我國2005-2015年關(guān)于男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)計(jì)量分析

徐旭東，趙 媛，金 奕，閆貴明，張金升，燕朋波，楊成蔭，張 華，楊 淼，趙云呈

我國2005-2015年關(guān)于男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)計(jì)量分析

徐旭東1，趙 媛2，金 奕1，閆貴明3，張金升4，燕朋波5，楊成蔭6，張 華7，楊 淼8，趙云呈9

目的 從文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)的角度對我國男性護(hù)理人員的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行評析，為國內(nèi)男性護(hù)理人員培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展提供信息服務(wù)和可靠依據(jù)。方法 計(jì)算機(jī)檢索2005-2015年發(fā)表在國內(nèi)期刊中與男性護(hù)理人員有關(guān)的文獻(xiàn)。采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法，分別從年度分布、期刊分布、地域分布、研究類型、研究主題等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果 共檢索出854篇文獻(xiàn)，分別發(fā)表在231種期刊上，文獻(xiàn)數(shù)量呈逐年上升趨勢；作者來自全國30個(gè)?。ㄊ校?、自治區(qū)，以廣東省最為突出（88篇，10.60%）；研究類型以描述性研究最多（374篇，45.06%）；研究主題主要分為7個(gè)方面；研究對象以男性護(hù)理人員群體為主（788篇），其中護(hù)生（497篇）為主要人群。結(jié)論 男性護(hù)理人員人才培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展已受到管理者和研究者的重視，但相關(guān)研究需在研究內(nèi)容和深度上進(jìn)一步提升，男性護(hù)理人員自身從業(yè)人數(shù)及潛力巨大，發(fā)展前景較好。

男性護(hù)理人員；文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法

傳統(tǒng)觀念中，護(hù)理工作一直是以女性為主導(dǎo)的職業(yè)，隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展和社會(huì)分工的細(xì)化，男性逐漸步入護(hù)理崗位[1,2]。男性護(hù)理人員在生理、體力和心理素質(zhì)上都具備優(yōu)勢，完全符合現(xiàn)代護(hù)理的發(fā)展趨勢[3]，并且男性的特殊身份能夠使其在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)相處中以權(quán)威或?qū)Φ鹊姆绞脚c醫(yī)師或者跨部門工作人員進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，對于提高護(hù)理行業(yè)的社會(huì)地位及專業(yè)性大有裨益[4]，同時(shí)團(tuán)隊(duì)性別平衡能夠提高工作質(zhì)量[5]，因此

社會(huì)對男性護(hù)理人員的需求也越來越大。截至2012年底，我國男護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊人數(shù)約4.5萬人，占注冊護(hù)士總數(shù)的1.8%[6]，這與國外男護(hù)士數(shù)量相比仍有很大差距。本研究采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法，分析2005-2015年國內(nèi)公開發(fā)表的有關(guān)男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)，以了解目前我國男性護(hù)理人員領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢和研究熱點(diǎn)，評析男性護(hù)理人員研究現(xiàn)狀，旨在為今后進(jìn)一步研究我國男性護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展提供相關(guān)信息和依據(jù)。

1 資料與方法

1.1 文獻(xiàn)檢索與篩選 以中國知網(wǎng)（CNKI）、萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺、維普數(shù)據(jù)庫（VIP）、中國生物醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫（CBM）為數(shù)據(jù)來源，檢索時(shí)段為2005-01-01至2015-12-19。檢索方法先以主題詞“衛(wèi)生技術(shù)人員”、“醫(yī)務(wù)人員”、“護(hù)士”、“護(hù)生”、“護(hù)理”、“照護(hù)”進(jìn)行檢索，再用主題詞“男”進(jìn)行二次檢索，對所檢索出文獻(xiàn)進(jìn)行手工檢索并查閱全文，剔除會(huì)議、消息類、重復(fù)發(fā)表和與本研究無關(guān)的文獻(xiàn)，最終共篩選出854篇文獻(xiàn)，文獻(xiàn)篩選流程見圖1。

