基于SEM-PLS的浙江省軟件產業發展策略研究

嘉興學院 段薈

基于SEM-PLS的浙江省軟件產業發展策略研究

嘉興學院 段薈

本文結合浙江省軟件產業的發展現狀，根據浙江省特有的區位優勢，選擇政策環境、創新能力、經濟促進和人才培養四個主要因素進行分析，并運用SEM-PLS模型提出了浙江省軟件產業的發展策略。

軟件產業 結構方程模型 發展策略 SEM-PLS

1　浙江省軟件產業研究現狀

浙江省作為改革開放的前沿陣地和中國軟件產業基地，浙江省軟件產業已經成為浙江省經濟發展的中流砥柱。隨著“數字浙江”建設的深入發展，浙江堅持“以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化，走新型工業化道路”，推動“數字浙江”全面建設，呈現出快速發展的趨勢[1]。

SEM模型可以從復雜的研究數據中探究各個變量和研究對象的因果關系，通過科學的計算方法，將分析的研究結果以因果關系模型、路徑分析圖等方便直觀的方式呈現出來。本文選取SEM-PLS來構建浙江省軟件產業發展的影響模型，根據SEM的基本原理，構建浙江省軟件產業發展的影響模型，運用PLS方法進行模型擬合與數據檢驗，研究并為浙江省軟件產業發展政策提供理論支持[2]。

根據浙江省軟件產業的發展現狀，在具體性、測量性、可實現性和綜合性原則，影響浙江省軟件產業發展的影響因素分為四大類：第一類是軟件產業自身的因素，主要是軟件產業的整體創新能力，用創新能力這一指標表示；第二類是相關產業的影響，主要指為軟件產業的發展提供服務的行業，主要是高校人才培訓，這一因素用人才培養這一指標表示；第三類是軟件產業發展的政策環境，這一因素用政策環境表示；第四類是軟件產業的經濟環境，經濟發展快速這一獨特的區域因素，特設定經濟促進表示浙江省特有的區域因素(見表1）。

表1　浙江省軟件產業發展影響因素指標體系

2　SEM-PLS模型的參數研究及結果分析

以浙江省軟件行業近五年的相關指標數據作為研究對象，數據來源于2009年以來的《浙江統計年鑒》、《浙江科技統計統計年鑒》、《浙江企業年鑒》，獲取數據后，對數據進行無量綱化處理，以消除不同單位和數量級對模型造成的影響。根據SEM-PLS模型，對浙江省軟件產業(2009年～2014年)的發展情況進行研究，選取政策環境、創新能力、經濟促進和人才培養四個主要因素進行分析。可以清楚地看到2009年～2014年政策環境、創新能力、經濟促進和人才培養對浙江軟件產業發展的貢獻率分別為0.588(0.3786)、0.229(0.1475)、0.455(0.2929)和0.281(0.1809)。其中政策環境和經濟促進的貢獻率在30%左右，兩者的貢獻率之和超過60%，而創新能力的貢獻率不足15%，人才對軟件產業的貢獻率僅18%。

3　浙江省軟件產業發展策略研究

營造優良的政策環境是軟件產業環境良好發展的前提，是重中之重。通過政府政策上的傾斜和支持能夠讓發展中的軟件產業更加穩步的前行，取得更大的進步。通過具體分析SEM-PLS模型，可以看出政策環境對浙江省軟件產業的影響指數為0.588，可見浙江省人民政府為軟件產業的發展營造了良好的政策氛圍，得益于國家和浙江省對軟件產業發展的高度重視，以及本地區未來良好的發展前景，軟件產業應當充分利用現有的政策環境，進一步優化浙江省軟件產業發展的客觀環境[3]。為此，應當抓好以下幾個方面的問題。

3.1堅持提升軟件產業的發展環境，讓政府真正發揮主導作用

充分利用經濟強省、文化浙江等優勢，將浙江省的優勢發揮出最大效果。當軟件產業處于發展的初期時，政府的影響是相當重要的。政府要提升組織力，組建專門團隊，協助相關部門一起做好軟件產業的指導工作，為軟件產業鋪好發展的基石；當地的各級政府也應當完善相應的設備和提供配套資金，能夠使浙江軟件產業順利的進入創新狀態；相關部門要同時改善傳統的、陳舊的創新方式，規劃與時俱進的創新政策，促進企業的創新發展。同時理當遵循市場規律，鼓勵企業的強強聯合，支持龍頭企業的蓬勃發展；政府應當做好政策指導，完善產學結合模式，拓展校企合作的渠道和路徑；充分借鑒國外軟件產業，尤其是發達國家軟件產業的發展模式，并且結合自身的實際情況制定出滿足自身需求的軟件產業的發展戰略，提高本土軟件產業的市場競爭力[4]。

3.2支持重點企業發展，優先發展一批發展較好的龍頭企業

重點企業要做大做強。重點支持一批項目的發展，通過市場的運作，發展一批如杭州海康威視數字技術股份有限公司、浙江大華技術股份有限公司和浙大網新科技股份有限公司的優勢企業，通過各種措施來提高整個行業的綜合實力。分析以上問題，提出以下幾點建議。

