創新方法在推廣應用中的“有”與“能”

郭鴻湧　董慧芹　馮世鈞　王磊磊

摘 要：創新方法是科技創新的重要組成部分，其推廣應用模式創新一直是創新方法工作的重點內容。本文認真梳理創新方法推廣應用中模式要求，總結創新方法基地的工作任務，提出基地建設目標的“八有八能”，并根據創新方法在企事業單位中的應用，提出解決創新方法在企業應用推廣方式的“十有十能”，能夠對創新方法的推廣應用起到較好的指導作用。

關鍵詞：創新方法；推廣應用；模式

1 創新方法國內外現狀及發展趨勢

創新方法是科學思維、科學方法和科學工具的總稱。掌握創新方法，可以啟發人們創造性思維，加快創造發明的進程、幫助提高技術創新的效率[1]。世界上第一種創造技法是1941年美國現代創造學奠基人奧斯本發明的智力激勵法。自此，創造技法應用得到了很大發展[2]。其中TRIZ—發明問題解決理論，是關于技術創新方法體系中比較系統的理論[3-5]。由于該理論具有良好的可操作性，可以大大加速技術創新的過程，目前是國內外質量工程等技術領域和非技術領域應用及研究的熱點。

2 創新方法的推廣應用

當前，被人們所公認的創新型國家均十分重視創新方法工作。而長期以來，我國對創新方法工作重視相對不夠，科學思維培育相對落后，自主創新成果較少，與加強自主創新、建設創新型國家的戰略要求極其不相適應。

創新方法的推廣應用是科技創新的重要組成部分，是聯系企業、高校與科研院所的重要紐帶和橋梁。加強創新方法推廣應用模式研究在建設創新型國家的進程中具有重要的現實意義，也是推進科技進步的重要措施之一。

2008年4月，國家發改委、科技部、教育部、中國科協聯合發文，要求在全國推廣TRIZ理論與方法，從源頭上推進創新。幾年來，創新方法工作在中國積極和有序地開展，到目前為止，全國有30個省（市、區）已經開展了創新方法工作的試點和推廣。各試點省份積極探索，為創新方法的有效推廣提供了寶貴經驗，也取得了巨大的技術成果和經濟效益。

3 創新方法工作中的模式要求和建設任務

河北省在創新方法工作中，圍繞基地建設和企業落實，著力做好導向清晰、目標明確、扎實推進。

3.1 創新方法推廣模式的幾點要求

筆者長期從事創新方法的推廣應用工作，對于創新方法區域推廣模式中存在問題，認為主要可以通過以下途徑解決：即完善創新方法工作領導責任制；健全企業內部創新方法工作機構與工作機制；制定適應企業自身發展的創新方法工作總體方案，并在設計、技術、管理、商業模式等方面細化；針對決策層、研發與工藝設計層、車間班組層等不同層面，科學設置課程及培訓方式，開展深度、系統的全員培訓，培育創新團隊；在設計、技術、管理、商業模式等多方面綜合應用創新方法，特別是在企業關鍵技術和產品研發方面取得明顯成效；確立企業創新體系，持續提高企業自主創新能力；應用創新方法攻克技術難題、形成新產品、新工藝、新的商業模式，取得一批高水平成果，應用創新方法在國家層面起到較強的示范帶動作用。

3.2 創新方法基地建設工作任務

在科技部和省科學技術廳的領導下，編制河北省創新方法工作規劃和實施方案，推動區域創新方法工作與長效工作機制的建立；健全服務基地內部工作機制與管理制度，推動創新方法工作的持續開展；改善基地軟硬件條件，為創新方法培訓與實踐提供良好環境；建設含有工作交流、宣傳普及、輔助工具使用等功能的工作平臺，積極開展與兄弟省市相關機構的交流與合作；培養一支高水平師資與咨詢隊伍，滿足本省企業的創新方法工作推廣應用與服務需求；培訓一批創新工程師，解決一批技術難題，轉化一批創新方法應用成果，積累一批優秀案例；協助備選企業制定適合的方法融合與深度應用方案，建立企業核心創新團隊，逐步建立較完善的內部工作機制體制，并督導創新方法標桿企業和示范企業完成目標任務。

4 創新方法在應用推廣中的“有”與“能”

4.1 創新方法基地建設目標的“八有八能”

一是有專門的基地常設機構，能獲得上級主管部門與依托單位大力支持；二是有科學的區域創新方法工作規劃與實施方案，能統籌全省創新方法工作；三是有健全的工作機制與經費保障，能保證創新方法工作的持續開展；四是有完善的管理與激勵制度，能調動專兼職工作團隊的積極性；五是有高水平的專業師資和咨詢團隊，能滿足本省創新方法工作開展需求；六是有設施完備的固定培訓場所，能為學員提供良好的學習、實踐環境；七是有便捷高效的創新輔助工具，能使學員長期保有創新助手；八是有穩定的服務對象群體，能長期發揮基地在創新方法工作中的“撬動”作用。通過建設，把本基地建成“機制完善、運轉高效、條件優良、推廣得法、服務給力、開放合作”的國內一流的創新方法推廣應用服務機構。

4.2 創新方法在企業應用推廣中的“十有十能”

通過上述的問題解決方式，創新方法的推廣應用要實現“十有十能”，才能有力高效地推進創新方法工作。這包括：一是有完善的創新方法工作領導責任制，能得到不折不扣的落實；二是有強力的企業創新方法工作管理機構，能推動創新方法在不同層級部門的開展；三是有健全的內部管理與激勵機制，能保證創新方法工作流暢運轉；四是有科學的創新方法工作規劃，能明確提供創新方法在企業應用推廣路徑；五是有詳細的設計、技術、管理、商業模式創新方法應用工作方案，能按部就班地推動應用推廣工作；六是有系統的分層級的創新方法培訓活動，能保證管理層、研發設計層、班組全員參與；七是有一定規模的創新工程師團隊，能在研發、生產、管理一線攻關并解決難題；八是有多種創新方法的綜合應用，能在不同領域見到顯著成效；九是有符合企業自身發展需求的創新體系，能持續促進企業創新能力的提升；十是有一批應用創新方法取得的實際成果，能在區域、全國起到示范帶動作用。

河北省創新能力提升計劃項目“京津冀一體化背景下河北省眾創空間的發展現狀與實施對策研究”（項目編號：16455314D）