圖1 2005-2015年我國男性護(hù)理人員文獻(xiàn)篩選流程

圖2 2005-2015年我國男性護(hù)理人員文獻(xiàn)數(shù)量變化趨勢

1.2 建立數(shù)據(jù)庫并錄入文獻(xiàn)信息 根據(jù)研究目標(biāo)和內(nèi)容應(yīng)用Excel軟件編制構(gòu)建文獻(xiàn)評閱指標(biāo)體系。（1）文獻(xiàn)基本情況：包括文題、作者、作者單位、合著情況、發(fā)表期刊、發(fā)表年份、文獻(xiàn)類型、資料收集及統(tǒng)計(jì)方法等。（2）文獻(xiàn)主要內(nèi)容：主題分布、關(guān)鍵詞、研究內(nèi)容等。對以上各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行界定和編碼，對每一篇文獻(xiàn)進(jìn)行評閱并摘取以上信息后錄入相應(yīng)的文字或代碼。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 利用Excel和Note Express軟件對文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，為確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，對部分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行手工統(tǒng)計(jì)分析。

2 結(jié) 果

2.1 文獻(xiàn)數(shù)量及年度分布 本研究共檢索到文獻(xiàn)854篇，其中學(xué)位論文24篇，期刊論文830篇，結(jié)果顯示，國內(nèi)有關(guān)男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)量整體呈現(xiàn)逐年遞增趨勢（圖2），尤其是2006年以后文獻(xiàn)量曲線上升趨勢強(qiáng)勁，增速明顯，年平均增長率為20.11%，共發(fā)表文獻(xiàn)815篇，年平均發(fā)表量約為91篇，到2012年達(dá)到125篇，為歷史最高值，是2005年的8.93倍。而2005-2006年文獻(xiàn)量較少，共39篇，年平均發(fā)表量約為20篇，其主要內(nèi)容是關(guān)于男性護(hù)理人員職業(yè)需求及教學(xué)培養(yǎng)等的理論探討和對策研究。

2.2 文獻(xiàn)區(qū)域分布 以第一作者的單位所在地區(qū)為準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，830篇文獻(xiàn)來自我國30個(gè)省（市）、自治區(qū)，其中以廣東省文獻(xiàn)發(fā)表量較為突出，共計(jì)88篇（10.60%）。按行政區(qū)域劃分，華東地區(qū)（包括山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海）發(fā)文量最多，共計(jì)233篇，華中地區(qū)（包括湖北、湖南、河南、江西）次之，共計(jì)197篇，兩個(gè)地區(qū)發(fā)文總量占總文獻(xiàn)發(fā)表量51.81%，而西北地區(qū)（包括陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆）最少，共計(jì)44篇，僅占總發(fā)表量的5.30%。發(fā)文量居前10位的省份分布情況見表1。

表1 2005-2015年我國有關(guān)男性護(hù)理人員文獻(xiàn)發(fā)文量居前10位省份的分布情況

2.3 文獻(xiàn)期刊分布 830篇期刊文獻(xiàn)分布于231種期刊，520篇（62.66%）發(fā)表在非護(hù)理類期刊，僅有310篇（37.34%）發(fā)表在護(hù)理類期刊，其中收錄文獻(xiàn)較多的是《護(hù)理研究》36篇、《齊魯護(hù)理雜志》26篇、《護(hù)理實(shí)踐與研究》24篇及《全科護(hù)理》24篇；護(hù)理類期刊中，在統(tǒng)計(jì)源期刊上發(fā)表的論文共147篇（47.42%），在非統(tǒng)計(jì)源期刊發(fā)表163篇（52.58%），非統(tǒng)計(jì)源期刊文獻(xiàn)量高于統(tǒng)計(jì)源期刊。按期刊收錄文獻(xiàn)數(shù)量前10的排序見表2。

