中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀分析與未來(lái)展望

郝麗娜

中國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀分析與未來(lái)展望

郝麗娜

管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)新生的職業(yè)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的宏觀管理以及企業(yè)內(nèi)部的控制而言都有著非比尋常的意義，但是自20世紀(jì)70年代引入到我國(guó)以后，管理會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展卻遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)。本文的筆者將從現(xiàn)階段我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析入手，并且展望未來(lái)我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的前景。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展 管理會(huì)計(jì) 現(xiàn)狀分析 未來(lái)展望

一、管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

管理會(huì)計(jì)是一個(gè)綜合性比較高的概念，是會(huì)計(jì)學(xué)和管理學(xué)的有效的結(jié)合，運(yùn)用有效的方式利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析，從而有效的對(duì)整個(gè)組織內(nèi)部進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)管理和綜合管理，為組織內(nèi)部的發(fā)展提供精確、有效、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息的反映，旨在促進(jìn)組織內(nèi)部的綜合管理水平的發(fā)展。

二、目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀問(wèn)題的分析

（一）我國(guó)的管理會(huì)計(jì)的理論體系的構(gòu)建不夠成熟

迄今為止，我國(guó)還沒(méi)有形成一套完整的管理會(huì)計(jì)理論體系，這極大程度的阻礙的我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)而言，具有很大的不同，所用到的會(huì)計(jì)的管理方法是以往的會(huì)計(jì)中沒(méi)有涉及到的，具有很強(qiáng)的理論性。所以沒(méi)有一套完整的管理會(huì)計(jì)的理論的支撐，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)是很難有所發(fā)展的。

（二）我國(guó)的會(huì)計(jì)制度以及公司內(nèi)部對(duì)于管理會(huì)計(jì)的作用不重視

我們都知道一個(gè)新事物的發(fā)展是離不開(kāi)政府的支持的，制度的保護(hù)也是非常重要的。從國(guó)家的層面上來(lái)看，但是目前我國(guó)的相關(guān)的法律以及相關(guān)的政策中很少有涉及到管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容的部分，沒(méi)有政府的支持沒(méi)有政策的保護(hù)，管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展可謂是舉步維艱。從個(gè)人企業(yè)的層面上來(lái)看，再加上一部分的公司的目標(biāo)戰(zhàn)略制定存在一定的問(wèn)題，這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較重視經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益的一個(gè)可持續(xù)的發(fā)展的過(guò)程，所以目前制度的問(wèn)題是困擾管理會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展的一個(gè)重要的因素。

（三）管理會(huì)計(jì)的從業(yè)隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)觀念有待提高和變革

現(xiàn)階段我們會(huì)發(fā)現(xiàn)我國(guó)從事會(huì)計(jì)方面的人才很多都是半路出家或者完全是由自學(xué)完成的。由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的、理論的教育，所以目前我國(guó)的會(huì)計(jì)出現(xiàn)一種良莠不齊的現(xiàn)象。但是我們知道管理會(huì)計(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求非常高，作為一名優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)，不僅僅要做到非常熟悉傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)的核算操作的方式，而且對(duì)于管理學(xué)、公司學(xué)以及高等數(shù)學(xué)的知識(shí)都要有一定的涉及和研究，這樣才能夠從組織內(nèi)部的有關(guān)的財(cái)務(wù)信息中分析得到有效的知識(shí)，才可以有效地為組織的決策以及綜合的發(fā)展提供有利的信息，可以看出管理會(huì)計(jì)的工作對(duì)于一個(gè)組織內(nèi)部來(lái)說(shuō)是非常重要的，事關(guān)整個(gè)組織內(nèi)部的綜合全面的發(fā)展。

三、對(duì)未來(lái)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的展望以及有效的建議

（一）積極的總結(jié)管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 形成有效的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)理論

我們都知道一個(gè)套有效的管理會(huì)計(jì)的理論體系的建立可以非常大的程度上幫助管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展，可以有效地為我國(guó)的管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提供有用的方法。有效的總結(jié)國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)的研究當(dāng)前我國(guó)的國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，總結(jié)出一套適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理會(huì)計(jì)的系統(tǒng)的理論體系，有效的利用理論體系去指導(dǎo)我國(guó)的管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

（二）政府積極的制定有關(guān)的管理會(huì)計(jì)法律以及政策

我國(guó)的政府應(yīng)該從制度上有效的開(kāi)始重視管理會(huì)計(jì)的作用，在結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況之后制定有效的有關(guān)管理會(huì)計(jì)的法律文件，有效的保護(hù)管理會(huì)計(jì)方面的合法性以及有關(guān)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題，有效的整合目前的管理會(huì)計(jì)的綜合發(fā)展的局面。政府應(yīng)當(dāng)有效的出臺(tái)一系列的政策去促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，鼓勵(lì)公司有效地進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用，有效的利用管理會(huì)計(jì)去促進(jìn)我國(guó)的公司企業(yè)的發(fā)展，從而有效的可以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康平穩(wěn)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育，革新會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想觀念

想要克服目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員市場(chǎng)的一種魚目混珠、良莠不齊的情況，所以，目前想要在我國(guó)有效的發(fā)展管理會(huì)計(jì)，必須要有效地改善目前我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)。一個(gè)最好的辦法就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的教育。一方面對(duì)于在校的學(xué)生而言，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理念的教學(xué)，有效地進(jìn)行管理會(huì)計(jì)方法的教學(xué)工作。

四、結(jié)語(yǔ)

管理會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著很大的不同，越是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時(shí)期，管理會(huì)計(jì)的作用就越明顯，所以說(shuō)，在我國(guó)有效的發(fā)展管理會(huì)計(jì)是非常有必要的，管理會(huì)計(jì)不管是宏觀的經(jīng)濟(jì)的調(diào)控還是組織內(nèi)部的發(fā)展而來(lái)都是可以發(fā)揮很大的作用的。但是管理會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展的道路可以說(shuō)是非常曲折的，我們需要面臨很多的難題和挑戰(zhàn)，需要革新很多傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)的思想和方法才能有效促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展，所以管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要的作用，甚至是管理會(huì)計(jì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中有效的普及都是需要時(shí)間的。

［1］周琳，潘飛，劉燕軍，馬保州.管理會(huì)計(jì)變革與創(chuàng)新的實(shí)地研究［J］.會(huì)計(jì)研究，2012（3）.

［2］中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院管理會(huì)計(jì)研究課題組.管理會(huì)計(jì)研究方法體系框架的構(gòu)建與應(yīng)用——基于國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究成果的初步分析［J］.會(huì)計(jì)研究，2010（05）.

（作者單位：鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院）