國有煤炭企業如何把握意識形態領域主旋律

■許言高

國有煤炭企業如何把握意識形態領域主旋律

■許言高

習近平總書記曾在全國宣傳思想工作會議上強調，經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。加強新形勢下國有煤炭企業意識形態工作，用先進的思想引領人，用高尚的精神塑造人，用正確的輿論引導人，刻不容緩。

當前，面對激烈的市場競爭，煤炭企業干部職工也受到市場多元化、經濟市場化等多方面的影響，如思想復雜多變、利益需求多樣、價值追求多元。具體表現在以下幾個方面：

一是理想信念淡薄。有的人缺乏長期的理想信念教育，對企業成功抵御市場寒冬信心不足，關注個人得失多，考慮事業、全局和關心職工群眾疾苦少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的人價值取向扭曲，出現“唯物質”論，奉行金錢至上，潛意識中認為“有房有車”才算成功。有的人思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中奉行實用主義，安于現狀，回避矛盾，自身努力謀求發展動力不足。

二是思想情緒不穩。基層職工群眾因住房、就醫、就業等問題得不到解決，頻繁上訪。部分職工家屬的心理活動比以前更加活躍，更加復雜，一旦受到煤炭市場低迷的大環境影響，工資相應有所調整，甚至下降，就抱怨、不滿，對企業走出困境信心不足，消極對待工作。有些在企業最需要自己的時候跳槽辭職，買斷工齡。還有部分職工受到不良社會思潮影響，利用信息時代通訊的便利，在網絡上自行建立組群，散播謠言，煽動不明真相的職工群眾聚眾鬧事、違法越級上訪，嚴重影響了企業正常生產運營秩序。

三是缺乏心理疏解渠道。煤礦工作環境的艱苦，傷亡事故的發生，對一些職工造成很大的心理壓力，部分干部職工存在焦慮、心理戒備、工作倦怠、情感抑郁等心理問題。加之工作時間長，駐外企業職工更是常年在外，與家人在一起的時間短，很容易造成家庭溝通的缺失，引發各種家庭矛盾。由于缺乏有效的心理疏解渠道來釋放壓力，很多人便選擇了一些不健康的生活方式來尋求心理平衡，甚至走上犯罪歧途。

面對當前意識形態工作的新情況、新問題，我們要牢牢把握意識形態領域主旋律，占領主陣地，把社會主義核心價值觀貫穿到工作和生活當中。結合自身感悟，認為應從以下五個方面著手開展：

一是牢固樹立崇高的理想信念。堅定信仰，就要進一步加強理論學習和道德觀學習，把社會主義核心價值體系教育貫穿始終，把企業精神和企業文化理念貫穿始終，讓職工群眾懂得什么是善，什么是惡，什么可為，什么不可為。

二是加強正面宣傳和輿論引導。要多在提高正面宣傳質量和水平上下功夫，多在增強吸引力和感染力上想辦法，注重研究宣傳規律，不斷更新宣傳技巧，及時掌握新的話語方式，避免模式化、概念化、套路化，讓群眾愛聽愛看，產生共鳴。特別要把握好時、度、效，研究透報道什么、怎么報道、什么時候報道這門大學問，注意不把點上的問題說成面上的問題，不把個別問題說成普遍現象，引導廣大群眾在眾聲喧嘩中明辨主流和支流，在紛繁復雜的問題中區分本質和表象。

三是加強社會主義核心價值體系建設。國有煤炭企業要實現永續發展、和諧發展，同樣離不開企業核心價值觀的確立。其實現途徑，一靠文化凝聚，使企業精神和企業文化成為引領前進、凝心聚力的旗幟，內化為心智共識，外化為自覺行為，實化為發展成果。二靠典型引路，廣泛宣傳先進典型的感人事跡和崇高精神，充分發揮模范人物的示范帶頭作用。三靠思想疏導，耐心細致地做好解疑釋惑工作，做好一人一事的思想政治工作，把心理疏導和人文關懷融入思想政治工作當中。

創新宣傳思想工作。要創新宣傳思想工作的方式方法，加快占領新興媒體陣地，增強駕馭新興媒體能力，形成網上正面輿論強勢，努力掌握信息化條件下的宣傳思想工作主動權。在網絡宣傳輿論陣地建設問題上，一要“守住”，二要“占領”，三要“夯實”，以黨報黨刊和主流網站為重點，堅持黨管媒體的原則，厘清網絡宣傳輿論工作的陣地范圍，通過建立健全行之有效的規章制度，切實加強對各類網絡宣傳輿論陣地的管理，絕不給錯誤言論提供傳播渠道。做好新時期意識形態工作，必須加強網絡陣地管理，建立一支政治強、業務精、作風正的互聯網信息工作隊伍，培養一支堅持正確方向、精通各自業務的網絡工作大軍和一大批業務骨干。要引導廣大職工群眾增強誠信意識、責任意識和公德意識，傳遞主流價值觀，釋放網絡正能量，增強對負面輿論的免疫力，自覺抵制有害信息和低俗之風，讓網絡成為職工群眾共建共享的精神家園，推進網絡信息和輿論引導工作逐步向規范化、法治化邁進。同時，緊密結合實際工作，加強理想信念和職業道德教育，加強共產主義理想信念和社會主義榮辱觀教育，在網絡上大力以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，進一步強化網絡宣傳隊伍的黨性觀念、公仆意識、敬業精神和廉潔品質，鍛造一支能打仗、打勝仗的網絡意識形態建設隊伍。

（作者系山西新景礦煤業有限責任公司工會主席、副總經理）