有推動作用。

企業進行正常有序的經濟活動的重要保障之一就是加強企業的思想政治建設。加強企業職工的理想信念教育和思想道德建設，是企業樹立有影響力的、強大的品牌形象的基本保障，也是企業建設有競爭力團隊的關鍵。有效的企業思想政治工作是企業文化建設的核心，更是企業發展的必然需求。

二、思想政治工作與企業文化的聯系

思想政治工作與企業文化雖然從字面上看是兩個不同的概念、兩項不同的工作，但在實際工作中又有著密切的聯系， 在很多方面都是相通的。

第一，對象相同。作為兩個不同的工作， 其研究對象都是人， 都是做人的工作。企業思想政治工作解決的是人的思想認識、觀點和立場問題，旨在用共產主義精神培養社會主義“四有”人才。企業文化從研究員工的共同價值取向出發，注重塑造人的靈魂，振奮人的精神，倡導優良作風和好的傳統，突出自我激勵的作用，實行人性化的管理。因此，思想政治建設與企業文化在塑造美好靈魂、培養良好品質方面是完全相同的。

第二，方向一致。中國企業的文化是社會主義的企業文化，建設有中國特色的企業文化，不僅在政治方向上與思想政治工作是完全一致的，而且堅持思想政治工作優勢的同時，又能保證企業文化建設的方向正確，為其提供思想動力。任何削弱或排斥思想政治建設工作的企業文化都會背離社會主義方向。

第三，目標相近。思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義的理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義的思想教育，激發員工的積極性，從而達到提高企業的經濟效益的目標。建設企業文化的目的，就是通過加強軟管理，調動員工的工作熱情，以此提高經濟效益，達到發展社會生產力的目標。因此思想政治工作和企業文化建設擁有相近的終極目標：發展企業生產力、提高企業的經濟效益，為經濟建設服務。

第四，方法相通。思想政治建設工作和企業文化為達到目的的方法或途徑是相通的。開展思想政治工作采取的一些方法通常對企業文化建設也同樣適用。如開展多姿多彩的寓教于樂的文娛活動，創建良好的人際關系環境；樹立典型、榜樣等等。這些方法和途徑都是它們經常使用的，幾乎完全可以通用。

三、如何有效的結合企業思想政治建設與企業文化建設

企業的思想政治建設工作是在黨的優良傳統的行為規范下開展的，是各項經濟工作健康有序進行的有力保障。企業文化是企業職工的共同價值觀念和思想觀念，是企業員工行為準則和道德規范的有機統一體。將企業思想政治建設與企業文化建設有效結合：

第一，要堅持以人為本，在創新企業思想管理的同時，要堅持以思想為先導。在企業管理中，有效的結合企業的思想政治建設工作和企業文化，就一定要堅持以人為本，注重尊重人、理解人、激勵人、關心人。同時，還要注重思想的先導作用，實踐證明，思想工作對經濟活動是具有指導作用的。因此，要培養具有競爭力的人才隊伍，就要加強思想的建設，樹立統一的思想理念。通過有效的激勵措施來調動員工的主動性和創造性，從而最大程度的挖掘員工的潛質，使得企業效益最大化。

第二，加強制度建設，建立科學完善的企業思想政治實施工作制度和企業文化制度。加強企業制度的建設，企業管理的創新，是要以穩定的企業文化為支撐的。因此，在建設過程中，要科學的整合企業的文化體系，需要企業管理者與全體員工的共同參與，從而建立起系統、科學、完善的企業文化制度，使得企業員工的各項行為都有規范的管理。而建立較為完整的企業思想政治工作實施制度，不僅能有效避免由不科學決策引起的各項風險，還能有效得保障企業文化制度的科學性和完整性。

第三，建立健康的領導機制，充分發揮企業領導者的作用。企業的文化建設離不開一個決策英明的領導者，一套有序的企業員工管理條例離不開一個有力的領導團隊。因此，在企業文化建設與企業思想政治建設相結合的過程中，需要企業領導者擁有縱觀全局和與時俱進的思維。領導者要靠個人的影響力，包括人格魅力、優良作風、經營能力、知識專長、領導藝術等身體力行，積極的影響和帶動企業員工。

參考文獻：

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