全面建設素質提升工程 打造高素質黨群干部隊伍

展學平

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，在當前經濟發展新態勢下，著力發揮好思想政治工作的獨特優勢，推動企業生產經營等中心工作的進展，是國有企業保持創新活力，提升綜合競爭能力的一個“秘密法寶”。企業黨群干部素質不高、能力不強，勢必會削弱黨群工作效果。失去了黨群工作的“人文關懷”“柔性管理”，企業職工的歸屬感和幸福感會降低，進而產生思想不穩定、職工離職的現象，從而影響了企業的正常生產經營工作。因而，開展黨群干部素質提升工程不僅是做好思想政治工作的前提，更是帶動職工群眾、推動企業改革發展的重要保證。

關鍵詞 思想政治工作 黨群干部 素質提升 途徑

一、黨群干部應當具備的主要素質

一是良好的政治素質。具有良好的政治素質是對黨群干部起碼的要求，直接影響著思想政治工作的發展方向和工作成效。黨群干部要自覺同黨的指示方針保持一致，在涉及局部利益、個人利益時，要從大局出發，顧及整體利益，始終堅持正確的政治立場；要模范地遵守黨的紀律，認真執行黨的方針、政策和規定；還要具備高度的政治敏感，在企業改革發展的過程中，黨群干部往往要面臨各種矛盾相互交織的復雜問題，如果黨群干部不具有較高政治敏感，就難以正確地認識和判斷形勢，難以解決工作中的各種復雜問題。

二是高尚的思想道德素質。思想道德是指人們在生產和生活中逐漸形成的比較穩定的思想觀念、價值取向、道德修養和行為習慣。黨群干部一定要堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，還要具備良好的職業道德和個人品德，這樣才能起到良好的示范和導向作用，才能贏得職工群眾的信賴，塑造良好的形象，以自身的人格魅力感染群眾，開展思想政治工作將會“事半功倍”。

三是全面的業務素質。主要包括知識和能力兩方面。黨群干部所必須具備的專門知識，包括馬克思主義基本理論知識、思想政治教育工作、黨的建設、精神文明建設等方面的知識，涉及到管理學、教育學、心理學、法學、經濟學、文學等多個學科。能力是一個人知識、智慧和技能的綜合的外在表現，是指人們經過實踐積累，在履行崗位職責和完成工作任務時具有的一定水平。黨群干部應當具備的能力包括組織能力、管理能力、決策能力、協調能力、教育能力、表達能力、溝通能力、應變能力、創新能力、研究能力、執行能力等。作為黨群干部，既要有廣博的知識，又要有出眾的能力，才能適應各種不同工作的需要。

四是健康的身心素質。思想政治工作任務重、難度大、要求高，這就要求黨群干部要具備健康的身體素質和心理素質。“身體是學習、工作的本錢”，要保持身體健康，一定要養成良好的作息習慣，早睡早起，營養均衡，節制飲食，控制煙酒，保證身體處于健康的狀態。

心理素質是黨群干部做好工作的主觀因素，有什么樣的心理素質就會產生什么樣的行為反應。黨群干部要有處變不驚的從容，在工作中經常會遇到一些突發事件，要頭腦清醒、意志堅定，堅持以事實為依據，以制度為準繩，客觀、公正地處理好各類問題；還要具備堅韌不拔的毅力，在工作中往往會遇到挫折和困難，一定要具備堅韌不拔的毅力，直面挫折和困難，才能不斷地戰勝自我、超越自我，實現自身能力的提高。

二、實現黨群干部素質提升的主要途徑

開展黨群干部素質提升工程建設，就是要從應當具備的各項素質入手，采取各種切實有效的措施、方法和途徑，扎扎實實推進各項主題教育活動、教育培訓和實踐鍛煉工作，實現黨群干部綜合素質的提高，適應新形勢下企業黨群工作的需要。

一是開展主題教育活動。要圍繞企業工作全局，要結合企業不同時期、不同形勢下的特點，以理想信念、形勢任務、民主法治、先模精神等為主要教育內容，每年設立相應主題，通過形式多樣的主題教育活動，引導黨群干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持昂揚向上的斗志。要注重時效性，注意結合國家重大事件、新聞熱點、企業生產任務等廣泛選題，創新形式和內容。

二是抓好教育培訓工作。教育培訓是提升黨群干部素質的重要途徑，是素質建設工程最直接、最有效的方法?？梢院陀嘘P部門和單位合作，充分利用社會教育培訓資源，開展定制教育、網絡教育、遠程教育等多種形式為一體的培訓體系，提高教育培訓質量和效果。要創新教育培訓形式，避免傳統的“填鴨式”教育模式，可以開展“輪流課堂”，黨群干部人人當老師上臺講課，這樣自然會形成一股壓力，迫使他們加強自我學習。還可以采取“案例演示”、“體驗式教學”等模式，對黨群工作中具有程序性、流程化、制度性的一些知識，由學員扮演相關角色，現場模擬演示，實現了抽象知識的具象化，增強了學員的直觀感受，可以有效提高培訓效果。

三是深入推進掛職鍛煉。提升黨群干部素質，理論學習是一方面，更重要的是通過實踐歷練。通過掛職方式在實踐中培養鍛煉干部，是黨群干部素質提升行之有效的途徑和辦法。開展黨群干部“上掛”即由基層單位借調到上級主管部門，可以培養黨群干部的大局觀和戰略思維，提升宏觀把控和創新改革能力。開展黨群干部“下掛”即由上級單位到基層單位掛職鍛煉，可以“接地氣”，深入基層聯系服務群眾，真正經受實踐歷練，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。開展黨群干部“外掛”即由國有企業到政府機關、其他企事業單位進行掛職鍛煉，可以開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提高應變能力、溝通能力、團結協作能力。

在深化國有企業改革的大背景下，為適應企業改革發展的實際需要，各級黨群干部要保持昂揚的斗志，不斷增強責任感和使命感，不斷加強學習，提高自身綜合素質和能力，努力做好本職工作，為企業發展貢獻力量。