對于加強農電企業黨建工作的思考和探索

李彬彬

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 加強黨建工作可以促進農電企業更好的發展，并使得農電企業在面對困難和問題時可以順利地解決。隨著社會經濟的快速發展，農電企業應當順應時代潮流，對自身進行改革，加強黨建工作，從而增強企業活力、凝聚力、戰斗力。

關鍵詞 農電企業 黨建工作 思考和探索

隨著社會的發展，農電企業也應不斷的進行自我提升，有效的企業黨建工作能夠在促進企業進步的同時，也能夠體現出黨的執政能力和先進性，增強黨員工作的積極主動性，發揮黨員的創造力，從而使得農電企業良好的運行。

一、加強農電企業黨建工作的方法

隨著社會的發展和人們思想觀念的進步，對于加強農電企業黨建工作的方法的選擇，既要結合實際狀況，又要努力緊跟新時代的發展步伐，采取新穎、高效的方法。

（一）務實的進行加強農電企業黨建工作

對于進行加強農電企業黨建工作，不能只關注于表面形式，而是要真正的將工作進行開展和實施。一些黨建工作過于形式化，與農電企業的生產和黨員群眾的聯系較小，根本無法發揮其應有的作用。另外，在對黨建工作的工作效果進行審核時，這項工作往往也是由黨建工作人員單獨進行，評價缺乏客觀性、廣泛性、公正性。為了加強農電企業的黨建工作，必須采取務實的、可行的、切合生產需要的方法對農電企業的黨建工作進行引導、發展和評價。務實的進行加強農電企業黨建工作，才能從根本上促使農電企業黨建工作真正的發揮其作用價值。

（二）增強農電企業黨建工作的多樣性

過去的企業黨建工作往往過于單調，形式單一。工作的流程、方式、步驟也沒有結合實際情況和農電企業需求。這種枯燥的組織活動造成了絕大多數的黨建工作的內容相似、千篇一律。使得農電企業黨建工作毫無針對性，在抹殺了基層人員創造性的同時脫離了生產生活實際[2]。根據這一情況，農電企業黨建工作者應當本著負責、專業的精神增強農電企業黨建工作的多樣性、新穎性。對黨建工作的內容、工作流程、方法步驟等進行策劃時，努力的結合農電企業需求。使得農電企業黨建工作不再千篇一律，而是真的能夠根據農電企業的狀況解決實際的問題。

（三）以實際行動進行農電企業黨員教育

很多農電企業黨建教育的模式主要為對于黨員進行上大課，談話等口頭教育的方式。這種方式既不能夠真正的感化黨員，使得黨員理解黨建教育所包含的內涵，也不能夠根據每個黨員性格、行為習慣、工作狀況的差異給予真正有效的意見和指導。加強農電企業的黨建工作，應當以實際行動來進行。根據黨員的工作環境環境、文化層次選擇適合黨員的，與農電黨員生產生活息息相關的文章進行加強對農電企業黨員的教育。這樣的內容他們容易理解也愿意理解，更能夠調動農電企業黨員的學習積極性。同時，在以實際行動對農電企業黨員進行教育時，也可以考慮將趣味性與教育相結合，在進行加強農電企業黨建工作的過程中，進行一些有關于黨建的活動，鼓勵黨員積極的參與到黨建活動中，主動掌握農電企業的黨員教育內容，可以使得農電企業的黨員教育得以更好的開展和進行。

二、加強農電企業黨建工作的注意事項

在進行加強農電企業黨建工作的過程中，要對于黨員的思想變化給予足夠的關注，根絕黨員的心理歷程來進行黨建工作的發展創新。隨著時代的發展，一些舊的思想觀念已經被淘汰，農電企業黨員的思想也發生了轉變，主要體現在以下幾個方面：

（一）由不求回報到有償工作

在舊的時代發展中，社會提倡員工有無償奉獻犧牲自我的精神，黨建工作的主要方向也是培養黨員具有服務型、奉獻型人格。但是在經濟快速發展的時代，人們對于生活有了更高質量的要求，黨員當然也不能例外。因此黨建工作的教育方向應當緊跟時代步伐，鼓勵黨員努力工作，通過獲得獎勵來肯定自身價值。發展“努力越多，收獲越多”的良好風氣，這樣的農電企業黨建工作才能夠真正的調動黨員的積極主動性，推動農電企業的快速發展。

（二）鼓勵黨員發揮自身的創造性

在過去的企業普遍具有的概念中，腳踏實地的員工才是好的員工。這種觀念導致黨員工作無法發揮自身的創造價值。農電企業在進行黨建工作的加強時，應當鼓勵黨員發揮自身的創造能力，為農電企業的生產發展注入新的活力。并且在面對企業出現的問題時，敢于站出來指出問題，利用自己的方式解決問題。新時代下的企業需要的不僅僅是腳踏實地的員工，而且更需要真正具有創造力，敢于說話、能夠辦事的員工。

（三）從追求表面轉而追求實質

在舊的觀念中，人們認為只有受過高等教育的人才是能夠真正勝任領導工作的人。然而現實生活中我們可以了解到，一些大學生因缺乏工作經驗，往往是只有學歷而沒有能力。相反一些工作時間長且擅于總結工作經驗的員工，更能夠勝任管理工作。農電企業在進行加強黨建工作的過程中，應當關注黨員能力而不是黨員的學歷，根據黨員的實際能力為黨員進行工作的安排和部署。

三、結語

加強進行農電企業的黨建工作，加強工作的務實性、多樣性、行動性，對于黨員的思想變化給予足夠的關注，鼓勵黨員發揮自身的創造性，對于工作能力由追求表面轉而追求實質，使得企業的活力、凝聚力、戰斗力得以增強。從而使得農電企業能夠在新的時代中得以更好的進步和發展。

參考文獻：

[1] 張勝香.探索非公有制企業黨建工作的新路子——對互助縣非公有制企業黨建工作的調查與思考[J].攀登，2012.03.

[2] 孫亞東.加強和改進非公企業黨建工作的思考[J].湖北省社會主義學院學報，2015.04.

[3] 探索加強和改進企業黨建工作的新路子─—河南省企業黨建工作情況的調查與思考[J].企業活力，2015.02.