表2 2005-2015年我國有關(guān)男性護(hù)理人員文獻(xiàn)收錄排序前10的期刊排列

2.4 研究類型 830篇文獻(xiàn)中，描述性研究數(shù)量最多，其次是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和應(yīng)用體會(huì)類論文（表3）。在臨床科研論文中以非試驗(yàn)性研究為主，設(shè)計(jì)較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)碾S機(jī)對照試驗(yàn)研究僅8篇（0.96%），其中1篇采用隨機(jī)數(shù)字表法進(jìn)行分組，其余文獻(xiàn)提及隨機(jī)，但未具體闡述隨機(jī)方法。在類試驗(yàn)性研究中，主要應(yīng)用非隨機(jī)對照設(shè)計(jì)和自身前后對照設(shè)計(jì)，研究對象未遵循隨機(jī)原則，而是按照年級、性別、時(shí)間段等形式進(jìn)行分組，可信性較試驗(yàn)性研究低且說服力差。在描述性研究中，絕大多數(shù)是橫斷面調(diào)查研究（92.24%），樣本量從3～1535例不等，累計(jì)樣本量達(dá)52 415人次，研究工具多采用國內(nèi)外廣泛使用且具有較高信效度的成熟量表、國外量表引進(jìn)后回譯的中文版量表、中文量表修訂版量表及自編量表，374篇研究共涉及量表89種，其中以自編量表最多（53.48%），其他使用頻率較高的量表有《癥狀自評量表》 （16.38%）及《艾森克個(gè)性問卷》 （3.48%）。

表3 2005-2015年我國有關(guān)男性護(hù)理人員文獻(xiàn)研究類型統(tǒng)計(jì)

2.5 研究主題及對象 830篇文獻(xiàn)研究主題主要涉及教學(xué)培養(yǎng)、心理衛(wèi)生、職業(yè)現(xiàn)狀、職業(yè)認(rèn)知、工作態(tài)度、社會(huì)需求/認(rèn)可和擇業(yè)就業(yè)等8個(gè)方面。其中，教學(xué)培養(yǎng)主要為針對男性護(hù)理人員的課程建設(shè)、教學(xué)模式、崗前培訓(xùn)、帶教模式等；心理衛(wèi)生主要關(guān)注男性護(hù)理人員心理健康、壓力應(yīng)對、焦慮情緒及個(gè)性特征等；職業(yè)現(xiàn)狀關(guān)注工作現(xiàn)狀、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等；職業(yè)認(rèn)知關(guān)注職業(yè)定位、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)認(rèn)同感等；工作態(tài)度關(guān)注工作倦怠、工作投入、工作滿意度、離職傾向等，見表4。

文獻(xiàn)的研究對象可分為兩大類：以男性護(hù)理人員整體為研究對象和以其他人群為研究對象。其中，以男性護(hù)理人員整體為研究對象的文獻(xiàn)共788篇，包括護(hù)生（497篇）和護(hù)士（291篇），其中以精神科、手術(shù)室、婦產(chǎn)科、重癥監(jiān)護(hù)室（intensive care unit，ICU）及急診的文獻(xiàn)研究較多，這與目前我國男性護(hù)理人員從業(yè)科室人數(shù)比例比較契合。以非男護(hù)理人員的其他人群為研究對象的文獻(xiàn)共42篇，包括女性護(hù)理人員、醫(yī)師、患者、家屬等。

表4 2005-2015年我國有關(guān)男性護(hù)理人員文獻(xiàn)主題構(gòu)成情況

3 討 論

文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)是以文獻(xiàn)體系和文獻(xiàn)計(jì)量特征為研究對象，采用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等計(jì)量方法，研究文獻(xiàn)信息的結(jié)構(gòu)分布、數(shù)量關(guān)系、變化規(guī)律和定量管理，進(jìn)而探討科學(xué)技術(shù)某些特征和規(guī)律的一門科學(xué)[7]。本研究基于文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)分析近10年來我國有關(guān)男性護(hù)理人員的研究動(dòng)態(tài)，旨在為今后更好地開展有關(guān)男性護(hù)理人員培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展提供相關(guān)科學(xué)依據(jù)。

