以快樂入題，以擔當為責，讓企業文化凝力聚財

羅建利

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 把企業文化、思想政治工作融匯到員工的物質生活和精神生活之中，為構建和諧企業提供強大的精神和智力支持，增強企業內部的凝聚力和吸引力，成為構建和諧企業必不可少的重要因素。

關鍵詞 和諧企業 思想政治工作

德州中聯水泥有限公司在多年的生產經營中，逐步形成的具有自身特色的企業文化體系，不僅如血液般浸透到員工的行為中，而且也切實融入到企業生產經營活動中，為近七年來的生產經營注入了強大精神動力。在這個體系中，以企業的管理“三大法寶”為主線，形成了公司文化的寬度，以“約法三章”為核心，構成了公司文化的高度，涵蓋企業管理理念、生產經營理念、員工理念等內容。以下具體進行較為全面的闡述。

一、以“人本”為基礎，以“快樂”聚力凝神，增強團隊的戰斗力，促進企業和諧發展

（一）在德州中聯的企業文化中，始終將全體員工的利益放在首位，“以人為本”的管理思想是公司發展的根本。在企業發展中，公司努力實踐和實現“一切為了員工，一切依靠員工，讓員工滿意”“讓員工與企業共同成長”，為員工構建起更加和諧、美好和充滿信心的工作和生活環境。

（二）突出快樂文化主題，把企業文化理念貫穿于企業管理的方方面面。公司企業文化理念里，時時處處充分體現著“快樂”的文化內涵，企業形成了良好的、獨特的人文文化氛圍——“節日有晚會，假日有活動，人人搞體育，處處有歌聲”，構筑起企業內部積極向上的群體精神。公司員工始終在快樂中體味著工作和生活的樂趣，激發著員工的工作熱情。將具有鮮明紅色意義的節日，融入于公司開展的公益性活動和教育之中，如低碳騎行活動，赴紅色教育基地徒步行等活動，不僅使黨員干部接受革命教育的洗禮，而且徒步行走既樹立起員工的社會責任和環保意識，也增強了團隊精神，同時無形中也對外樹立了良好的企業形象。

二、以“約法三章”為管理手段，既實現了責任擔當的文化意義，又達到了管理目的

作為德州中聯企業文化的核心內容，“約法三章”在企業經營管理中發揮了不同尋常的作用，并逐步成為統領公司企業文化理念高度的首要理念。企業經營的目的是為了盈利，而企業盈利的宗旨是要滿足員工工作生活水平增長的需要，正如公司提出的“讓員工與企業共同成長”文化理念一樣，企業盈利了，員工要受益，這也是我們經營的目標。幾年來，公司為員工提供免費午餐，修建職工餐廳，給員工提高收入水平，每年為員工辦十件實事等等，無不是把員工利益放到了工作首位。員工工作做實了，業績也就做實了，企業效益也就有了提升，員工收入就應有提高，臉上才會有笑容，會以百倍的干勁回報企業，這像一個完美理想化的閉環在循環往復中助推了企業的良性發展。

三、環保理念、營銷理念、質量理念、安全理念等塑造了企業良好的社會形象，也擔當了社會責任

（一）德州中聯在公司綠化、美化工作中，始終致力于“打造綠色低碳生態企業”，實現“工廠里建花園”的目標，幾年中投入了較大人力和物力，使企業環境有了較大改善，使德州中聯除生產經營區外的土地外全部被綠色所覆蓋。

作為對環境的重要貢獻，德州中聯幾年來既從自己的資源缺乏的實際出發，也從環境保護、資源綜合利用角度出發，始終堅持了原材料的綜合利用，資源的綜合利用不僅為公司每年實現幾十萬、幾百萬，甚至上千萬的效益，更多的為環保，為探索新的節能、環保的新材料做出了不同尋常的貢獻。

（二）在德州中聯的經營理念中，營銷理念在幾年來實現企業穩定和發展進程中起到了重要作用。“一切為了營銷，一切服務于營銷”，生產中的各環節要為銷售服務，干部員工意識要圍繞著銷售和市場做好自己的本職工作。每天的銷售任務完成情況，每日的熟料質量完成指標等放置宣傳欄內，讓員工及時掌握公司情況，同時也提醒員工將自己本職工作與營銷緊密聯系，使企業成為生產意識與營銷意識相融的整體，也助推了整個機體的良性發展。幾年來，為能夠配合營銷工作的開展，公司以中層以上干部帶領進行市場督查活動，使公司在市場低迷的情況下，起到了積極的推動作用，也實現了良好的企業效益。

（三）質量是企業的生命，德州中聯多年來把產品控制指標始終以高于國家標準的目標進行掌控，尤其是在近幾年水泥進入國家重點工程后，對水泥質量的控制更加嚴格，由專人對特供品種每天三次的抽檢，確保了水泥質量高標準，為近年來產品進入高端市場，贏得良好信譽奠定基礎。

“質量第一，用戶至上，專情服務，追求卓越”是德州中聯的質量方針。多年來，公司的售后服務從建設嶄新的營銷大廳，到規范服務各環節，到為客戶提供諸多細致、周到的服務，到運輸車輛的GPS監控，都讓企業的服務工作從無到有，并逐步加以完善。由公司化驗室、水泥部等部門相關人員組成的售后服務，及時接待和處理關于產品質量的各類問題，并且隨著市場競爭的日益加劇，售后服務工作愈加體現出市場的剛性需求。

（四）堅決貫徹落實“以人為本，綜合治理，打造企業本質安全”的安全理念，營造濃厚的安全文化氛圍，為生產經營保駕護航。公司在廠區顯要位置懸掛的安全標語，以及安全生產宣傳欄時刻提醒著員工時時、事事注意安全，讓安全意識深入每名員工的腦海。公司每周安全檢查已成慣例，敦促安全生產工作扎實推進。另外，每年安全月開展安全知識競賽、安全簽名等系列活動，使安全文化更加豐富多彩。