基于新經濟時代高校人力資源管理創新初探

在新經濟時代下，創新作為推動社會進步、經濟發展的動力，其在高校人力資源管理中也具有十分重要的意義，新經濟時代高校人力資源管理創新能夠有效的提高高校人力資源管理工作效率，為高校的發展壯大提供有利的人才競爭實力。

前言

新經濟時代下，任何事物的發展都離不開創新，創新是我國改革發展的動力，是社會生活進步的助推器。因此在新時代背景下的今天，在高校人力資源管理中進行創新，對學校的發展有極為重要的作用。本文對新經濟時代高校人力資源管理中存在的問題進行分析，同時提出新經濟時代高校人力資源管理創新措施，為提高高校人力資源管理效率提供依據。

一、新經濟時代高校人力資源管理中存在的問題

1.高校人力資源管理觀念落后

陳舊的人力資源管理觀念已經跟不上時代發展的腳步，而在部分高校的人力資源管理中還依舊保守著陳舊的人力資源管理觀念[1]。例如，人力資源管理不夠靈活，未能結合高校的實際發展進行改進和完善，另外，人力資源管理過度注重人員帶來的利益，而忽視了人員的綜合素質培訓，尤其是一些高校教師來說，缺乏高校教師專有的發展規劃，導致高校人力資源素質普遍偏低，不利于高校人力資源的管理，更影響到高校工作人員的積極性。我國經濟建設的發展促使我國各行業的競爭越演越烈，社會的競爭歸根結底是人才的競爭，人力資源管理觀念落后注定會使高校缺乏高素質的人才，最終會影響高校人力資源管理工作的效率。

2.高校人力資源工作環境欠佳

工作環境是吸引人才加入的關鍵因素，因此高校人力資源管理應為高校引進的人才提供良好的工作環境。而目前部分高校沒有注意到工作環境對高校教職工及管理者的重要性。部分高校在人力資源管理中對在校教師及科研人員的薪資待遇分配不夠合理，嚴重影響了高校人才的工作效率，由于沒有在人力資源管理部門建立科學的人力資源薪資管理機制，使高校教職工在工作中缺乏較高的工作積極性，使其感到對學校做出的貢獻得不到認同，自身價值得不到體現。同時部分高校往往更加注重科研人員的培養，忽視了其他工作人員的重要性，人才在學校工作中不被重視，進而導致高校中大量的人才流失，影響了高校的發展。

3.高校人力資源人才儲備較少

高校人力資源管理觀念落后，人力資源工作環境欠佳等都不同程度的影響了高校科研教職工等人才的儲備。同時在部分高校，只重視學科的科研水平和學校的招生情況及人才的培養，沒有重視人力資源管理工作的重要性，因此高校人力資源管理者不能通過及時的培訓與學習增強自身的工作能力，加強創新知識的學習，長此以往高校人力資源管理者的整體素質得不到提高，嚴重影響了高校人力資源管理工作的效率，不利于高校的建設發展。

二、基于新經濟時代高校人力資源管理創新措施

1.創新管理觀念，加強崗位管理

在新經濟時代背景下，高校人力資源管理中應創新管理觀念才能適應經濟時代的發展，使學校人力資源管理工作得到有效的提高。因此，高校人力資源管理者應加強自身的道德素質修養，轉變陳舊的人情化、關系化的管理觀念，在人力資源管理中加強崗位管理，以提高高校教職工等工作人員的崗位工作能力為標準，對日常工作中崗位工作能力出色的人員委以重任[2]。對具有創新理念的教師及科研人員重點培養，使其充分的發揮自己的崗位工作能力，為高校的發展貢獻力量。只有創新管理觀念，加強崗位管理才能有效的提高高校人力資源管理工作效率，使高校建設及發展緊跟時代的腳步，不被時代淘汰。

2.優化工作環境，引進高素質人才

針對高校人力資源管理部門對工作環境缺乏重視導致人才吸引力度不夠的現象，高校應重視人力資源管理工作的重要性，在人力資源管理工作中建立科學的薪資管理制度，按照人力資源的工作強度給予符合其心理需求的薪資報酬，保證人力資源工作人員的工作積極性。同時吸引更多的人才加入到高校人力資源管理工作中，為提高高校人力資源管理工作效率提供人才基礎。其次，人力資源管理部門應設立科學的薪資管理制度，給予為學校做出重要貢獻的科研人員或教職工薪金獎勵，進而提高其工作的積極性，為高校的發展做出貢獻。

3.加強人才培養，提高人才儲備

高校應該充分的重視人力資源管理部門的工作，肯定人力資源管理部門為高校建設做出的貢獻，不僅為人力資源管理部門提供有利的工作環境，同時還應注重創新理念，對高校人力資源管理部門進行定期的培訓，以保證人力資源管理部門工作人員的素質，保證人力資源管理部門的人才知識和綜合素質與時俱進的發展。此外高校還應該按照經濟時代發展的需求，使院校管理人員對新經濟形式下的信息技術及科研技術進行深入學習，增強院校教師和管理者的綜合素質，使其滿足經濟時代發展的需要。

三、結論

綜上所述，高校人力資源創新管理是基于新經濟時代高校吸收人才，科學發展的重要前提，因此高校應重視人力資源管理工作，創新管理理念，為人才的吸收創造有利的環境，提高高校人力資源管理工作效率，為高校的發展建設提供大量的人才基礎，使高校的發展能夠在新經濟時代立足，進而提高高校的競爭力。