3.1 國內(nèi)男性護(hù)理人員相關(guān)研究起步雖晚，但發(fā)展態(tài)勢迅猛 通過文獻(xiàn)的年代分析能夠在一定程度上反映該學(xué)科的發(fā)展速度，圖2示2005-2006年有關(guān)男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)發(fā)表量甚少，分析其原因可能受傳統(tǒng)思維約束或院校缺乏針對性培養(yǎng)方案，導(dǎo)致男性護(hù)理人員從業(yè)人數(shù)嚴(yán)重不足，但招募及留任男性護(hù)理人員對于緩解護(hù)理人力不足意義重大[8]，因此迫于市場需求，研究者們開始進(jìn)行相關(guān)理論和對策的初步研究。而2006年后文獻(xiàn)發(fā)表量呈直線上升趨勢，表明男性進(jìn)入護(hù)理行業(yè)正受到更多的關(guān)注，有關(guān)男性護(hù)理人員的人才培養(yǎng)、職業(yè)優(yōu)勢等文獻(xiàn)研究也碩果累累。分析原因，雖然我國自1977年全國恢復(fù)招生起已經(jīng)逐漸開始招收男護(hù)生，但因受到社會(huì)職業(yè)性別認(rèn)同的影響[9]，導(dǎo)致21世紀(jì)初國內(nèi)男性選擇護(hù)理專業(yè)或者從事護(hù)理工作的實(shí)際人數(shù)寥寥可數(shù)，而此階段的文獻(xiàn)研究主要是針對男性護(hù)理人員的社會(huì)職業(yè)需求和教學(xué)培養(yǎng)等內(nèi)容的思考和討論[10]。但隨著對社會(huì)傳統(tǒng)觀念的突破和對男性護(hù)理人員的需求增加，各大院校開始加強(qiáng)對男護(hù)生的招生力度，從而促使更多男性選擇并從事護(hù)理工作，這也為我國男性護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展迎來前所未有的歷史機(jī)遇。自2010年以來，國內(nèi)各地區(qū)男護(hù)士組織逐漸成立，直到2014年中華護(hù)理學(xué)會(huì)成立了男護(hù)士工作委員會(huì)[11]，截至2016年10月已在全國范圍內(nèi)舉辦四屆男護(hù)士發(fā)展論壇，為我國男護(hù)士發(fā)展搭建了平臺，促進(jìn)了國內(nèi)男護(hù)士的職業(yè)發(fā)展。本研究結(jié)果表明，自2010年以來有關(guān)男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)多集中于對男性從事護(hù)理行業(yè)的職業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展和規(guī)劃的研究，這也佐證了我國男性護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展已逐漸進(jìn)入黃金期。因此，本研究中我國有關(guān)男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)發(fā)表數(shù)量趨勢與我國男性從事護(hù)理行業(yè)整體軌跡基本吻合，也進(jìn)一步表明雖然我國男性護(hù)理行業(yè)起步較晚，但發(fā)展態(tài)勢迅猛。

3.2 華東、華中地區(qū)占研究比例較多，需加大對其他地域研究的支持 由表1可知，發(fā)文作者地域分布廣泛，遍及我國30個(gè)?。ㄊ校?、自治區(qū)，其中以華東、華中地區(qū)有關(guān)男性護(hù)理人員相關(guān)研究最多，其原因可能與該區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，男性進(jìn)入護(hù)理行業(yè)較早有關(guān)。同時(shí)，廣東、湖北、山東3地發(fā)文量最多，占文獻(xiàn)總量的27.95%，說明這3個(gè)地區(qū)對于男性護(hù)理人員的研究具有重要的主導(dǎo)作用。此外，研究結(jié)果顯示西北5省相關(guān)研究甚少，僅占文獻(xiàn)總量的5.30%，原因可能與該區(qū)域男性護(hù)理人員從業(yè)人數(shù)較少且科研支持力度不足有關(guān)，也提示護(hù)理管理者應(yīng)更加重視我國護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理、平衡發(fā)展，提升男性護(hù)理人員在護(hù)理隊(duì)伍的重要協(xié)調(diào)性作用，另外，相關(guān)高等院校及人員任用單位也應(yīng)加強(qiáng)對男性護(hù)理人員的關(guān)注和培養(yǎng)。

