徐立娟
(華東理工大學 社會與公共管理學院,上海 200237)
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教育程度與工作轉換:“工漂族”的一個解釋
徐立娟
(華東理工大學 社會與公共管理學院,上海 200237)
“春運潮”漸退,“短工化”或“工漂族”頻繁出現,加劇著“民工荒”。通過選取“80后”“90后”的新生代農民工作為研究對象,加入性別、戶籍、民族、政治面貌、現在就業類型、職業類別、專業技術層級作為控制變量,探討教育程度對于新生代農民工轉換工作的影響。研究發現,教育程度的高低影響著工作的轉換,受教育程度低的“工漂族”更換工作的頻次是越來越高的,但是當達到一定的學歷高度時又呈現著下降的趨勢;職業類別、專業技術層級對于工作轉換也有一定的影響。因此,政府與企業應加強新生代農民工的教育培訓,提高其專業工作技能。
新生代農民工;教育程度;工作轉換;工漂族
改革開放后,由于經濟、社會的快速發展,城鄉二元結構松動,大量農村勞動力流入城市,形成農民工群體或者“打工”一族。伴隨著時間不斷向前推進,新一代的農民工越發成為城市建設的主體,當然這也是“工漂族”主要構成人群。“三年時間,七個城市,十份工作”,如此“漂泊不定”的工作經歷,并不是每個進城務工的人所希望的,而眼下卻是許多新生代農民工的選擇。由此而衍生的“工漂族”,說的就是這樣一個極不安定且無歸宿感的勞動力群體。本文運用華東理工大學社會調研2013年七城市人口流動調查的數據,分析造成“80后”“90后”這一工漂群體頻繁更換工作的影響因素。……