淺析新時期如何推動企業思想政治工作

摘 要：思想政治工作作為我黨的政治優勢和優良傳統，是企業黨建工作的重中之重。面對新時期形勢的發展和變化，加強企業思想政治工作，對于解決企業實際問題和保證企業良性發展具有重要意義。文章對現代企業思想工作的新內涵、創新形式及如何豐富現代企業思想政治工作的新內容作出分析，提出建議。

關鍵詞：新時期 企業 思想政治工作 新內涵 新形式 新內容

中圖分類號：F270

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）11-252-02

我們黨歷來高度重視發揮思想政治工作在推動革命、建設和改革事業中的重要作用，用“生命線”來概括和表述思想政治工作的重要地位。習近平總書記在不同場合曾提過思想政治工作是凝魂聚氣的工作，是強基固本的基礎工程，足以顯示出思想工作的重要性。近年來，隨著形勢的發展和變化，要牢牢鞏固思想政治工作“生命線”在企業發展中的地位，就必須要不斷推進思想政治工作創新，凸顯思想政治工作在企業發展進程中的重要作用，特別是要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，為企業的發展打開新局面。

一、現代企業思想政治工作的新內涵

現代企業思想政治工作，就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現在企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會、實現中國夢的政治手段，又是以人為本、推動人的全面發展的管理手段。隨著我國市場經濟發展的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念、管理方法，比如企業文化管理、學習型黨組織建設、標準化管理等等都逐漸融入到企業的管理之中，并為一大批優秀的企業家所接受，在企業的管理中發揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應企業發展的新需求，就無法在現代企業管理中找到自己的位置。作為企業思想工作一線人員，要積極探索有利于破解企業思想政治工作發展難題的新舉措新辦法，充分運用新技術創新思想政治工作方式，要加強新時期思想政治工作就必須借鑒和吸收現代的管理思想和管理技術，努力實現企業思想政治工作的現代化。

二、現代企業思想政治工作的創新形式

企業在發展經濟的同時，必須一刻也不能放松和削弱思想政治工作。特別是當前，隨著國內外形勢的深刻變化和現代信息技術的迅猛發展，要做好企業思想政治工作的難度比任何時候都大，企業的思想政治工作比任何時候都需要創新，要統一企業員工的思想認識，打開企業發展新局面越來越難，這就需要創新企業思想政治工作的新形式。

一是采用先進的科技手段，創建網絡化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的優勢，開展新形式的思想政治工作。特別是挖掘網絡媒體在思想政治工作中的巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創造更為新穎、有效、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

二是借鑒科學的管理理念，創建規范化政工體系。借鑒科學的管理理念，積極規范企業的思想政治工作，是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。晉緣電力公司把企業文化基本內涵運用于思想工作，建立了思想政治工作管理體系，實現了思想政治工作同先進企業的管理理念成功接軌。一是用企業精神激勵人，增強了員工們的責任感和使命感。在員工中積極地開展公司史教育，使員工認識到創業的艱辛，只有團結一心，艱苦奮斗才能成就公司的大業。二是用企業未來教育人，努力消除員工失落和迷茫。每次的黨支部會議都會向每位員工講市場、講發展，亮家底、展未來，使員工對公司的發展有了明確的方向，看到了發展的希望。三是形成了“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查的工作模式，實現了管人、管事和管思想政工的有機統一，使思想政治工作在公司的開展更加科學、規范、有序、有效，對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型，促進了生產經營的順利發展。

三是整合企業的有生力量，創建系統化政工體系。現代思想政治工作需要整合企業的有生力量，真正實現黨政工團齊抓共管的格局，創建系統化的大政工體系，創造性地開展工作。首先是加強思想政治工作的投入，支持思想政治工作的開展。開展任何工作都是需要投入的，政工工作也一樣，近年來，思想政治工作效果不佳，原因很多，但最重要的還是投入少。要加強思想政治工作的創新，就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要注意對政工隊伍的培養，加強政工隊伍的建設，提高政工隊伍的整體素質，保持政工隊伍的穩定。對政工人員的待遇要等同于行政和一線工作人員，并且要在學習、培訓等方面給予優先考慮。其次是要完善企業的思想政治工作機制，做好政工生產相結合這篇大文章。改變以往政工干部單純抓政工，生產干部單線抓生產的狀況，促進思想政治工作與生產工作的有機結合。晉緣電力公司，采取了每個班有一位政工干部參與生產，從生產班產生政工干部的方法，推進了企業政治思想工作和生產工作的有機結合，既推動了生產工作，又促使員工一門心思為公司發展努力奮斗。

三、如何豐富現代企業思想政治工作的新內容

做企業思想政治工作的人，有些做法過去有效，現在未必有效；有些過去不合時宜，現在卻勢在必行；有些過去不可逾越，現在則需要突破，但重點還是在創新上。企業的思想政治工作創新，不僅要在形式上創新，更重要的是要緊密結合企業發展建設的實際，不斷豐富企業思想政治工作的新內容。

一是圍繞企業生產經營創新。要圍繞企業的生產經營，實現企業思想政治工作的內容創新，就要把國家的政策、法規和習近平總書記的系列講話精神融入到企業政治思想的宣傳教育中，充分利用各種新興媒體調動廣大職工干事創業的積極性和工作熱情，努力提高企業的管理水平和經濟效益。

二是注重企業文化建設創新。企業文化，既是當今世界上先進的管理理論，也是新時期企業思想政治工作者們需要進一步探索的課題。企業文化與思想政治工作的共同點是：通過改變企業中最活躍的成分“人”來達到改變企業物質產品、行為、制度和精神狀態的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業活動整體、長久和系統性的影響。正是由于企業文化脫離了物質、行為和制度的表象，處于企業活動的思想保證、精神支柱和動力源泉的位置，才使得思想政治工作能夠順理成章地向企業文化領域轉移。然而，企業文化包含了企業活動物質和精神成果的全部內容，不是思想政治工作所能替代的。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進行企業文化建設的局部過程，充分發揮其獨特性。隨著思想政治工作把企業文化納入重要目標、相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動，思想工作的路子在企業的發展中越走越寬。

三是突出關心職工群眾創新。企業的思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導，密切黨群、干群關系，凝聚民心、增強向心力。在實踐中感受到公司員工為什么會產生那么多問題，筆者認為除了思想認識問題外，很多情況都是由實際問題引起的。因此，在解決員工思想和利益需求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事；既解疑釋惑，又排憂解難；既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育。首先要堅持把為員工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內容。其次要建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。鼓勵員工對企業的經營、文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發廣大干部職工參政議政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

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（作者單位：山西能投國際貿易有限公司 山西太原 030000）

（作者簡介：溫巍，男，漢族，34歲，2010年7月畢業于中共中央黨校經濟學專業，研究生，現任山西能投國際貿易有限公司副總經理、黨支部書記。）

（責編：鄭釗）