3.3 護(hù)理類期刊載文量較少且相對分散，總體研究質(zhì)量亟待提高 830篇期刊文獻(xiàn)分布于231種期刊，其中護(hù)理類期刊僅占37.34%，按收錄文獻(xiàn)數(shù)量排序前10位期刊中，護(hù)理類7種期刊載文量相對接近，并未形成絕對優(yōu)勢期刊。此外，830篇期刊文獻(xiàn)有62.66%發(fā)表于非護(hù)理類期刊，可見我國有關(guān)男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)研究中，護(hù)理類期刊載文量處于相對劣勢的地位，而這有可能成為阻礙國內(nèi)護(hù)理專業(yè)及護(hù)理整體隊(duì)伍快速發(fā)展的重要因素。由表3可知，有關(guān)男性護(hù)理人員文獻(xiàn)研究中，描述性研究及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)/應(yīng)用體會(huì)類文獻(xiàn)約占文獻(xiàn)總量的72.89%，而質(zhì)性研究、試驗(yàn)/類試驗(yàn)性研究發(fā)文量僅占文獻(xiàn)總量的8.55%，足見文獻(xiàn)的總體質(zhì)量較差且研究深度不足。同時(shí)，發(fā)表于護(hù)理類期刊的統(tǒng)計(jì)源期刊文獻(xiàn)僅為147篇，約占47.42%，非統(tǒng)計(jì)源期刊文獻(xiàn)量高于統(tǒng)計(jì)源期刊。總體來說，文獻(xiàn)質(zhì)量普遍較差、研究方法簡單、論證強(qiáng)度較低是目前國內(nèi)有關(guān)男性護(hù)理人員文獻(xiàn)研究面臨的主要問題，提示我國護(hù)理教育者和護(hù)理管理者應(yīng)努力加強(qiáng)科研投入，提升研究質(zhì)量，為我國男性護(hù)理人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展提供更具有參考性的高質(zhì)量科學(xué)依據(jù)。

3.4 研究主題深度及范圍有待加強(qiáng)，研究對象需逐漸過渡 本研究顯示，教學(xué)培養(yǎng)、心理衛(wèi)生及職業(yè)現(xiàn)狀是

有關(guān)男性護(hù)理人員的3大主要研究主題，約占全部文獻(xiàn)的66.99%。而研究主題的集中分布說明國內(nèi)有關(guān)男性護(hù)理人員的研究仍處于起步階段，且研究主題籠統(tǒng)，深度不夠。如表4所示，教學(xué)培養(yǎng)是有關(guān)男性護(hù)理人員研究主題中的熱點(diǎn)問題，表明無論從院?；蚴轻t(yī)院都將男性護(hù)理人員的培養(yǎng)作為重點(diǎn)方向突破。但經(jīng)文獻(xiàn)檢索發(fā)現(xiàn)，教學(xué)培養(yǎng)主題中有關(guān)男性護(hù)理人員培養(yǎng)模式的研究多為綜述類或經(jīng)驗(yàn)類，均從比較寬泛的角度探討男性護(hù)理人員培養(yǎng)中存在的問題，且大部分文獻(xiàn)均以性別特征為切入點(diǎn)，探求適合男性護(hù)理人員的教學(xué)培養(yǎng)模式，如提倡個(gè)性化培養(yǎng)和差異化教學(xué)[12,13]，而男性在學(xué)習(xí)方法、思維方式與女性差異較大[14]，因此也有學(xué)者認(rèn)為單純的性別職業(yè)教育容易使男性護(hù)理人員陷入性別身份自認(rèn)和社會(huì)接納的雙重矛盾，不利于對其的培養(yǎng)，而應(yīng)著重建立相關(guān)性別特質(zhì)的臨床實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目的培養(yǎng)模式[15]。此外，研究主題的分布也表明對男性護(hù)理人員進(jìn)入護(hù)理行業(yè)后所面臨的職業(yè)問題缺乏研究，如職業(yè)早期態(tài)度及困惑、職業(yè)生涯管理、職業(yè)定位、專業(yè)優(yōu)勢及發(fā)展前景等。

研究對象的主要人群可反映文獻(xiàn)的研究核心，進(jìn)而反映目前的研究現(xiàn)狀。本研究表明，以男性護(hù)理人員整體為研究對象的文獻(xiàn)約占總量的94.94%，其中以男護(hù)士為研究對象的僅35.06%，而男護(hù)生作為研究對象占絕大多數(shù)。由此可見，男護(hù)士作為男性護(hù)理人員整體隊(duì)伍的絕對主角仍然未能受到研究者的重視，同時(shí)也進(jìn)一步說明我國有關(guān)男性護(hù)理人員的研究仍然處于起步階段，而研究者們也將更多的精力投入到對男護(hù)生的培養(yǎng)當(dāng)中。但是，從目前我國男護(hù)士整體的發(fā)展來看，未來有關(guān)男性護(hù)理人員的主要研究對象必然從男護(hù)生逐漸過渡到男護(hù)士。

