“煤博士”的礦工人生
——記潞安集團高河能源綜采預備隊黨支部書記詹平

■趙衍東 孫偉豪

“煤博士”的礦工人生
——記潞安集團高河能源綜采預備隊黨支部書記詹平

■趙衍東 孫偉豪

詹平，畢業于中國礦業大學（北京），采礦工程專業，博士學位，畢業時榮獲北京市“優秀畢業生”稱號和熱愛煤炭事業獎學金。2012年7月，30歲的他，放棄許多在一線大城市、高校、科研院所工作的機會，選擇到煤礦井下一線工作，來到潞安，成為了高河能源乃至潞安集團第一個在井下一線輪崗實習的博士生。從此，詹平與煤海結下了不解情緣。

一

對于長在四川、在北京上大學的詹平來說，潞安集團他并不陌生。在攻讀博士期間，他多次隨導師到潞安的煤礦做科研項目，潞安集團的現代化集約高效礦井建設給他留下了非常深刻的印象。2012年畢業那年，當他得知潞安集團有招聘意愿時，幾乎沒有猶豫，便選擇了潞安集團。

當時，詹平的選擇讓很多人不解，他的博士生同學們在選擇就業時幾乎都選擇了一線大城市，最差也是省會城市。當很多個“為什么”鋪天蓋地砸向他的時候，詹平給出了自己堅定的理由：

“上學時，我經常跟隨我的老師到潞安等多家煤炭集團做科研項目，我感到潞安集團有著優秀的歷史傳承，有著厚重的企業文化，有著明確的發展目標，有著先進的采掘設備，有著現代化的煤礦生產技術。當時，我就有去潞安鍛煉的想法。人總得有自己的理想和抱負，咱學的就是煤礦開采技術，應該擔負起自己應有的責任，奮戰在行業的最前沿。”

二

來到潞安后，詹平把扎根基層、奉獻礦山作為自己的人生追求。在正式到潞安后，經過數月的培訓實習，詹平對潞安的現代化煤炭開采有了更深的認識，也正是基于這些認識，他又一次做出了出乎大家意料的選擇：到一線去。不管別人怎么想，倔強的詹平始終有自己的主見。他深知，煤炭企業的主業是煤，要想使自己的專業知識與實踐相結合，解決煤炭生產實際中存在的困難，就必須到井下一線去繼續鍛煉。就這樣，詹平來到了高河能源綜采隊，以一名普通轉載機工的身份，開始了自己的礦工生活，與工友一起上下井，一起吃飯，一起作息。用詹平自己的話來說，只有這樣才能真正融入到隊伍當中來，才能讓大家對自己完全開放，把自己作為一個好工友、好兄弟來對待。“工作前聽我本科畢業后到一線就業的同學說過，他們在井下流著眼淚，用黑手抓著饅頭往嘴里放，很是心酸，所以我來高河前還是有一些心理準備的。可是當我真正深入井下后才發現，原來一線的生活比我想象中的還要辛苦。記得剛到綜采一隊時，我每天在井下工作十三四個小時，重體力的勞動使我在井下根本吃不下去干糧。加之上飲食習慣的差異和環境的變化，來了的第一個月我就瘦了20多斤。”為了盡快適應新的工作崗位需要，詹平拿出了上學時的拼搏精神，給自己定下規矩：每周下6次井，每天堅持學習專業書籍1小時，每次下井隨身攜帶筆記本，隨時記錄設備運行、工作面采放煤時出現的問題及診斷過程。

一次，詹平隨工友們一起去E1302綜采工作面工作。他們乘無軌膠輪車到達順槽口后，每個進入工作面的工人都需要扛1.5米的道木到機尾后，用道木來打設木垛維護頂板，工友可以一人扛兩根健步如飛，而詹平扛一根道木都顯吃力。而一組木垛需要50根道木，層層打設起來可是一件不小的力氣活，看到工友爬高上梯打垛，詹平沿著回風巷道看起了支護效果。由于木垛支護承壓能力有限，沿空留巷頂板均有不同程度變形，沒達到預期效果。詹平看到這種情況，便向領導提議能否使用高水材料打設墩柱來替代木垛支護。由于論據充分、可行性強、預期效果好，這項提議很快付諸實踐。從實際情況來看，高水材料的高承壓性，能夠在很大程度上保留巷道，減少了綜合支護成本和掘進成本。由于效果明顯，該項目獲得了省級QC成果獎。這么短的時間就提出了改進工藝的建議，效果好，還獲了獎，這讓工友們對詹平刮目相看：“這個博士不一般。”

