關于煤炭企業思想政治工作創新的思考

王偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 思想政治工作是促進經濟繁榮、社會穩定和其它一切工作的生命線。在新形勢下，創新煤炭企業思想政治工作是企業發展的必然選擇，只有在繼承和發揚煤炭企業優良傳統的同時，不斷豐富思想政治工作的內容，不斷改進思想政治工作的方法，不斷提高思想政治工作的有效性，才能全面拓寬煤炭企業發展道路，加快推進社會主義現代化建設。因此，本文現針對煤炭企業思想政治工作創新做出了以下思考。

關鍵詞 煤炭企業 思想政治 工作創新 新形勢

思想政治工作體制、機制不完善，人力、物力、財力投入不足，工作只是看重表面，無法明確分工，沒有具體的責任落實體制，會對企業造成很大的傷害。實踐證明，思想政治工作要結合實際去做，才能夠找到矛盾，化解矛盾，對癥下藥才能夠取得有效的成績。要想加強和改進思想政治工作，就要在繼承好的經驗的基礎上不斷探索和創新，營造出適合新形勢下的工作方法。

一、煤炭企業思想政治工作創新的原因

黨的十八大以來，國際形勢錯綜復雜，十八屆四中全會的召開，更是明確了國內的改革發展任務極為繁重，中央政治局全面貫徹黨的十八大和十八屆一中全會、二中全會和三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，團結帶領全黨、全軍、全國各族人民，牢牢把握穩中求進的工作基調，保持戰略定力，以全面深化改革推動各項工作，注重從思想上、制度上謀劃涉及改革發展穩定，以全新的角度，給企業單位思想政治工作提出了新要求、新挑戰。所以，創新煤炭企業思想政治工作是服從服務于黨的總任務和總目標，只有尊重傳統、探索創新、堅持不懈，思想政治工作才能不斷的向前發展。

二、煤炭企業思想政治工作的創新

（一）在宣傳手段上要創新

在繼承、吸收和發揚傳統思想政治工作優勢的基礎上，要學習和借鑒創新思想政治工作的一切優秀手段。推進思想政治工作的創新，不僅要注重理念創新，而且要注重手段創新，借助宣傳手段提高思想政治工作的質量和效果，用群眾喜聞樂見的形式開展思想政治工作。隨著新興媒體的普及，人們獲取信息的方式和途徑發生了很大的改變，傳統媒體雖然還發揮著主導作用，但需要鞏固和提高，同時更加要注重運用新興媒體，運用多種手段。任何東西都有自身的局限性，要充分發揮宣傳思想工作多種手段的互補性效應，更好的運用新科技、利用網絡等媒體，做好宣傳工作，構建新平臺。

（二）在思路方法上要創新

1.思想政治工作必須要深入職工群眾、了解民心民意，才能時刻掌握社會思想動向，適應形勢變化要求。在思路上創新，首先要解放思想，敢于打破常規，從事物不同的角度出發，去思考去創新，結合當前廣大職工群眾的思想實際，認真調查研究，把握不同時期、不同對象的思想脈搏，積極推進群眾性精神文明創建活動，把思想教育寓于人們喜聞樂見的活動中，擴大思想工作覆蓋面，學會用潛移默化的辦法進行引導和教育。

2.思想政治工作是研究人的思想和行為活動的基本規律，包括人的思想和行為的相互轉化規律、思想行為與利益相互轉化的規律、人與環境互動的規律、教育與管理系統相統一的規律等。要進行創新意識的培養，使之服務于企業建設，這就要求思想政治工作擺脫書本主義，樹立新觀念，正確面對社會現實，以實事求是的態度來處理問題，在深入分析當前面臨的新情況新問題的基礎上，努力實現思想政治工作方法由傳統的經驗型向現代的科學型轉變，將心理學、管理學、社會科學等人文科學的內容引入思想政治工作的科學含量和知識含量。

3.在內容載體上要創新時代在進步，社會在發展，不同歷史時期的思想政治工作有著不同的教育內容，常抓常新，在動態中把握主旋律。煤炭企業要堅持以職工群眾滿意為目標，積極探索，建立職工群眾服務體系，為職工群眾提供便捷服務，拓寬服務方式，把理論和實踐相結合，引導人們用科學的思想武裝頭腦，認真搞好大政方針和時事政策的學習與宣傳，進一步增強煤炭企業抓住機遇的機會，加快發展的緊迫感和責任感。同時，要適應高科技迅猛發展的形式，認識到現代信息傳播手段對工作和生活方式帶來的深刻影響。

三、煤炭企業在新形勢下思想政治工作的變化

（一）思想政治工作者思想意識的變化

在煤炭企業發展過程中，往往不注重思想政治工作的培養，不能很好的滿足煤炭企業思想政治工作者的需求，這樣，就會造成煤炭企業思想政治工作教育不能與時俱進，不能適應煤炭企業經濟效益的提升。現如今，新形勢下對煤炭企業思想政治工作者的要求發生了變化，思想政治工作者要積極面對新挑戰，要提高應對突發事件的能力，隨之煤炭企業思想政治工作要不斷加強學習和創新，人力資源、組織等各個部門要接受職工群眾監督，企業要堅持用公平、公正的管理制度，凝聚人心、鼓舞士氣。

（二）思想政治工作的格局變化

經濟效益下，企業領導人工作重心主要集中在效益、效率上，企業領導人對思想政治工作的認識存在偏差，對思想政治工作不重視，導致企業思想政治工作氛圍不濃厚。不少煤炭企業只注重效益，思想政治工作體制、制度建設不完善，形式主義嚴重，無法形成職工面對面、一對一的思想交流，這些都是對思想政治工作的輕視。要想煤炭企業發展迅速，就必須要把企業經營理念融入到思想政治工作中去，要順應新形勢，加深煤炭企業對新時代、新時期思想政治工作的認識，要把思想政治工作提升到維護穩定、解決實際問題上來。

四、新形勢下煤炭企業思想政治工作的方法

（一）培養企業創新意識

思想政治工作要始終堅持服務經濟、促進經濟發展的原則。經濟建設是中心，思想政治工作是保證。加強和改進思想政治工作，創新方法，建立職工心理咨詢檔案，全面掌握職工思想動態，及時關注職工思想變化，幫助職工樹立起正確的價值觀和事業觀。解決實際問題，培養職工的創新意識，從思想教育入手，讓職工在傳統思維的前提下，融入新穎獨特的理念，通過有效的企業思想政治工作管理，提高企業職工的向心力，樹立企業職工的相互協作精神，促進煤炭企業的發展壯大。

（二）準確定位，認真調研

推動煤炭企業在新形勢下轉型發展，要把科學發展作為思想政治工作的根本任務，圍繞企業的中心開展思想政治工作調查研究，弄清思想政治工作的著力點，因材施教，因勢利導，以問題為導向，從引導職工認清形勢、更新觀念入手，促進職工思想上的變化。積極對形勢進行認真研究，采取多種形式在職工中廣泛開展形式任務宣傳教育工作，凝聚職工共同克服困難的決心和信心，形成與企業同甘苦、共患難的意識，為企業發展貢獻力量。

五、結語

綜上所述，新形勢下煤炭企業思想政治工作的創新是促進企業發展的重要途徑，注重以創新思想政治工作為主，進一步完善各項制度，通過典型示范引導，使思想政治工作有效推動企業健康快速發展。

參考文獻：

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