科技成果轉化效率的提升策略分析

胡小雪

【摘 要】科技成果的轉化效率，是指將科技創新成果轉化為商業開發產品的速度，在很大程度上關系著產品的創新。促進科技成果的轉化，是實施創新驅動發展的關鍵環節，也是深化科技體制改革的主要任務。但是從目前來看，我國企業在科技成果的轉化效率上不容樂觀，存在著不少問題，需要做好相應的分析，采取有效的策略來進一步提升科技成果的轉化效率。

【關鍵詞】科技成果 轉化效率 存在問題 提升策略

1 科技成果轉化的主要問題

1.1 創新能力不足

對于科研工作而言，創新是至關重要的因素，而科技成果能否有效轉化為商業產品，與其自身的價值密切相關。在當前的市場經濟環境下，企業所擁有的科技成果包括了自主研發、合作研發以及引進購買，而許多企業在科研創新方面急于求成，缺乏創新，往往只追求表面效果，而沒有進行市場分析，使得科研成果的轉化無法得到市場支持。

1.2 政策支持力度不夠

政府部門在科技成果轉化中發揮著組織管理和宏觀調控的作用，但是其往往將目光片面地放在了最終的轉化效果方面，缺乏對于科技成果轉化過程的關注，或者將科技成果轉化看作是企業自身的行為，缺乏有力的政策支持，無法充分滿足市場對于科技成果轉化的客觀需求[1]。

1.3 成果轉化動力較低

當前，許多企業雖然注重科研工作，也將科技成果的轉化看作企業發展的關鍵環節，但是過分追求實際效益的做法嚴重忽略了對科研工作人員的激勵，即使實現了成果的轉化，相應的研發人員卻沒有得到應有的回報，也沒有明確的知識產權，使得科研人員對于科技成果轉化的動力大大降低，缺乏積極性和主動性，嚴重影響了科技成果的轉化工作。

1.4 知識產權保護不夠

在我國相關法律中，將發明專利權歸屬于單位，發明人本身沒有權利向單位要求更多，也無法對發明專利進行申請，導致一些具備良好市場潛力的科技成果得不到有效轉化和利用。不僅如此，有關法律雖然規定發明人可以得到發明成本一定的收益比例，但是由于缺乏可操作性，導致專利的申請與實施率偏低，甚至存在著科研人員與其他企業私下合作的情況，損害了企業的利益。

1.5 人才機制不夠健全

在企業中，不僅存在著基層的生產、銷售人員，也存在科研人員和管理人員，而在多數情況下，由于缺乏必要的溝通和交流，科研人員往往并不了解產品的生產流程以及具體的市場需求，而生產人員對于科研工作也是一頭霧水，形成了各自為戰的局面，導致科研、生產與銷售等環節之間缺乏緊密的聯系和銜接，一些市場急需的科技成果不能及時轉化為產品，進而逐漸失去價值，遭到淘汰。

2 提升科技成果轉化效率的主要途徑

2.1 提升企業創新能力

伴隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立和完善，企業迎來了巨大的發展機遇，同時也面臨著越發激烈的市場競爭，想要提升自身的市場競爭力，獲得穩定的發展環境，就必須不斷強化自身的創新能力。具體來講，企業應該強化市場調研工作，分析市場發展規律，把握和預估市場需求，并且加強對于國外相關產業和技術的關注，對產品進行深度開發和創新，立足市場需求，不斷開發新工藝、新產品和新技術，推動科技成果向現實生產力和產品的轉化，始終保證企業自身的核心競爭力，以應對激烈的市場競爭[2]。

2.2 加強產學研的結合

在一些發達國家，具備完善的科技成果產業化模式，即高校、企業與科研機構合作模式，結合政府部門的調控，能夠實現優勢互補，利用企業的資金、政府的政策及稅收、科研機構的人才和技術，推動科技成果的轉化效率。基于此，企業應該認識到自身在技術研發方面存在的不足，加強產學研的有機結合，通過與其他企業和部門的合作，促進科技成果的轉化。例如，可以與國內一些高校進行全方位的合作，利用高校先進的技術與科研設備，強化科研能力和人才培養能力；可以與相關企業以及科研院所合作，對創新鏈上的相關資源進行整合，形成一個全新的合作創新網絡，在提升企業自主研發能力的同時，也可以迎合市場需求，從而保證了科技成果的轉化效率。

2.3 注重科技成果的中間環節

對于科技成果而言，想要在實際的生產活動中得到應用，必須具備良好的實用性和可行性，確保技術的成熟與完善。在這種情況下，實驗室得到的科技成果并不能直接用于生產實踐，而是應該經過中間測試環節，對成果的完善程度、可行性、應用效果等進行分析，找出其中存在的不足和缺陷，對成果進行進一步的改進和完善，確保其最終能夠達到實用的標準。因此，企業應該強化對于中試環節的支持力度，確保科技成果能夠迅速轉化為市場需求的產品和服務，通過科研工作與生產、銷售環節的有效對接，加快成果的產業化進程。

2.4 健全人才培養機制

人才對于企業的發展而言是至關重要的，企業應該健全人才培養機制，使得科研人員能夠充分了解生產與市場。例如，可以要求科研人員參與科研成果的中間測試以及生產，強化其對于產品生產技術的理解，同時針對轉化后的成果進行技術層面的指導，對成果轉化中出現的問題進行探討和解決。另外，應該對科研人員與生產人員的收入差異進行適當平衡，革新激勵機制，提升科研人員的積極性，激發其創新精神，使得企業能夠始終保持良好的自主創新能力，實現自主知識產權的持續產生和轉化[3]。

3 結語

總而言之，伴隨著科學技術的快速發展，越來越多的科技成果不斷涌現，實現了工藝、技術和產品、服務等方面的持續創新。對于企業而言，應該立足自身，采取切實有效的措施，加快科技成果的轉化效率，才能夠在激烈的市場競爭中占據更加有利的位置。

參考文獻：

[1]何淑群，古秋霞.我國農業科技成果轉化效率及關鍵策略分析[J].廣東農業科學，2012（15）：213-214，223.

[2]邱國霞.高校科技成果轉化提升策略研究[J].江蘇科技信息，2013（7）：21-23.

[3]高潔.提高民營科技企業科技成果轉化效率的策略研究[J].東方企業文化，2013（6）：31-32.