淺談如何加強組織工作隊伍思想政治建設

林敏

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 為更好的適應我國經濟發展新常態，助力企業轉型穩健發展，加強人事組織工作隊伍思想政治建設是十分必要的，本文從思想政治建設的積極作用出發，對如何加強組工隊伍思想政治工作建設進行了探究，希望為組工隊伍思想政治工作建設提供積極借鑒和建言

關鍵詞 組織工作隊伍 思想政治建設

一、加強組工隊伍思想政治工作建設的積極作用

作為國有企業管理隊伍中的一員，組工隊伍始終為保證企業的政治方向做出了很大貢獻。在經濟新常態下，國有企業面臨生存發展的現實危機，除了堅持穩健發展方正外，同時必須堅持黨的指導，發揮政治優勢，堅定不移地走中國特色社會主義道路。

（一）加強組工隊伍思想政治建設為企業發展提供價值導向

思想政治教育作為社會主義精神文明建設的組成部分，總是以其特有的價值導向在社會經濟發展過程中發揮著重要作用，她通過馬克思主義科學理論的傳播，以及社會主義價值觀的教育，為保證經濟發展的正確方向和經濟活動的正常運行發揮著自身的作用。目前，國有企業正處于改革發展的重要戰略機遇期，是各種體制、結構、利益等嘗試調整的轉型期，這種史無前例的變化給經濟和企業帶來了新的活力、機遇和挑戰。企業能否有效地開展思想政治工作，順利地通過企業文化傳承消除思想障礙， 及時地化解矛盾，直接關系到企業的改革工作能否順利進行。組工隊伍是國有企業發展中面對新情況、解決員工思想新問題的主力隊伍，正確的思想政治工作能確保我們組工隊伍思想高尚、行為文明、作風優良，組工隊伍建設得好，那么企業才能沿著正確、和諧的目標發展。

（二）加強組工隊伍思想政治建設有利于端正企業發展的短期目標

企業管理和建設不僅涉及企業的規章制度、價值理念、職業素養等方面，也涉及到企業日常的經營管理，政工隊伍思想政治工作建設使得黨員干部以及行政人員的積極性得到充分激發，有利于提高企業服務水平，進而實現企業發展的短期目標。政工隊伍思想政治工作建設的開展使得員工的奮斗目標更加明確，有利于提升企業的績效水平。

（三）加強組工隊伍思想政治建設是提高組工隊伍自身素質的需要

隨著十八屆三中全會對全面深化改革進行總體部署，新理念、新知識、新技能也在不斷地產生，但是國有企業組工隊伍的整體業務能力存在一些與新形勢要求不適應的地方。組工隊伍的建設要站在改革的髙度，正視自己的不足，通過加強自身建設，提高適應能力，緊跟新形勢發展的要求，積極地投入到改革的洪流之中。通過各種學習、鍛煉、培訓、交流的機會，使之能夠不斷提髙思想政治素質和業務能力， 以保證新形勢下企業思想政治工作的順利開展。

二、加強組工隊伍思想政治工作建設的對策

（一）踐行“兩學一做”要求

作為國有企業組工隊伍中的一員，我們應當用心踐行兩學一做”要求，學黨章黨規，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線；學系列講話，著眼加強理論武裝、統一思想行動，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信；做合格黨員，著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。通過開展“兩學一做”學習教育活動，使組工隊伍能將自身發展與企業發展方向相統一，使整體業務素質提高。

（二）注重培訓工作

在組建高素養的組工隊伍時，要定期對組成人員進行培訓，將文化建設與企業管理與思想政治工作有機融合，使得思想政治工作的效果更加突出。培訓的內容要十分豐富，既包括黨和政府在新時期下的方針政策的理解和踐行，還要包括一系列社會實踐活動，要求組工隊伍在實踐中不斷檢驗真理，在實踐中不斷強化思想政治意識，提升組工隊伍思想政治素質，還要不斷豐富組工培訓形式。除此之外，還應該實行崗位輪換制，以此提升組工隊伍綜合業務水平和全面發展。使思想政治工作與經濟工作互相結合、互相促進。

（三）重才育才

組工隊伍建設是企業隊伍建設的關鍵所在，因此，在選人用人上更是要謹慎和嚴格。要從崗位的實際要求出發，打破身份、學歷、專業、職稱等界限， 讓有潛質、基礎較好、熱愛組工工作的年輕人有機會到組工崗位上磨練成長，為年輕組工干部成長成才開通“綠色通道”；要鼓勵和支持組工人員向一專多能復合型人才發展，為今后崗位交流做準備，解決“出口”不暢的問題，激發年輕人參加組工工作的熱情，鼓勵他們在組工崗位不斷成長成才。

三、結語

國有企業穩定、健康、持續發展的離不開組工隊伍的建設，為組工隊伍注入活力，關心組工人員的工作與生活，加強思想政治工作建設有利于企業全體人員堅定不移的實施戰略規劃，使國有企業在當前復雜多變的嚴峻環境中站穩腳跟，為我公司建成世界一流綜合性國際能源公司發展目標貢獻力量。