市場經濟條件下風電企業政工干部提高素質的幾點認識

王斌

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 結合市場經濟的時代背景和風電企業政工干部日常工作需要，就提高政工干部的素質提出相應對策，主要包括正確定位、堅定信仰、關愛員工、艱苦奮斗、創新方法等內容。

關鍵詞 市場經濟 風電企業 政工干部 責任意識

市場經濟條件下，風電企業面臨更多的機遇和挑戰，為促進綜合競爭力提升，應該充分發揮政工干部的作用，讓政工干部注重工作方法創新，努力完成每一項工作任務，提高工作效率。同時，為促進該目標順利實現，提高政工干部綜合素質是必要的。本文將對這些問題進行探討，就提高風電企業政工干部的素質提出相應對策，希望能為類似工作開展提供啟示。

一、正確定位，提高整體素質

風電企業不僅要注重提升自己的競爭力，還要緊跟時代步伐，關注市場經濟發展的基本情況，綜合采取有效措施應對。作為政工干部，應該對自己進行正確定位，找準方向，明確位置。并加強學習，不斷進步和提高，促進整體素質提升。風電企業政工干部要敢于迎接挑戰，順應時代變化和風電企業發展的新要求。進而創新工作方法，凝聚員工力量，促進員工綜合技能不斷提高，讓員工為風電企業發展做出更大貢獻。風電企業的員工在工作中可能會遇到這樣那樣的困難，甚至存在抱怨、不滿情緒。在這種情況下，政工干部要對問題進行全面分析，幫助員工擺正心態，傾聽員工心聲，妥善解決他們的困難和疑惑，激發員工潛能，增強整體素質，扎實做好每一項工作。

二、堅定信仰，增強責任意識

市場經濟大潮中，政工干部可能會受到不同思潮的影響。為提高工作實效性，更應該堅定信仰，增強責任意識，努力做好每一項工作。要加強自身修養和學習，用馬克思主義理論改造自己的主觀世界，堅定立場，出色完成每一項工作。重視“兩學一做”的學習，落實“三嚴三實”的要求，做好合格政工干部，守住底線，敢于擔當，忠誠、出色完成每一項任務。要有與時俱進、勇于創新的精神，明確自己的職責，不斷加強自身學習，努力完善和改進自己。政工干部開展工作時要嚴格落實責任制，避免相互推諉，敢于擔當，以高度的責任心、奉獻精神和創新精神，努力做好每一項工作。改進浮躁的作風和態度，扎實做好每一項工作，根據具體工作需要不斷改進和完善自己。結合風電企業的基本情況，對思想政治工作有更為全面的了解，并且勤奮學習，不斷充實和提高自身的工作技能，對風電企業的生產、銷售、員工素質、財務、面臨的機遇和挑戰等，都有全面的了解。然后結合新形勢和新情況，不斷提高工作效率，為風電企業做出貢獻。

三、關愛員工，提高工作效率

政工干部要全新全意為員工服務，堅持正確的導向，關心和愛護廣大員工，努力為員工做出貢獻。風電企業的政工干部要時刻關注全體員工利益，結合市場經濟條件和新要求，時刻關心廣大員工，切實幫助他們解決生活和工作中遇到的困難，進而有針對性的采取工作策略，增強思想政治工作的實效性。要妥善解決風電企業員工生活中遇到的困難，包括就業、醫療、子女教育、養老等。定期和不定期深入廣大員工當中，增進與廣大員工的聯系，幫助他們解決實際生活中遇到的困難。如果風電企業高層領導不了解員工的困難，政工干部則要提高責任心，敢于為廣大員工說話，維護員工的切身利益。及時、準確掌握員工的所想、所憂、所急，并讓政工干部做出正確決策，將思想政治工作落實到位，維護員工隊伍的和諧與穩定，出色完成風電企業的每一項工作任務。

四、艱苦奮斗，改進工作作風

市場經濟條件下，風電企業政工干部仍然不能忘記艱苦奮斗的作風，要提高思想認識，努力把握員工的思想動態，始終站在時代前沿，順應市場經濟發展需要，提高思想政治工作的實效性。改進政工干部的作風，堅持和發揚艱苦奮斗精神，廉潔自律，勤儉節約，堅決抵制和反對“四風”。并且持之以恒，做好每一項工作，激發員工的積極性和熱情，提高風電企業思想政治工作實效性和思想政治工作效果。

五、創新方法，順應時代要求

根據市場經濟和新形勢、新情況，推動工作方法創新。樹立創新觀念，始終站在時代前沿，站在時代發展的高度審視風電企業的思想政治工作。要形成創新氛圍，激發創新潛能，學會兼收并蓄，吸納新知識，舉一反三，觸類旁通。注重工作經驗總結，深入思考，善于學習，努力推動工作創新，增強實效性，促進風電企業思想政治工作的發展。

六、結語

總之，市場經濟條件下，風電企業政工干部應該認識工作中面臨的機遇和挑戰，根據時代要求和工作需要，不斷加強學習，完善自我。并在日常工作中注重創新，得到領導和廣大員工的認識，提高工作效率，為風電企業做出更大貢獻。

參考文獻：

[1] 吳新利.知識經濟時代如何提高政工干部素質[J].學理論，2016（2）.

[2] 郭志萍.談談市場經濟條件下如何提高企業政工干部的工作業績[J].商場現代化，2016（2）.

[3] 黃敏秋.知識經濟時代如何提高政工干部素質[J].現代國企研究，2015（12）下.