淺析企業思想政治工作中存在的問題及對策

王延坤

摘 要：在市場經濟迅速發展的今天，企業面臨著紛繁復雜的形勢，企業員工的心理也發生著顯著的變化，被譽為“企業生命線”的思想政治工作也面臨著諸多新問題、新難題。在這種情況下，企業如何有效開展思想政治工作成為一個亟待解決的問題，文章就此類問題進行了探討。

關鍵詞：思想政治；創新；聯系實際

當前，隨著我國經濟體制改革的不斷完善與深入，經濟成分呈現多元化趨勢，人們的價值觀念也發生了重大變化，在這種大背景下，企業的思想政治工作面臨諸多新問題和新難點。實踐表明，要確保企業的思想政治工作能最終促進企業的經濟發展，必須確保其具備科學的理論指導且政治思想明確，黨的十八大中所提出的一系列新亮點、新舉措，無疑給處于新形勢下的企業思想政治工作指明了新的發展方向，因此，如何深入學習貫徹十八大精神，以十八大精神為指引切實做好思想政治工作，成為企業當前乃至今后長時期內緊抓的重要任務之一。

1 當前企業思想政治工作存在的突出問題

隨著現代企業制度改革的完成，企業經濟的快速發展，企業思想政治工作的內容、環境和方式方法等，都發生了很大的變化。但由于受傳統思想觀念和工作方法的束縛，企業思想政治工作從總體上有弱化的趨勢，存在以下主要問題：

1.體制梗阻，現代企業制度的實行，造成企業思想政治工作新的難度

有的片面地認為，現代企業制度下的企業思想政治工作，已經與企業制度改革之前發生了質的變化，已經不是國家所有、國家經營的企業，變為另外一種所有形式。即便是國有成份占了主要位置，也是由董事長說了算。而管思想政治工作的人卻不是一把手，導致企業思想政治工作獨立于企業經營管理之外。所謂的“核心作用”實在難以發揮，成為了空口號。以致造成企業思想政治工作既費力、耗時，又收效甚微，對企業經營管理的促進作用實在有限。于是，體制造成了企業思想政治工作中出現的“黨政分工、分家和與企業經營管理工作相脫節”的普遍現象。

2.認識模糊，對企業思想政治工作的地位和作用不清楚

有些人認為，既然現代企業制度是以生產經營為中心，體制制約了思想政治工作的地位和作用，所以，傳統的思想政治工作也沒有必要存在，取而代之的是以企業經營為中心，圍繞經營開展企業的一切工作。這樣的認識，必然造成思想政治工作的基本制度很不完善，缺乏行之有效的運行機制。體現在思想政治工作上缺乏剛性指標，缺少明確的責任制和基本的運作制度及考核辦法，不能像安全生產、經營管理等工作那樣，每個階段都有明確的目標以及達到這一目標的具體手段和措施，與這些問題并存的是，缺乏科學的思想政治工作的考核制度。

2 解決當前企業思想政治工作突出問題的對策

1.認真貫徹十八大精神，突出思想政治教育的重點

十八大報告中提出了一系列意義重大、思想深遠的新提法、新舉措、新亮點、新部署，其內容涵蓋社會各個層面，企業應結合自身思想政治工作的實際情況，突出思想政治教育的重點，如此才能確保思想政治工作富有成效。筆者以為，就企業而言，應突出強調十八大報告中的“三個自信”，即道路自信、理論自信和制度自信，具體措施如下：（1）道路自信——加強對職工進行中國特色社會主義道路的思想教育。改革開放以來，我國社會面貌發生巨大改變，人民生活水平大幅度提高，這些事實都強有力地說明，走有中國特色社會主義的道路是中國人民的正確選擇。在思想政治工作中，我們應堅持對職工進行有中國特色社會主義道路的思想教育重點，如對職工進行生活變化及經濟收入的宣講，讓職工認識到正是由于堅持走有中國特色社會主義道路，我們才能取得如此傲人的成果，增強他們對走有中國特色社會主義道路的信心。（2）理論自信——加強對職工進行建設有中國特色社會主義理論的思想教育。政工人員要在思想政治工作中對職工加強有中國特色社會主義理論的教育，使職工在理論上深刻地認識該如何走有中國特色社會主義道路，怎樣實現有中國特色社會主義，并讓職工深刻認識到，在相當長一段時期內，我國仍將處于社會主義初級階段，中國特色社會主義道路是一條漫長而曲折的道路，不能急躁冒進，也不能因此而對中國特色社會主義道路失去信心。（3）制度自信——加強對職工進行社會主義制度的思想教育。要在思想政治工作中對職工加強關于社會主義制度的教育，如積極組織職工學習企業各項規章制度和作業標準，認真研究各種事故案例和典型案件以加以借鑒，加強普法教育增強職工的法治觀念等等，以確保職工在單位里能嚴格遵守企業各項規章制度，照章辦事，在社會上能嚴格遵守各項法律法規，不違法亂紀。

2.優化工作機制，創新工作形式和內容

一是要建立領導責任制，領導親自抓，職能部門認真抓，逐級向下開展共同抓好思想政治工作，嚴格把好關。二是建立激勵和考評機制，形成對工作效果的嚴格考核、考評和獎懲的監督機制，盡快實現思想政治工作科學化、制度化、規范化。通過這些舉措，可以有效激勵政工人員以及其他員工的工作積極性和配合度。三是加強工作形式的創新。企業思想政治工作的方式方法必須從實際出發，具體情況具體分析，適合本企業特點，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜。在開展思想政治工作時，應該采取豐富多彩的形式，調動群眾積極性，開展多樣性群眾活動，使思想工作聲情并茂，寓教于樂，堅決摒棄刻板的傳統說教方法。四是加強內容創新。思想政治工作要圍繞經濟建設這個中心，可以利用網絡技術和科學技術的優勢豐富工作內容，在提高人的素質和調動人的主觀能動性上下功夫。還要圍繞企業改革發展的方向、項目工程的建設，進一步強化形勢教育，引導員工增強市場觀念、時間觀念和價值觀念。思想政治工作的內容也可以與企業的人力資源管理、工會紀檢監察、經營管理、行政管理等部門工作聯系起來，這樣既促進了思想政治工作的開展，也更好地使員工了解企業，增強其使命感和責任感，只要貼近職工群眾，思想政治工作就能煥發出強大的生命力。

3.思想政治要貼近群眾實際，貼近群眾生活，貼近實際工作，摸準群眾思想脈搏

要做面對面的思想工作，推心置腹地與群眾談心交心，創造理解人、關心人、尊重人的環境，潛移默化，循循善誘，春風化雨，寓理于情，情理結合，以情感的力量打動人，以人格的力量感化人，切忌教條化、概念化。要把做思想政治工作同解決實際問題、實際困難結合起來。把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所難，切實改進思想和工作作風，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，多為群眾辦實事、辦好事，在實實在在地為群眾謀利益中做好思想政治工作，通過解決群眾的現實問題和困難引導群眾提高思想認識和精神境界。

3 結束語

總之，針對新時期企業思想政治工作中出現的新問題，新難點，我們應以學習和貫徹落實黨的十八大精神為主線，在結合自身實際的基礎上，理清基本思路，形成新的工作部署，從而為企業的科學發展提供強有力的政治保障、精神動力和智力支持，最終實現企業的健康發展和社會的和諧進步。

參考文獻

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[2]彭英紅.貫徹十八大精神 促企業科學發展[J].吉林黨校學報.2013（1）：39～41