通過文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)分析近10年來國內(nèi)有關(guān)男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)研究，可從中看到我國男性護(hù)理人員職業(yè)的發(fā)展歷程，也初步了解男性護(hù)理人員的人才培養(yǎng)、職業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢。隨著更多男性從事護(hù)理行業(yè)，有關(guān)男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)研究數(shù)量也逐漸增多，但整體的研究質(zhì)量及研究的指導(dǎo)意義仍有待商榷。同時(shí)，與當(dāng)前國內(nèi)男性護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展需求相比，尤其是男性進(jìn)入護(hù)理職業(yè)后所面臨的各種問題研究仍處于探索階段，有待進(jìn)一步拓展和突破。其中探索更加適合男性護(hù)理人員的培養(yǎng)模式、構(gòu)建男性護(hù)理人員職業(yè)規(guī)劃可作為今后的研究重點(diǎn)，以期為社會(huì)培養(yǎng)出更優(yōu)秀的男性護(hù)理人員，促進(jìn)男護(hù)士隊(duì)伍的高素質(zhì)人才建設(shè)，推動(dòng)我國護(hù)理行業(yè)的整體發(fā)展。

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（2016-09-21收稿 2016-10-27修回）

（責(zé)任編輯 付 輝）

Bibliometrics analysis on male nurses in China from 2005 to 2015

XU Xudong1, ZHAO Yuan2, JIN Yi1, YAN Guiming3, ZHANG Jinsheng4, YAN Pengbo5, YANG Chengyin6, ZHANG Hua7, YANG Miao8, and ZHAO Yuncheng9. 1. Department of Critical Care Medicine, Tianjin Huanhu Hospital, Tianjin 300350, China; 2. Department of Clinical Practice Teaching, Tianjin University of Traditional Chinese Medicine, Tianjin 300193, China; 3. School of Nursing, Tianjin Medical University, Tianjin 300070, China; 4. Department of Integrated Traditional Chinese Medicine and Western Medicine, Tianjin Anding Hospital, Tianjin 300222, China; 5. Department of Respiratory and Critical Care Medicine, Affiliated Hospital of Logistics University, Chinese People's Armed Police Force, Tianjin 300162, China; 6. Operating Room, Tianjin Hospital, Tianjin 300211, China; 7. Operating Room, Tianjin First Center Hospital, Tianjin 300192, China; 8. Operating Room, Peking University Binhai Hospital, Tianjin 300450, China; 9. Department of Central Sterile Supply, TEDA International Cardiovascular Hospital, Tianjin 300457, China

Objective To analyze the related research literature on male nurses in China form the perspective of bibliometrics, in order to provide information service and reliable basis for training and career development of domestic male nurses. Methods Literature related to male nurses from 2005 to 2015 in domestic journals were searched with computer. The annual distribution, journal distribution, geographical distribution, research types and topics, etc. of male nurses literatures were statistically analyzed by using bibliometrics method. Results A total of 854 papers were retrieved, and respctively published in 231 kinds of journals, which showed an increasing trend year by year. The authors come from 30 provinces (cities) and autonomous regions in China, with the largest amount (88 papers, 10.60%) in Guangdong province. The primary type was descriptive study (374 papers, 45.06%); the topic was mainly divided into seven aspects. The main research object was male nurses (788 papers), of which the majority was nursing students (497 papers). Conclusions Male nurses' personnel training and career development have received considerable attention from managers and researchers. However, related research needs further enhancement in the content and depth. The number of people engaged in male nurses and their potential are great and have a good development prospect.

male nurses; bibliometrics method

R47

10.13919/j.issn.2095-6274.2016.11.006

徐旭東，碩士，護(hù)師，E-mail：xudong21898@126.com

1. 300350，天津市環(huán)湖醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科；2. 300193，天津中醫(yī)藥大學(xué)臨床實(shí)訓(xùn)教學(xué)部；3. 300070，天津醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院；4. 300222，天津市安定醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合科；5. 300162 天津，武警后勤學(xué)院附屬醫(yī)院呼吸與重癥醫(yī)學(xué)科；6. 300211，天津市天津醫(yī)院手術(shù)室；7. 300192，天津市第一中心醫(yī)院手術(shù)室；8. 300450 天津，北京大學(xué)濱海醫(yī)院手術(shù)室；9. 300457 天津，泰達(dá)國際心血管病醫(yī)院消毒供應(yīng)中心

金 奕，E-mail：jinyi6196@sohu.com