第一，提高自主創新能力。通過SEM-PLS模型的分析可以看出，創新能力的影響指數僅為0.229。自主創新能力的不足嚴重制約了浙江省軟件產業的進一步發展，也從側面反映出浙江省軟件產業在自主創新方面存在著巨大的發展空間。浙江省軟件產業雖然有著一定的發展規模和格局，但是軟件企業的自主研發力量較為薄弱，自主創新能力較低以及創新研發體系還沒成型。絕大部分核心技術的專利權和關鍵產品的知識產權是掌握在競爭對手的手中，并且企業的發展規模小，發展實力一般，自主創新研發能力不足，核心技術極度缺乏，導致浙江省軟件產業始終處于國際軟件產業鏈的中下游環節，浙江省軟件產業具有專利權的核心技術和關鍵產品在數量和質量上都沒有展現很大的優勢，競爭比不過其他的競爭對手，軟件產業的發展后勁較不足。浙江省軟件產業的發展規模在國內的排名較為靠前，但發展格局較為單一，產品種類較少以及結構不合理，不能適應國民經濟的發展和滿足社會的需求，最為重要的是核心技術和關鍵產品的創新與國際先進水平有較大差距，嚴重影響了浙江省整個軟件行業的發展。創新能力的提升迫在眉睫，也是軟件產業未來的工作重心[5]。

第二，優化人才培養機制。人才培養與產業發展需求不相適應，人才引進的方法不夠靈活，渠道相對單一，這是制約軟件產業人才發展的關鍵之一。通過SEM-PLS模型的分析，浙江省人才培養的影響指數僅為0.281，這是制約浙江省軟件產業進一步發展的又一大影響因素。人才培養的不夠，造成軟件類的適用人才供給與需求的數量不符，其之間的矛盾加深；同時引進軟件產業專業人才所采用的方式方法不完善，適用的高端技術人才和業內領軍骨干人才的嚴重缺失，在很大程度上抑制了軟件產業的快速發展，從而造成了軟件企業自主創新能力的不足，影響了軟件產業的發展規模。為此，應當采取以下兩點措施。

(1)吸引高端人才，鼓勵人才加入。高端、專業的人才是發展軟件產業的核心，但是我國現在所給予的薪酬福利以及獎勵制度仍存在不科學、不完善的現象，不能很好地調動廣大軟件人才的積極性，很難將其創新作用和研發能力運用到產業發展中。所以，科學的完善建設人才激勵機制，對于軟件企業十分重要。我國每年有大量優秀的人才到發達國家留學甚至在國外長期居住。政府應當制定一系列的優惠政策，鼓勵高素質的人才回國發展，為人才回國創造良好的就業環境。政府應該給留學回來的高端人才給予創業基金，專門設置一個項目用于吸引那些在外留學具有一定研究經驗、研究成果的研發人員回國創業，而且還要為這些具有相應研究技術的留學人才在創辦企業過程中提供相應的設備和配套服務[6]。

(2)建立人才儲備機制。軟件產業的發展離不開軟件專業人才，因此必須建立人才儲備機制，完善人才引進制度。軟件產業要密切聯系高校和科研機構，深入到企業調查研究，并對反饋信息進行簡單的分類和分析，以真正了解高校的科研需求和企業的生產需要，為人才儲備庫的建立奠定基礎；還要密切跟蹤軟件產業的發展前沿，根據浙江省的實際需求分別建立應用軟件人才庫、IC設計人才庫和動漫產業人才庫，為今后引進人才工作奠定基礎；同時根據自身的需求，加強與技術領先的國家和地區的聯系，從而保證人才引進的連續性和完整性[7]。

4　結語

隨著我國經濟大環境的不斷發展，浙江省已經成為我國經濟發展的重要組成部分，互聯網不斷發展的今天，如何促進軟件產業健康、穩步發展，已經是不可忽視的重要課題。應該運用各種可實施的條件提升自主創新能力，完善高校人才培養制度，將更多高端人才吸引到發展中來，逐步提高浙江軟件產業總體水平，從而使浙江省在各種機遇與挑戰中穩步發展。

[1] 許廣奎.我國信息產業和信息經濟發展淺議[J].情報科學,2001 (02).

[2] 俞家文,張健,梁昌勇.我國軟件產業現狀與發展策略研究[J].現代管理科學,2007(08).

[3] 史湘洲.《鼓勵軟件產業和集成電路產業發展的若干政策》出臺后 軟件業發展能否實現大突破[J].瞭望新聞周刊,2001(03).

[4] “十一五”時期我國軟件和信息技術服務業實現了跨越式發展[J].軟件和信息服務,2011(04).

[5] 看好浙江軟件[J].軟件世界,2003(05).

[6] 陳沖.中國軟件產業現狀及發展趨勢[J].科技與經濟,2002 (S1).

[7] 洪杰.加快建設軟件和信息服務業強省——《浙江省軟件和信息服務業“十二五”發展規劃》解讀[J].浙江經濟,2011(19).

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2096-0298(2016)11(a)-138-02