充分發揮黨員在企業改制中的作用

王道林

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 在企業改制中，有的企業忽視黨組織的作用、弱化黨組織的地位，都是一種錯誤的決策。要清楚的認識到，黨組織是中國特色社會主義事業的領導核心。黨員對國有企業的建設與發展能夠起到積極的模范帶頭作用。在實施企業“雙置換”的同時，加快改制企業的黨員接轉工作以及重組企業黨支部的建立，明確黨建工作轉變的重要性。

關鍵詞 企業改革 全體黨員 黨建工作

根據中共長興縣委、長興縣人民政府《關于國有、城鎮集體企業產權制度改革的若干規定》的通知，為了推動國有、城鎮集體企業產權制度改革向縱深發展，當前以產權制度改革為核心的國有企業、集體商業企業改革正在全面展開，企業改革不僅涉及到企業的領導體制、組織形式和經營機制，更重要的是涉及到改制企業如何堅持黨的領導問題，涉及到改制企業黨支部、基層黨員在改制過程中的作用與地位，這就要求我們所屬企業黨支部、全體黨員必須要牢固樹立大局意識，增強政策觀念，做到講大局、講政策、講改革、講協調、講穩定，在改制企業改革中發揮表率作用，保證企業改制在穩定的環境中協調有序推進。在實施企業“雙置換”的同時，加快改制企業的黨員接轉工作以及重組企業黨支部的建立，明確黨建工作轉變的重要性。

一、堅定信念，做顧全大局的表率作用

深化企業改革改制，是針對企業在發展中面臨的各種突出問題所提出的解決方案。在這個非常時期，人們的思想也進入異常活躍而復雜的時期。面對各種利益沖突，這就需要每一位共產黨員必須要有強烈的政治意識和清醒的政治頭腦，堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，自覺服從于企業的整體工作，在平凡的工作崗位上以自己的帶頭作用去影響帶動群眾。我們把能不能確保改革的順利推進，作為對廣大黨員的一次最現實、最直接的考驗。

我們商業系統總人數約為2103人，應置換人數為1935名，其中系統黨員總人數為215人，改制企業為31家，零售商店24家，商業系統改制處于十分困難的處境，改制任務繁重、改革資金難于落實、經濟困難、債權債務糾紛案子執行矛盾突出，潛在不穩定因素還很大，僅企業職工和社會個人集資款近2000多萬元。另外，從商業自身角度來看，商業成果來之不易，我們曾在各自崗位上為之而奮斗，付出了心血，有著深深的感情。在這改革困難的時期，我們共產黨員充分發揮了模范帶頭作用，好多黨員干部在工作中勤勤懇懇，不畏艱難，不計個人得失，在改革的前期工作中，放棄節假日休息，忍受委屈，顧全大局，主動上門做思想工作，講清政策、以心換心，解決了很多遺留問題，減輕了包袱，用黨員的模范作用影響和帶動廣大職工參與“雙置換”改革工作，推進了改革發展，維護了系統穩定，為我們的改革工作奠定了基礎，堅定了信心。

二、加強學習，做更新觀念的表率作用

企業改制對我們來說是一個全新的課題，我們每一位黨員必須抱有一個積極向上的態度，更新觀念，加強學習，盡快全面適應企業改制內部的整合和轉軌變型的新要求，促進企業改制發展目標的順利實現。企業改制工作政策性強，掌握好相關政策，依法規范操作，是抓好這項工作的根本保證。為此，我們黨員就自覺帶頭學習，一是學習掌握主要文件精神，嚴格按照有關文件規定操作，嚴格按照規定實施企業改革改制，妥善安置富余人員；二是學習掌握和貫徹好配套文件精神。各單位在改革改制的過程中，都要嚴格按照國家相關文件規定，防止國有資產流失；三要依照有關法規，研究和解決企業在改革改制過程中出現的新情況、新問題，抓住機遇。我們只有不斷更新和掌握本單位、本行業內最新的理論和實踐知識，使黨員自己成為本行業的行家里手，才能引導廣大群眾解放思想，更新觀念，增強發展意識，為企業改制工作鋪平道路。

三、服務職工，做維護穩定的表率作用

企業改制后，部分下崗職工生活困難，弱勢家庭呈群體性顯現；商業系統大部分人員年齡偏大，再就業困難。針對這種情況，我們始終樹立牢固的群眾觀念，視職工群眾為企業主人，把對上級負責和對職工群眾負責一致起來，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工。進一步密切與職工群眾的聯系，關心職工群眾的安危冷暖，維護好、發展好、實現好職工群眾的切身利益，解決好職工的切身問題，以黨員干部的真情，換來職工群眾與企業同甘共苦的真心，形成企業發展的合力。

四、認真做好企業改制后黨員的轉接工作

隨著企業改制工作的深入，企業主體進入破產或清算程序，企業黨支部改建或撤銷，原系統內大部分黨員關系，原則上按戶籍所在地遷入，黨員走向社會、走向社區，由于黨員的素質層次不一，社區管理難于到位等因素，接轉過程必產生新的矛盾。改制無情人有情，我們要充分發揮上級黨組織的優勢，對所屬企業支部黨員，認真細致耐心做好引導工作，對一些弱勢困難黨員要在生活上做到關心關懷，在再就業指導上協調支持。留守班子積極做好與街道、社區對接工作，積極探索企業改制下崗職工黨員的教育管理模式，積極配合街道、社區做好商業系統下崗黨員的管理，使企業下崗黨員有歸屬感，黨員組織關系遷入社區有家的感覺，并且能充分發揮黨員的先鋒帶頭作用。

當前企業改革工作艱難且繁重，但我們有決心，面對現實、正視困難和矛盾，振奮精神，堅定信心，堅持走改革之路，攻堅克難，盡心工作。時代選擇了我們，責任已落在我們肩上，我們沒有退步，只能勇往直前，繼續發揚共產黨員大無畏精神，團結奮進地承擔起時代的使命，為全面完成商業企業改革任務，為徹底改變商業所面臨的困難和推進社會進步再作新的努力。

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