淺淡企業(yè)檔案信息化建設(shè)與管理

曹倩

【摘要】隨著計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，檔案管理方式也正在經(jīng)歷巨大的變革。新的計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)越來越廣泛地被檔案管理人員所吸收并應(yīng)用，大大加快了電子檔案管理建設(shè)的步伐。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；檔案；信息化；建設(shè)

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)受到信息化的沖擊，檔案信息化建設(shè)正在逐步深入地發(fā)展，推動(dòng)檔案工作的科學(xué)發(fā)展。傳統(tǒng)的檔案工作模式已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，因此檔案工作數(shù)字化的開展已經(jīng)是迫在眉睫。檔案數(shù)字化建設(shè)成為檔案事業(yè)適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是促進(jìn)檔案管理工作現(xiàn)代化的客觀要求。

一、企業(yè)檔案信息化建設(shè)的重要性

（一）可改善檔案管理工作。只有實(shí)現(xiàn)檔案信息化，才能沖破檔案利用的種種局限，使檔案管理部門從封閉走向開放，從檔案的保管和利用職能向信息采集、管理和服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)檔案信息資源的合理配置、科學(xué)管理，為企業(yè)提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）形勢(shì)發(fā)展的需求。檔案信息資源只有實(shí)現(xiàn)了信息資源的共享，很好地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大技術(shù)員工所利用，才能充分發(fā)揮其效用。此外，檔案載體的更新?lián)Q代迫切要求檔案管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。近年來，檔案載體逐漸被磁盤、磁帶、光盤所取代或更替，電子檔案的出現(xiàn)給檔案室提出了一個(gè)亟待解決的課題，即電子檔案的收集、保管、保護(hù)和利用手段問題，而解決這個(gè)問題的途徑只有一個(gè)，那就是實(shí)現(xiàn)檔案室的數(shù)字化。

（三）有助于為企業(yè)提供信息支持決策，提升檔案服務(wù)能力。企業(yè)檔案電子化建設(shè)將促使與之相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)等高新技術(shù)在檔案領(lǐng)域中的廣泛運(yùn)用，從而將促進(jìn)檔案管理理論、技術(shù)和方法的變革，徹底改變檔案館封閉、半封閉的狀況，實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展，極大地提升檔案工作在信息社會(huì)中的服務(wù)能力。決策的及時(shí)正確、管控措施是否得當(dāng)，要靠信息的完整、準(zhǔn)確和快速的綜合分析能力來保證，企業(yè)檔案信息化建設(shè)恰好在一定程度上可以滿足這些要求，特別是企業(yè)檔案信息化建設(shè)與企業(yè)辦公系統(tǒng)有著密不可分的聯(lián)系，所以對(duì)于支持決策有著天然的優(yōu)勢(shì)。

二、企業(yè)檔案信息化建設(shè)與管理措施分析

（一）完善檔案信息化建設(shè)管理體系。逐步建立完善檔案數(shù)字化建設(shè)的制度規(guī)范，建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系，是檔案數(shù)字化建設(shè)的首要外部驅(qū)動(dòng)力，其首要目標(biāo)是建立規(guī)范的管理制度。在建立數(shù)字化系統(tǒng)的同時(shí)，形成配套的適用于檔案收集、審核、儲(chǔ)存、使用等各環(huán)節(jié)的管理制度，保障整個(gè)過程有序進(jìn)行。其次，要統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，綜合借鑒國際標(biāo)準(zhǔn)與國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)，兼容目前各先進(jìn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢(shì)，建立一個(gè)統(tǒng)一的系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)體系，避免“信息孤島”的出現(xiàn)。合理的檔案數(shù)字化指標(biāo)體系是指導(dǎo)各單位組織建立規(guī)范的電子化檔案的標(biāo)尺。優(yōu)化的崗位設(shè)置是人力資源充分發(fā)揮的前提，長效的人才激勵(lì)機(jī)制是檔案管理人員積極進(jìn)取的保證。完善的制度建設(shè)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)是檔案數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程中的重中之重。

（二）加強(qiáng)檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的檔案信息化，提高企業(yè)的信息技術(shù)水平，就必須要加強(qiáng)對(duì)硬件等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的功能，建立企業(yè)檔案信息數(shù)據(jù)庫，同時(shí)還要及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)的更新，在分析紙質(zhì)檔案記錄的弊端上，利用先進(jìn)的信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案資源的高度共享。實(shí)力不同的企業(yè)更要學(xué)會(huì)充分利用現(xiàn)有的多媒體設(shè)備，中小型企業(yè)雖然無法投入大量的資金進(jìn)行企業(yè)檔案信息的建設(shè)，但可以結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，配置相應(yīng)的計(jì)算機(jī)，優(yōu)化處理企業(yè)現(xiàn)有的信息資料，根據(jù)材料的特點(diǎn)將文件進(jìn)行分類整理。企業(yè)檔案信息化建設(shè)可以在現(xiàn)有的人員儲(chǔ)備上花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去維護(hù)和保養(yǎng)系統(tǒng)，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源的網(wǎng)絡(luò)性和共享性，適時(shí)地整理企業(yè)的重要信息資源是一個(gè)企業(yè)長期發(fā)展所必須采納的重要措施，這也是目前中小型企業(yè)發(fā)展所需要借鑒的方式。

（三）加強(qiáng)檔案管理的規(guī)范化建設(shè)。時(shí)代的發(fā)展要求企業(yè)的檔案管理工作必須更加完善，在加強(qiáng)相應(yīng)的規(guī)章制度建設(shè)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的檔案信息化建設(shè)，保證企業(yè)檔案管理工作的有效開展。企業(yè)在加強(qiáng)信息技術(shù)的投入時(shí)還需要有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來銜接檔案工作中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程的開展，為企業(yè)的良好發(fā)展打下基礎(chǔ)。與此同時(shí)，企業(yè)檔案信息化建設(shè)的規(guī)范性也是一個(gè)企業(yè)所必需的，規(guī)范化的制度才能保證整個(gè)管理工作的正常運(yùn)行，這也是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行檔案信息化建設(shè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提。

（四）提升檔案管理人員綜合素質(zhì)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，擁有技術(shù)性的人才也越來越多，但是單純擁有技術(shù)的工作人員還不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，技術(shù)型人才的綜合素質(zhì)也應(yīng)該列入企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)檔案的信息化建設(shè)不僅僅需要檔案信息的守護(hù)者，更需要善于發(fā)掘信息的管理者，只有這樣才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)檔案信息化建設(shè)。因此，企業(yè)可以通過開展培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等形式提高技術(shù)人員的能力，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)技術(shù)人員的創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)未來的檔案信息管理工作的創(chuàng)新儲(chǔ)備資源。

三、結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展的條件下，信息技術(shù)的應(yīng)用全面而廣泛，進(jìn)行檔案信息化建設(shè)，能夠有效打破傳統(tǒng)的信息資源利用封閉狀況。在快速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境下為社會(huì)和公眾更加及時(shí)有效地提供信息資源，才能更好地體現(xiàn)檔案工作的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這就需要在信息化建設(shè)中從檔案管理的內(nèi)部出發(fā)，從根本環(huán)節(jié)進(jìn)行提升和改變。

【參考文獻(xiàn)】

[1]傅露霞，路立龍.企業(yè)檔案信息化建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].機(jī)電兵船檔案，2010（3）.

[2]劉杰濱.加強(qiáng)科技檔案信息化建設(shè)促進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展[J].科學(xué)管理，2012（09）.

[3]陳志文，方鳳英.淺談檔案信息化管理面臨的問題及對(duì)策[J].經(jīng)營管理者，2014（12）.