加強建筑企業思想政治工作的探討

張靜

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘要在新時期社會主義現代化的建設下，市場經濟要充分落實“三個代表”重要思想和科學發展觀理念。隨著社會的進步，建筑企業無法從根本上保證勞動人員內部形成統一的黨組織，無法有成型的組織活動。導致了部分基礎黨員組織性和活動性不高。在建筑企業的思想政治工作建設中，要真正落實科學發展觀，堅持以人為本，理論結合實際，不斷的開拓與創新。文章從建筑企業中思想政治工作無法正確形成的根源問題進行了分析，并提出了一定的解決措施。

關鍵詞建筑企業思想政治工作建設問題策略

伴隨著經濟全球化的發展，現代社會建筑企業是許多勞動人員的生活主要收入來源。建筑企業在社會發展的潮流中占據著中流砥柱的作用。經濟的飛速發展促使人們生活水平的提高，人們開始追求更高一級的物質需求，這就是建筑企業占據重要地位的首個原因。建筑企業的增多，就會有更多的人民群眾成為建筑工地的勞動力。但是由于建筑工地環境簡陋，安全系數較低，且主要是以生產盈利為主要目的，以至于導致企業思想政治工作無法滲透到勞動人員內部。

一、建筑企業在思想政治工作中存在的問題

（一）建筑企業中員工的政治思想活動較少且內容單一

建筑企業中職工的生活本身就比較枯燥，工作方式單調。雖然在工作環境中工作形式較多，但在細化分工以后，職工的工作內容仍然單調無趣。這就會引起許多職工對于工作產生懈怠情緒，不積極工作。建筑企業中職工的思想政治生活也僅僅是簡單的說教模式，無異于一個定期的例會和不定期的表面聚會。之所以稱之為表面聚會是因為所舉行的活動并沒有真正的深入到職工內心，沒有能切實的解決職工的需求問題，沒有從心底里和職工進行情感交流。這種名義上的聚會只會增加企業的經濟負擔，并不會給企業帶來任何的收益。

（二）建筑企業中員工的工作中心任務的轉移

企業在日常的工作進程中，為了加快施工進度，提升經濟效益，往往會在工作中將工作中心轉移，這樣的行為會阻止建筑企業的進一步改革，充分抑制了思想政治工作的導向作用，導致企業的中心任務被轉移，喪失了發展理念。在這樣的發展條件下，非常不利于企業走向正規化，良性化。只會進一步加深員工的盲目生產性。

（三）建筑企業中管理層次的素質不高

建筑工程是一項具有復雜性和長期性的活動工程。工程的活動內容較為龐大，所需人員數量較多，且所需職員的綜合素質又較低。綜合各方面因素，使得活動難以管理。又因為活動內容在細致化以后更是盡顯“單薄”。為了追求施工進度和施工質量，企業的管理層人員往往會忽視職員們的思想政治工作的生活培養，甚至說部分管理層人員甚至認為沒有必要進行思想政治工作的培養。又加之企業職工的綜合素質較為低下、文化素質有限，這樣的不利條件同樣會影響企業的發展，使得建筑企業黨建工作發展不平衡。

二、建筑企業在思想政治工作管理中相應的解決措施

（一）改變員工的思想政治活動內容，打破陳舊觀念

在建筑企業改革和發展的同時，員工的思想也越來越活躍。我們要在這種大時代的背景下積極轉變員工的思想觀念，采用戰略合作手段，現代、長遠的去看待思想政治工作。這就要求企業的管理層人員首先要對黨建工作有充分的了解和正確的認識，從行動上真正開始注重思想政治工作，明白思想政治工作的重要性，才能帶動企業員工實現思想政治工作的創新和與時俱進，從而達到促進企業和諧、平穩發展的良性目標。

（二）加強建筑企業干部的培育工作，不斷提高職工的整體素質

建筑企業建立黨支部是現代企業發展的必然要求，在正確建立黨支部的條件下才能發展企業思想政治工作管理企業思想政治工作。同時提高黨支部書記的綜合素質是成功進行黨支部工作建設的根本保證。這就要求企業領導人在日常的黨建工作中以黨委指示為中心，全面提高職工的綜合素養。做好企業干部管理和組織管理工作。做好干部黨員的培養、選拔及管理工作。為企業的改革、發展提供強有力的技術支持和人員配備。我們國家的黨政工作要領是從群眾中來到群眾中去的工作方針，不斷地向人民灌輸共產主義理想教育，為人民的發展道路提供了明確的指導方向，從而加強了中國共產黨的建設。在建筑企業中全面發展戰略實施方針，仍然需要加快思想政治工作建設，努力打造一支作風優良，目的明確，態度端正并且在黨的思想政治建設工作中堅持與時俱進的思想，發揚求真務實，艱苦奮斗的工作隊伍，這樣將會是在龐大的市場競爭中站穩腳跟。

（三）開辟新的捷徑為充分建設思想政治工作

我們要打破以往陳舊的方式進行思想政治工作，建立新的黨建宣傳模式和新的活動類型。在活動中擺正思想政治教育工作人員的身份，明確自身義務，提高黨員的服務標準性。在活動建設中要求領導與員工進行面對面的思想交流，開展獎評懲處的行動，努力為員工打造一個舒適、親民、規范、高效的工作環境。

三、結語

建筑企業的發展工作是曲折的，在進行思想政治教育的活動中，必須要嚴格分析在其中出現的問題，從根本上解決這些問題，加強黨員干部的思想教育工作，要求黨員干部時刻走在隊伍的最前端。要不斷的提高職員的整體素質，加強形勢任務教育，轉變以往的教育模式，拓展思想政治工作的管理渠道，推動建筑企業的可持續發展。為廣大的職員從根本解決實際問題，全面發揮好黨支部和黨員在建筑企業思想政治工作管理中的先鋒模范作用，為員工營造一個積極向上、扎實有力的氛圍，促進企業思想政治工作有一個新的局面，全面構建和諧可持續發展的企業發展模式。

參考文獻：

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