電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展下黨建工作的相關(guān)探討

李江

摘要：目前，電力企業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)實(shí)緊密相關(guān)，隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)大力倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。在國(guó)民產(chǎn)業(yè)中，電力企業(yè)是其中一個(gè)重要的組成部分，因此，其更要重視自身的發(fā)展，關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。本文闡釋了電力企業(yè)在黨建工作中面臨的問題，并提出了對(duì)應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);可持續(xù)發(fā)展;黨建工作;建設(shè)措施

目前，我國(guó)處于深化改革的重要時(shí)期，市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)需要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)自身持續(xù)發(fā)展。在新的發(fā)展時(shí)期，電力企業(yè)做好黨建工作，貫徹落實(shí)好黨的方針和政策，有利于改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)管理人員要探索發(fā)展新思路，并鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠

開展黨建工作主要是為了充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性，并可以為企業(yè)的發(fā)展指明前進(jìn)的方向。但是，目前很多電力企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為重心，對(duì)黨建工作的重要作用沒有清醒認(rèn)識(shí)，黨建工作流于形式、停滯不前。這在一定程度上影響了黨的方針政策的貫徹落實(shí)，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要想促進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要意義，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求，了解時(shí)代對(duì)黨建工作的要求，積極貫徹落實(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

（二）開展黨建工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性

隨著時(shí)代的發(fā)展，黨建工作也賦予了新的時(shí)代內(nèi)容。但是，從目前的發(fā)展情況來看，很多企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的觀念和方法，沒有為其賦予時(shí)代的特色。大多數(shù)電力企業(yè)的黨政工作存在著向行政化的方向發(fā)展，不能完美的體現(xiàn)出民主和集中兩個(gè)特點(diǎn)，甚至在進(jìn)行一些重大決策時(shí)獨(dú)權(quán)專斷，對(duì)廣大員工的意見不予采納，影響了員工的積極性，導(dǎo)致員工對(duì)于黨建工作失去主觀能動(dòng)性。發(fā)展至今，黨建工作基本形成了比較完善的體系，要在黨建工作上發(fā)揮創(chuàng)新的作用，廣泛調(diào)動(dòng)積極性，并充分落實(shí)到具體工作中，對(duì)于更好的開展黨建工作至關(guān)重要。

（三）黨支部制度不夠健全

開展黨建工作，需要制度的支持。在開展黨支部工作的過程中，其中一個(gè)重要的前提就是完善黨支部制度。電力企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作，通常表現(xiàn)出一定的隨意性，沒有有效的科學(xué)支撐，缺乏制度的約束，從而影響了黨建工作的效果。目前，企業(yè)管理向制度化方向發(fā)展，因此，黨建工作者要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的情況，健全完善相關(guān)制度，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（四）黨支部負(fù)責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化

在電力企業(yè)中，很多黨支部負(fù)責(zé)人的年齡較大。他們雖然有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是思想比較保守，缺乏對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，在工作上拘泥于傳統(tǒng)，仍然按照原來的方法開展黨建工作。加之，一些企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)相對(duì)匱乏，很多電力企業(yè)主要采用集中講座的方式，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，在講座之后，員工未能對(duì)內(nèi)容進(jìn)行明確的反思，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果不盡如人意。隨著時(shí)代的發(fā)展，黨建工作有了新的更高的要求，需要進(jìn)一步解放思想，促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。

二、黨建工作中問題的解決措施

對(duì)于電力企業(yè)，黨建工作要從基層開始，其有助于夯實(shí)黨建工作，并進(jìn)行拓展。需要從以下幾個(gè)方面著手：

（一）充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要意義

黨建工作可以為企業(yè)的發(fā)展指明前進(jìn)的方向，影響著其也未來的發(fā)展。通過開展黨建工作，可以密切聯(lián)系群眾，從而可以充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。在企業(yè)中，要強(qiáng)化思想政治意識(shí)，在思想上深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，從而促進(jìn)黨建工作的開展。

（二）建立健全黨建工作制度

在黨建工作中，需要依賴完善的制度。因此，在開展工作時(shí)，要進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并且要及時(shí)反思自己的工作，總結(jié)出一些深刻的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從而不斷完善制度。另外，要想發(fā)揮黨的核心作用，就要按照企業(yè)的實(shí)際情況，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建工作模式

在黨建工作中，要想不斷保持新的活力，企業(yè)就要選派一些有思想、有文化的新人，推動(dòng)黨建工作的開展，摒棄不符合時(shí)代發(fā)展的舊思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，創(chuàng)新黨建工作的形式，為黨建工作注入更多的活力。還要不斷豐富黨建活動(dòng)的內(nèi)容，鼓勵(lì)員工的積極參與，提高員工工作的積極性，從而可以對(duì)黨的方針和政策進(jìn)行更好的解讀。面對(duì)黨建人員老齡化的現(xiàn)象，要更加注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果，使老一輩的黨建工作者可以接受新時(shí)代的思想，推動(dòng)黨建工作的開展。

（四）提高黨員思想政治意識(shí)

在電力企業(yè)中，要想提高黨建工作的質(zhì)量，就要強(qiáng)化黨員的思想政治教育。同時(shí)，在發(fā)展的過程中，要注重和企業(yè)的文化密切結(jié)合，增強(qiáng)員工的凝聚力，同時(shí)，黨政工作者要認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，使黨員在工作中發(fā)揮模范作用，有利于促進(jìn)黨建工作的開展。要按照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，從黨建工作中進(jìn)行總結(jié)，凝聚員工的力量，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（五）壯大黨建工作的隊(duì)伍，提高人員的素質(zhì)

在電力企業(yè)中，要保證黨建工作的效果，就要壯大黨建工作的隊(duì)伍，培養(yǎng)更多的黨建工作人才，對(duì)他們進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。優(yōu)化黨建人員的年齡結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)年輕人進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方式和方法，為黨建工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。

三、結(jié)語

目前在電力企業(yè)中，在黨建工作的開展中存在著很多問題，比如對(duì)黨建工作的重要意義認(rèn)識(shí)不夠、開展黨建工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性、黨建工作制度不夠健全等。所以，要想促進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就要認(rèn)識(shí)黨建工作的地位和意義、建立健全黨建制度、創(chuàng)新黨建工作的模式、提高黨員思想政治意識(shí)、加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王世倫.電力企業(yè)黨政工作現(xiàn)狀、問題與對(duì)策分析[J].廣東科技，2013，10：13+15.