關(guān)于如何加強高校政工隊伍作風(fēng)建設(shè)

丁義國河海大學(xué)文天學(xué)院　安徽馬鞍山　243031

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關(guān)于如何加強高校政工隊伍作風(fēng)建設(shè)

丁義國
河海大學(xué)文天學(xué)院安徽馬鞍山243031

【摘要】從學(xué)科目的來說，思想政治工作主要是為了進(jìn)行思想宣傳、解決思想難題，通過開展活動來提升人的價值觀、精神意識等主觀性的理念，從而鼓勵他們積極在工作中實現(xiàn)自身價值。當(dāng)前，隨著我國單位和高校之間隊伍的需求愈來愈大，他們的精神風(fēng)貌備受關(guān)注。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，高校管理人員普遍存在年紀(jì)大、學(xué)歷低、交流少、沒有主動學(xué)習(xí)和接收新事物的積極性等問題。所以，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)高校人員的思想工作尤為重要，能幫助他們提高工作效率和豐富精神生活。

【關(guān)鍵詞】高校；政工；建設(shè)

就本質(zhì)來說，思想政治工作主要是服務(wù)于群眾的，對于員工進(jìn)行教育，使得人員的思想素質(zhì)有所提升，員工更具有凝聚力，高校內(nèi)人心工程才能有所發(fā)展。黨的十八會議上提出了：中共十八大主要思想是吸取中國社會主義特色發(fā)展經(jīng)驗，堅持鄧小平理論以及三個代表指導(dǎo)思想，在實施過程中不能忽略科學(xué)發(fā)展觀。對于以往國內(nèi)社會主義歷史進(jìn)程經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，對于思想政治工作進(jìn)行改善以及加強，這樣才能保證高校職工隊伍的紀(jì)律性、文化性、道德性。

一、高校政工工作建設(shè)作用

（一）實現(xiàn)黨組織的正規(guī)化作用

事實上，中國共產(chǎn)黨黨支部的主要工作就是進(jìn)行思想宣傳，發(fā)揮黨組織的感染力和號召力來幫助群眾實現(xiàn)思想進(jìn)步、所以，必須從人員的實際情況出發(fā)，堅持以人為本的工作理念，關(guān)心他們的訴求，接納他們的意見，與人員建立交流溝通的密切關(guān)系。因為這樣就能在部門營造良好的交流氣氛，人員才能將自己的內(nèi)心想法找黨支部進(jìn)行解決。長此以往，有利于推動黨支部的宣傳工作，發(fā)揮黨員的服務(wù)意識和優(yōu)秀典型的先鋒模范作用。

（二）黨員干部要以身作則，將工作落到實處

黨組織由黨員干部、黨員兩大人員組成，必須充分調(diào)動他們工作的積極性。作為支部成員，需要按時學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的思想，參與到黨員的服務(wù)群眾活動中去，并對自身存在的問題和有疑難之處進(jìn)行交流匯報。一旦發(fā)現(xiàn)成員沒有落實工作、行動沒執(zhí)行、麻痹大意粗心等行為，就必須向黨員干部和黨組織反映。所以，人員的黨支部需要從上到下建立公平公開的渠道，推動黨的工作內(nèi)容落實到位。

（三）基層部門的思想政治工作只能強化而不能削弱

從很大程度來說，一個人的思想理念和思想教育密不可分，因為只有具備健康科學(xué)的思想，才能在實踐中指導(dǎo)工作順利開展。如果收到消極的思想引導(dǎo)，將會變得非常不樂觀、丟掉正確的價值觀，采取行動后導(dǎo)致的后果也十分嚴(yán)重。所以，黨員干部必須加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷加強思想改造，用黨紀(jì)黨綱來約束自己。在系統(tǒng)的組成人員來看，很多人的年齡偏大，沒有較高的學(xué)習(xí)，工作的時間也很長，而且很少主動投入學(xué)習(xí)。所以，針對高校的思想政治工作，就必須有針對性地對采取獎懲機(jī)制來調(diào)動他們工作的積極性。

