大學生就業教育工作的問題及對策

尚璐璐

一、研究背景

隨著大學教育的盛行，大學畢業生就業形勢也隨之發生了重大變化，呈現出許多新的特點，如畢業生數量成倍增加帶來的就業市場供求存在矛盾。在這一情況下，針對大學生就業問題進行研究不單單有著重大的理論意義，同時還有著一定的現實意義。

二、影響當代大學生就業工作問題的因素

在大環境下，有很多人們沒有引起足夠重視甚至是忽略的因素，正在潛移默化的影響著當代大學生的就業工作問題。

2.1社會因素

就業形勢與經濟增長情況之間有著十分密切的關系。國民經濟的增長速度與就業形勢之間有著根本性的聯系。近幾年來，我國我國由于受到產品供給與需求不足矛盾的阻礙，經濟增長速度放緩。這一情況從根源上影響了全社會的就業崗位需求，因此大學生就業機會也受到了重大的影響。大學生就業形勢愈加嚴峻。另外就業結構與產業結構調整的不協調，市場的不完善，配制手段的粗放，以及高校擴招后出現了一些質量問題，用人單位對大學生就業的影響，也使得大學生就業工作問題更加嚴峻。

2.2高校因素

我國嚴重缺乏人才需求規劃與預測工作，高校專業設置與課程的進行都有一定的盲目性與跟風性。仍保留有計劃經濟時代的縮影。追逐熱門專業，從而導致專業人才的產出與社會崗位需求之間存在較大的出入，供給需求無法契合。

2.3家庭因素

當前這一代大學生的父母，多出生在新中國成立前后，在父母看來，子女只有在畢業后進入政府機關、高校等國家事業單位工作才算穩定，做父母的就可以放心。父母對大學生就業的過多干涉會導致畢業生進退兩難，錯過合適的就業機會。

2.4大學生自身因素

鑒于教育體制與大學生自身的因素，很多大學生的能力與水平無法滿足市場需求，部分大學生的能力結構有所欠缺，不具有實踐經驗與實踐技能，無法滿足企業對人才的需求。

三、對大學生就業工作問題的改進措施

我們作為教育工作者可以采取以下措施來改變一下當今大學生的就業工作問題。

3.1積極發揮社會的作用

各級政府應適當調整宏觀調控政策，擴大就業機會;要根據市場經濟體制的需求來調整勞動人事管理制度，避免地方保護主義帶來的人才流動限制。進口建立全國性的畢業生就業信息網絡，完善畢業生的就業需求等級信息，發布完善而詳細的數據，以提升大學生的就業工作效率，降低大學生的就業成本，對于用人單位，則要更新用人觀念，不拘一格用人才。

3.2加大高校改革的力度

要大力發展新興高新技術學科專業，在辦學上要塑造自身特色。另外要建立健全高校學科專業設置的運行機制，進而可以根據社會需求和教育規律進行學科專業設置。同時要提高教學質量，增強畢業生就業實力;提高教師實踐指導能力，加強教學實踐環節;要開辟多渠道就業途徑，努力提高畢業生就業率。最后還要加強心理健康教育，增強就業挫折的承受力和意志力。

3.3注重家庭教育

家長應該撥開虛榮心的假面，清晰認識到我國正在處于社會轉型的關鍵時期，明確社會轉型對大學生就業帶來的巨大的影響。從主觀理念上來引導自己的子女可以樹立正確的就業觀念。縱觀市場經濟環境下就業形勢，從內心深處沖破穩定職業的束縛，打破吃皇糧的思想枷鎖。

3.4大學畢業生個體的自我完善

要樹立正確的人生觀、價值觀和就業觀。合理定位職業，職業的好壞是相對的，要選擇適合自己的職業。寬厚扎實的基礎知識，廣博精深的專業知識，大容量的新知識儲備，努力提高自我能力。在實際動手能力，組織管理能力，社會交往能力，創造能力這四個方面要加強自己平時的訓練。最后還要具備良好的擇業心態，正視現實，敢于競爭，勇于向挫折挑戰，放眼未來。

（作者單位：濱州學院生命科學系）