論國有企業黨建工作創新

原相輝

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 隨著社會的不斷發展，我國的國有企業成為了社會經濟發展的重要支柱。提升國有企業的整體實力，將國有企業推向世界，創造出一個和諧的社會主義，同時加強國有的黨建工作，將黨建工作進行不斷的創新。陜西省地方電力（集團）有限公司甘泉縣供電分公司在黨建工作中建立了全新的黨建工作體制；創建出一個全新的黨建工作機構；建立全新的黨建工作制度，從而保障國有企業黨建工作的有效的開展；還要加強對黨員的培訓，提高黨員的自身文化素質；將國有企業的黨建工作進行不斷的創新，實現黨建在目標的管理制度，使國有企業在黨建過程中順利開展進行。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 創新

今年是中國共產黨成立的九十五周年，在共產黨成立過程中國有企業是推動整個國有經濟的重要支柱，也是我國黨執政的重要基礎。隨著社會不斷的發展，我國加強對國有企業黨建工作的創新，將國有企業進行全新的改革，提高國有企業的建設，從而進一步提升我國國有企業的競爭能力。在國有企業發展過程中將企業變得更大更強，與祖國共同創建出一個和諧社會。但是當前的國有企業在黨建工作中還存在著一定的不足，加強國有企業的黨建工作的創新從而有效的解決這些問題，對此本文對國有企業在黨建工作中的創新進行了簡單的研究。

一、國有企業黨建工作中存在的問題

（一）領導制度不健全

我國國有企業在黨建過程中還存在很多不足的地方，企業在黨建工作中一些領導的制度不夠健全完善，從而不能將問題落實，在黨建工作中領導的號召比較多，但是實際的運行措施就很少，領導制度不健全這個問題已經成為了當前國有企業在黨建工作中最難解決的原因之一。有很多企業在黨建工作中并沒有建立相對應的領導制度；有些企業建立領導制度但是不實施不落實；隨著時代不斷的發展一些企業的領導制度仍以傳統方式進行，這些企業不跟隨社會的發展對領導制度進行改革。這些都是在企業黨建工作中存在的問題。

（二）黨建工作很難正常開展

在國有企業黨建工作中缺少專業的職位、工作團隊、機構、制度等，這些問題使企業黨建工作不能正常進行。還有一些國有企業對企業中對黨員教育工作缺少吸引力，想法過于單一，導致他們在黨建工作中不能發揮很好的作用。

（三）黨員工作團隊老化

我國國有企業的黨員工作人員的年齡較大，思想傳統、老化、不能跟上時代的腳步。企業對黨建工作沒有給出高度的重視導致一些黨員工作人員身兼倆職，即負責黨員工作任務，又負責普通員工的行政管理工作，這樣的安排導致了他們在工作中沒足夠的時間從事黨建的工作，對黨建工作也沒有一定的創新能力。

（四）黨員在黨建工作中沒發揮有效作用

一些國有企業在黨建工作中對戰斗作用與堡壘作用沒有起到充分的重視，有一些企業在黨建工作中遇到問題時不能有效的將員工團結起來、解決問題、安撫情緒等。還有一些企業在黨建工作中缺乏對企業自身的管理監督形成了自身的世界觀偏差，在工作中失去了積極性、先進性，從而降低了企業在廣大人民群眾的信譽，對企業的發展造成了很嚴重的影響。

二、對國有企業黨建工作的創新

（一）創新領導制度，加強對領導班子的建設

在國有企業黨建過程中應該加強企業的領導制度，這樣才能將企業的黨建工作進行推廣。企業的領導是整個企業的“門面”只有將領導不斷完善才能使企業快速發展。在國有企業黨建工作中，應該加強對領導班子的建設，在建設過程中應該從以下幾點進行實施：（1）在創新領導制度時，應該加強國有企業對黨委理論的學習。企業加強對領導班子的建設才能有效的提高領導班子的對企業的執政能力，通過對企業業務、政治學習，從而不斷的提高國有企業各級領導的文化知識水平；（2）在領導班子學習過程中要對進行嚴格規范的管理。要加強向領導班子對企業的發展戰略、發展規劃、發展方向、運行方式等問題的培訓。在處理企業中一些重要事項時，像管理制度、改革方案的制定與修改、企業人員安排、企業人員結構等這些重要問題都需要領導班子進行探討決策才能實施，在解決問題中發揮領班班子的作用，增加這些決策的規范性與科學性；（3）在企業黨建工作時，要對企業的民主測評制度進行一定的完善，從而使我國的國有企業黨風變得更加廉政，提高人民群眾對黨員領導班子的信任。

（二）對國有企業黨建工作制度進行創新

在國有企業黨建工作過程中，要建立一套全新有效的工作制度體系，從而促進企業黨建工作的長期發展。一旦制定了工作制度時就要認真完成認真貫徹，創建出一個良好黨建工作局面。

（三）加強黨員的培訓工作

在企業黨建工作時，要加強對黨員意識的培訓，在工作中發揮出黨員的先進性與積極性。黨員在企業黨建工作時要時刻記住自己的身份，在企業工作學習中起到帶頭作用。企業應該加強對黨員的培訓工作，對黨員培訓最具有先進性的教育，是每個國有企業在黨建工作時的重要任務。通過對黨員的不斷的培訓，從而保證黨員在工作中發揮重要的作用。

三、結語

隨著時代不斷的發展，國有企業黨建工作已經成為了當今社會發展的重要內容。國有企業在黨建工作中應該堅持以科學的形勢進行發展，對黨建工作進行不斷的創新，從而促進企業的自身發展。本文對有關企業黨建工作進行了簡單的研究，文中還存在著一定的不足，希望專業人員加強對國有企業黨建工作的研究。

參考文獻：

[1] 吳立鑫.論國有企業黨建工作創新[D].中共中央黨校，2010.

[2] 張健.新時期深化國有企業黨建工作研究[D].太原科技大學，2012.

[3] 鄧欣欣.關于推進國有企業黨建工作創新的幾點看法[J].改革與開放，2011.16.