二、新形勢下加強高校行政工作方式

（一）工作人員需要不斷學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

高校文化精神需要隨著市場形態(tài)發(fā)展而改變，這樣才能保證和高校想融合，將思想動力以及智力作為支持。高校的在構(gòu)建和諧隊伍的同時，需要通過法律的方式進(jìn)行協(xié)調(diào)，將不同的利害關(guān)系進(jìn)行公平的處理。現(xiàn)階段內(nèi)對于高校管理有了更深的科學(xué)化、民主化、制度化意識，這樣就對于相關(guān)部門工作人員專業(yè)素質(zhì)以及文化程度提出了更高的要求，這些也是實現(xiàn)社會主義和諧社會所需，也是高校內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境統(tǒng)一思想實現(xiàn)的基礎(chǔ)。現(xiàn)階段內(nèi)社會不斷發(fā)展，高校行政工作人員所具有的知識體系已經(jīng)很陳舊，不能適應(yīng)社會注意發(fā)展，行政工作人員需要再此基礎(chǔ)上，通過自身不斷的學(xué)習(xí)，增加自己知識能力，強化自身知識體系，這樣才能使得行政工作人員業(yè)務(wù)能力有所提升，保證工作人員素質(zhì)。

（二）工作人員可以通過行動方式提升自己創(chuàng)新能力

經(jīng)過長時間工作經(jīng)驗所得，不難看出現(xiàn)階段內(nèi)思想政治工作已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)以及工作方式。在傳統(tǒng)的形式下需要不斷的進(jìn)行總結(jié)發(fā)展，這樣才能發(fā)展起來。現(xiàn)階段內(nèi)雖然有了較好的基礎(chǔ)，但是在社會發(fā)展過程中，高校行政工作所面對的工作對象以及工作條件與過去相比都有了很大的改變。在進(jìn)行工作的過程中，有些工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段內(nèi)社會發(fā)展所需，高校中行政工作人員需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新。將思想政治工作與高校內(nèi)其他工作結(jié)合在一起，這些也是高校行政工作人員的主要思考問題。這點也是對于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中各項有機(jī)聯(lián)系最直接反映，也是現(xiàn)階段內(nèi)社會現(xiàn)代化建設(shè)使用中思想政治工作重要地位顯示。

（三）在高校實際工作過程中通過溝通的方式解決各種矛盾

國內(nèi)社會生產(chǎn)力在社會主義初級階段時期還是不足以為人們?nèi)粘Ｉ钐峁┳銐虻奈镔|(zhì)以及精神文化產(chǎn)品。在社會形態(tài)發(fā)展改變之后，人們心理形態(tài)會因為社會發(fā)展變得焦慮，原本非理性行為轉(zhuǎn)變?yōu)槊黠@性。人們對于社會出現(xiàn)了質(zhì)疑以及不滿意，就會產(chǎn)生對于政府不信任的感覺，也許偶然發(fā)生的一件事情也會帶來社會沖突事件。所說的這一點在高校中有著明顯的表示。高校行政工作人員對于群眾內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)是首要任務(wù)，也是重中之重。構(gòu)建社會主義和諧社會核心內(nèi)容是以人為本，基本要求要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，這些都是將廣大人們?nèi)罕娎娣旁谑孜唬诠ぷ鬟^程中需要將廣大人們?nèi)罕娎娣旁谑孜唬@樣人們?nèi)罕姴拍苤С指咝Ｒ约皳碜o(hù)政府，人們內(nèi)部矛盾才能得到解決。

三、結(jié)語

當(dāng)前，高校政工隊伍的思想會隨著社會形勢和日常生活的變化而變化，這就需要豐富知識理念，掌握心理學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科理論，從思想上武裝頭腦，扎實地服務(wù)到思想政治工作中。所以，即便思想政治工作的道路如何艱難，只有堅持科學(xué)的發(fā)展觀，堅持以人為本的服務(wù)精神，就能切實地提高高校隊伍的思想覺悟，實現(xiàn)他們的自身價值。

參考文獻(xiàn)

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［2］劉潔.以人為本與高校思想政治教育的創(chuàng)新.華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報，2008年第3期.