三

在成長為技術員后，詹平對自己的要求也越來越嚴格。他平時很留心，將自己的所學與實踐相結合，工作中，有時為了弄清一個問題，即使生產結束后他還要獨自在工作面呆上一、二個小時，記錄當班的生產運行和工作面數據變化情況。遇到生產難題，他升井后顧不得洗澡吃飯，就急忙查圖紙，看資料，反復測算數據。他經常查閱文獻，對機械設備部件材質等進行研究，對井下容易出現的機械故障和電氣故障進行記錄。還主動和師傅探討、溝通，從師傅對問題的講解描述中尋找答案，并根據自己所學的專業知識向隊里提出改進意見。一次，綜采隊要連續通過兩個大傾角、大落差的高難度斷層，這給詹平的工作帶來了巨大的挑戰。為了編寫一份安全穩妥的過斷層規程措施，他幾乎每天都到回風順槽、綜采工作面現場進行實地監測，并拜經驗豐富的老工人為師，逐字逐句編制措施，反復論證比對方案，最終確定了這份非正規循環作業情況下的施工規程。在該規程的指導下，綜采隊在沒有冒頂、沒有大的設備損耗、沒有出現瓦斯超限的情況下，平穩地通過了這個斷層。

一次又一次的全身心投入，使得詹平在參加工作的三年多來幾乎從沒有休過雙休日，沒有享受過年休假和探親假，沒有回過四川老家過年。由于經常加班工作，他在單位的時間比家里多，和工友們在一起的時間比家人多，甚至結婚前兩天還在崗位上工作，結婚后第二天又將遠道而來的母親、新婚蜜月的妻子留在了家里，回到了自己的崗位上，母親從四川來回都沒顧得上接和送。憑借剛毅、務實、能吃苦的性格，詹平對井下的排水、供電、“一通三防”大系統都已了然于胸，對于機電設備運行原理、工作面工程質量的調整、頂板管控等方面，以及對隊內管理制度也都有了他個人的獨到見解。三年來，他積極參與設計了綜采工作面采煤幫玻璃鋼錨桿支護參數設計，一方面有效地保護了采煤機截齒，另一方面避免了采煤機割金屬錨桿產生火花，降低了瓦斯事故的發生。他全程參與了沿空留巷柔膜支護技術的設計、施工，提出了在施工初期增加對拉錨桿來增強柔膜的抗壓能力，在施工過程中不斷優化支護工藝，并結合工作面的生產及地質條件，進一步優化了帶式輸送機的動力，不僅提高了安全系數，降低了工人的勞動強度，同時每天還為礦山節約電費近1萬元。2014年，高河能源組建成立綜采預備隊，詹平以專業優勢和嚴謹的工作態度被委以重任，擔任綜采預備隊黨支部書記。用詹平自己的話說，這是礦上領導對他技術和管理能力的雙向培養。在隊組成立初期，由于人員素質參差不齊，管理難度大，為了使隊組向本質安全型隊組邁進，詹平將管理融入學習，以學習促進管理，在提升隊組成員素質方面另辟蹊徑，結合隊組實際情況創作和制作了視頻崗標小蘋果MV，將各工種作業標準融入到音樂當中，形成歌曲，配以文字、圖片，最終升級成音樂視頻版崗標，下載到每個員工的手機當中，讓職工隨時隨處都可以學習，在自娛自樂過程中提升了基本素質。他的這一探索，使綜采預備隊隊組管理成為高河礦標桿。

“一定要從實踐中來，到實踐中去，將自己的知識和技術轉化為最先進的生產力，為礦井安全生產保駕護航。”在煤礦這塊黑土地上，詹平奉獻了青春，奉獻了才華，同時也實現了自己的人生價值。在這里，他先后榮獲了2014年度煤炭工業協會科技進步獎一等獎、教育部科學技術進步獎二等獎，2015年度“全國煤炭建功立業優秀畢業生”、潞安礦業集團“杰出人才”獎，連續兩年榮獲“創新黨員標兵”、“安全生產標兵”稱號。

先選自己所愛的，后愛自己所選的。潞安務實、厚重的文化深深地感染、牽引著詹平。如今，在潞安文化的浸潤下，詹平正在逐步成長。他堅信自己的選擇是正確的。