簡述思想政治工作在企業中的重要性

余元梅/青海省水利水電集團玉龍水電建設有限責任公司

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簡述思想政治工作在企業中的重要性

余元梅/青海省水利水電集團玉龍水電建設有限責任公司

【摘 要】當前，我國的各項改革不斷深入，經濟持續快速發展，尤其是世界經濟全球化的趨勢，改革開放和經濟建設必將遇到新的挑戰。面臨新的問題，要解決這些問題，迎接這些挑戰，除了從體制、法律上不斷完善之外，還有一個重要的因素，就是加強宣傳思想工作，從“人的思想”這個方面先解決好問題，從而使人們能更好地投身于改革和經濟建設，推動建設有中國特色社會主義偉大事業的前進步伐。所以，我們必須充分認識到思想政治工作在企業發展中的重要作用，要緊跟黨的基本路線和方針政策，堅持黨的發展思路，緊緊圍繞企業的生產目標，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑、問題，通過宣傳科學、正確的道理、合理的引導解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高企業管理的效率和水平，為企業持續又快又好發展提供思想保證和智力支持。

【關鍵詞】思想政治；企業管理；和諧體系

前言

思想政治工作不是空洞的政治說教和理論灌輸，也不是簡單的行政事物。她是一個階級或政黨為實現自己的政治目的和經濟發展進行統一人們思想認識的一種積極活動。也就是說“我黨的思想政治工作，就是運用馬克思列寧主義，毛澤東思想的基本原理和共產主義思想覺悟武裝人們的頭腦，統一人們的思想。使其全心全意地為人民服務的行之有效的形式。”思想政治工作決不是可有可無、可緊可松的東西，她是我黨取得革命勝利不可忽視的重要法寶。中國共產黨歷來重視黨的思想政治工作，尤其在改革開放狠抓經濟建設的今天思想政治工作不但不能放松和削弱而且必須更加重視和加強，使其真正成為社會主義經濟發展保駕領航的指路明燈。為企業又好又快發展提供思想保證和基礎。

1.思想政治工作是企業管理機制不可缺少的重要組成部分

企業搞得活不活，經濟效益好不好，關鍵是領導班子對企業的思想政治工作重視程度如何。因為企業的思想政治工作有無成效、干部職工的政治素質好與差，首先是決定于企業領導思想建設和政治素質。作為企業領導必須充分認識思想政治工作在企業管理和經濟建設中的重要性，它是黨聯系群眾的橋梁紐帶，是宣傳黨的方針政策、塑造人靈魂的工作，是調節和處理人與社會及人與人之間關系的法寶。企業生產經營的好壞，人是決定的因素，特別是企業體制改革、下崗分流等觸及到每個職工的切身利益，領導安撫職工情緒、穩定職工隊伍的思想政治工作尤為迫切重要。

2.企業思想政治工作有利于正確引導員工的思想價值取向

企業思想政治工作結合了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列講話精神等黨在不同歷史時期經驗下的產物，對企業員工進行正確的思想教育，樹立科學的人生觀。企業思想政治工作可以有效的在員工出現矛盾思想、疑惑時正確的為員工進行啟示和引導，有效的使員工及時轉變自身不良思想。通過宣傳教育、提高熟悉、化解矛盾、增強認同感，促進企業文化發展和核心價值觀念的形成，既是企業思想政治工作的重要職能，也是企業思想政治工作地位和作用的重要體現。從企業的發展、目標上找到自己應有的工作方向，從而使員工團結一致的在共同目標上努力奮斗，達到了凝聚人心的目的。

3.企業思想政治工作有利于調節企業發展方向的平衡

由于企業的逐漸的深化改革，也會陸續出現很多的新問題。例如權、責、利等關系的平衡，這是企業發展的雙刃劍，除了在企業的發展中制定相關的配套制度、政策等方面的相關因素，最根本的還是進行思想政治方面的工作，做好激勵、引導等良性的政治思想工作，只有這樣才可以形成設立目標、完成目標、發展原有成果的良性循環。做好思想政治工作，激發職工的興奮點，化解職工的憂慮點，要堅持以人為本，真正摸清干部職工的所思所想，解決好職工的各種思想問題，保證職工隊伍的思想穩定和積極奮企業思想政治文化在促進企業發展的過程中，達到平衡各方面關系的同時，對社會自然會發出一種工作愉悅、無壓力、有動力的味道，從而吸引社會人才的加入，促進企業的發展。

4.思想政治工作要在構建和諧企業中發揮作用

第一，發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。企業最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創新。一些企業之所以存在不和諧的現象，其根源來自傳統觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業不安定因素。

第二，發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。企業和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。當前，企業改革處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，企業改革改制、結構調整、人員分流、職工下崗等，事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業職工，產生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業生產經營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態，更加健康的心理參與企業改革改制，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。

第三，發揮思想政治工作化解矛盾、協調關系作用。和諧企業應是既富有活力，又保持穩定的企業；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關系處理恰當的企業。當前，企業改革改制已成為社會又一熱點、難點，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾呈現多樣性的特點，如果處理不及時就影響企業的穩定。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關愛。思想政治工作要抓住當前發展的大好機遇，通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。要為在企業改革改制中分流出來，無一技之長的職工謀出路；為特困家庭送溫暖，尤其要關心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

第四，加強黨的建設，為構建和諧企業提供組織保證。全面建設小康社會，構建和諧企業是企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要在全面建設小康社會的宏偉目標進程中，把黨組織建設成為構建和諧企業的戰斗堡壘，使黨員成為構建和諧企業的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設。

5.結束語

思想政治工作在企業的生產管理體系中無處無在，影響著企業每一項工作的開展和進行，我們必須用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列講話精神等去武裝人們、教育人們、提高人民的思想覺悟，進行光榮傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮斗的精神教育，毫不動搖地堅持黨的思想政治工作，積極主動地在為人民服務中，多辦事、辦好事、辦實事，認真貫徹落實“兩學一做”學習教育活動，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。開創新局面，創造新業績，沿著黨的十八大精神和“十三五”規劃指引的方向奮勇前進，為企業經濟建設發揮著重要的積極作用。努力為企業的發展營造一個良好的發展空間好基礎。

參考文獻：

[1]毛澤東鄧小平江澤民論思想政治工作［M］.北京：紅旗出版社2013.

[2]王卓.淺析如何加強現代企業政工隊伍建設[J].活力，2013 （6）.