充分利用網絡文化開辟企業思想政治工作新途徑

■郝躍芳

充分利用網絡文化開辟企業思想政治工作新途徑

■郝躍芳

隨著網絡文化的不斷延伸，人們的政治思想、道德情感和工作方式都在漸漸地發生變化，企業的思想政治工作面臨著新的沖擊和挑戰。為適應網絡化的新形勢，企業思想政治工作人員應針對網絡文化對人們思想和行為方式影響的特點，充分利用網絡文化帶給我們的優勢，趨利避害，在創新、協調、綠色、開放和共享五大發展理念的指導下，更加有效地開展企業思想政治工作。

一、網絡文化的特點

網絡化、信息化已成為我們這個時代最顯著的特征。網絡技術不斷滲透到人們生活的各個層面，對人類產生的巨大而深遠的影響是人類歷史上前所未有的。所謂網絡文化，就是以網絡為載體和媒介，以文化信息為核心，在網絡構成的開放的虛擬空間中自由地實現多樣文化信息的獲取、傳播、交流、創造，并影響和改變現實社會中人的行為方式、思維方式的文化形式總和。網絡文化作為一種社會存在反映的社會意識形態的文化現象，對當前和未來人類的生存、生活，極具沖擊力、影響力和滲透力。具體來說，它具有以下幾個特點：

一是網絡文化載體的開放性。人們可以在任何一個網絡終端隨心所欲地瀏覽各類信息，并發表個人信息和觀點。網絡的開放性為大家提供了文化傳播的新載體和新空間。

二是網絡信息傳輸的快速性。四通八達的網絡給大家提供了信息交流的廣闊空間，并且各類信息的即時性表現尤為突出。

三是網絡文化主體的自由性。網絡的開放為每個人提供了方便快捷的信息渠道，人人參與，平等交流，在網絡空間不分高低貴賤，網民作為網絡文化的主體，有著很大的自由度。

四是網絡文化對社會的巨大影響性。基于信息技術的快速發展，網絡與人們的生活越來越緊密結合，我們的日常生活甚至已經離不開網絡，這就使網絡文化也漸漸成為我們的社會輿論主體，會出現一呼百應的態勢，對社會生活產生了巨大的影響。

二、網絡文化對企業思想政治工作的利與弊

隨著網絡的逐步深入和滲透，網絡文化給企業思想政治工作帶來了巨大的機遇和挑戰。有利的方面，主要表現在：一是網絡文化為企業思想政治工作者提供了更多的工作時間和更廣闊的空間；二是網絡的運用使企業思想政治工作具有了更強的吸引力；三是使思想政治工作效率大大提高；四是促使企業思想政治工作的效果大為增強。

弊的方面，主要表現在：一是信息的多樣性、快捷性，致使職工的思想活躍程度大大高于以往，思想也日益多元化、深刻化；二是網絡信息的多樣化，致使各類信息魚龍混雜，許多不良信息會誤導廣大職工；三是由于網絡文化的廣泛傳播，職工的訴求方式和渠道更為廣泛，企業不再是他們唯一的維權對象，這也會使一部分人或問題處于企業不可控的狀態下。

三、充分發揮網絡文化優勢，有效開展企業思想政治工作

面對網絡文化對企業思想政治工作的雙重影響，作為企業思想政治工作者，我們必須采取有針對性的措施，限制網絡文化的消極影響，發揮其積極作用。

一是建立自己的網絡文化陣地，對廣大職工形成積極、健康的強大導向。我們應加強本單位的網站建設，及時更新企業信息，充實各類重要信息，使廣大職工通過自己的網站就能了解時事、獲取知識。同時要加大互動性，開辟經理信箱、企業微博、職工之家、熱點論壇等一系列能讓職工參與其中的板塊，在與大家相互交流的同時，及時了解職工的思想動態。

二是將企業文化與網絡文化緊密結合。在逐步建立和完善我們應有的企業文化的同時，我們應通過自己的網絡陣地加強對優秀企業文化的宣傳。通過我們的網站宣傳身邊優秀的員工、好人好事、企業精神……引導我們的職工建立積極向上的生活態度，培養高尚的道德情操。

三是借助網絡速度，強化企業思想政治工作的時效性。思想政治工作最講究時機，如果錯過了最佳時機，思想政治工作就難以取得應有的效果。我們應充分利用網絡信息傳播快速的特點，通過局域網或電子郵件、QQ群等手段將各類通知、文件直接發往科室、單位，將職工學習教育內容直接上網，同時，在與廣大職工的直接交流中及時了解掌握被教育者的思想反應，增強思想政治工作的及時性、針對性和時效性。

四是加大網絡監管，形成有效的網絡管理組織模式。作為企業的思想政治工作者，我們在充分利用網絡工作的同時，應按照有關法律法規，對網上的不良信息進行過濾，加大打擊力度，凈化網上環境，把網絡文化對企業思想政治工作實效性的沖擊降至最低，確保網絡文化成為思想政治工作的宣傳陣地和有力武器。

（作者單位：太原市市政工程總公司）