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高校服裝專業(yè)教學(xué)實(shí)施合作教學(xué)法的策略研究

2016-12-27 23:58:13趙軼群
科學(xué)與財(cái)富 2016年29期
關(guān)鍵詞:高校教學(xué)

【摘要】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人們的消費(fèi)能力越來(lái)越高,對(duì)于審美的要求也更加的精細(xì),帶動(dòng)了我國(guó)服裝行業(yè)的蓬勃發(fā)展。因此,作為為我國(guó)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要基地,高校有著十分重要的責(zé)任去進(jìn)行改革和發(fā)展,促進(jìn)服裝專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的提高。現(xiàn)在,一些學(xué)校開(kāi)始和企業(yè)進(jìn)行合作,進(jìn)行人才的培養(yǎng),在一定程度上促進(jìn)了服裝教學(xué)質(zhì)量的提高,筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn),分析這種合作教學(xué)法的內(nèi)容,提出相關(guān)的策略。

【關(guān)鍵詞】高校;服裝專業(yè);教學(xué);合作教學(xué)法

和一些西方國(guó)家相比較而言,我國(guó)的職業(yè)院校的服裝教育的開(kāi)蒙比較晚,到了現(xiàn)在也僅有幾十年的時(shí)間,在發(fā)展的過(guò)程中存在著很多問(wèn)題。首先,一些教師的教學(xué)思想比較落后,不能夠用發(fā)展的眼光看問(wèn)題,依舊是運(yùn)用傳統(tǒng)的教學(xué)模式來(lái)進(jìn)行授課。其次,時(shí)代在發(fā)展,但是學(xué)校的教學(xué)手段卻沒(méi)有進(jìn)行同步,存在著很強(qiáng)的滯后性,這種教學(xué)方式的滯后,已經(jīng)完全適應(yīng)不了現(xiàn)在大工廠模式化的發(fā)展,無(wú)法有效培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn),從實(shí)際出發(fā),提出相關(guān)的建議和意見(jiàn),以促進(jìn)合作教學(xué)法的順利開(kāi)展,提高教學(xué)質(zhì)量。

一、通過(guò)合作教學(xué)法,建立訂單培養(yǎng)機(jī)制

學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行有效的聯(lián)合,以共同培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才為目標(biāo),是現(xiàn)在服裝教學(xué)中較為常見(jiàn)的一個(gè)現(xiàn)象。這種合作教學(xué)法,目的就是為了實(shí)現(xiàn)人才的有效培養(yǎng),通過(guò)有效的管理手段、管理方法,讓學(xué)生們更好的展開(kāi)服裝專業(yè)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。企業(yè)可以借助自身的優(yōu)勢(shì),和學(xué)校建立良好的長(zhǎng)期合作的關(guān)系,讓學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)到一定階段的時(shí)候,進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐操作,提高自身的動(dòng)手能力,能夠盡快的適應(yīng)企業(yè)的工作制度和需求,在畢業(yè)之后,更快的投入到崗位建設(shè)之中。

比如說(shuō),學(xué)校可以和某某服裝廠進(jìn)行合作,讓學(xué)生們進(jìn)入工廠實(shí)習(xí),在工廠內(nèi)開(kāi)設(shè)一個(gè)專門(mén)的區(qū)域,讓學(xué)生們來(lái)進(jìn)行實(shí)踐和學(xué)習(xí),讓教師更深層次的展開(kāi)教研活動(dòng),充分滿足教學(xué)需求。學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)了一段時(shí)間之后,得到了充分的鍛煉,其個(gè)人水平已經(jīng)可以滿足企業(yè)對(duì)于員工的需求,為企業(yè)帶來(lái)了新鮮的血液,同時(shí)也提高了學(xué)校的就業(yè)率,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三方的共贏。這樣的教學(xué)方式,增強(qiáng)了教學(xué)的目的性,有利于促進(jìn)教學(xué)效率的提高。

二、展開(kāi)培訓(xùn)活動(dòng),培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教育隊(duì)伍

教師是教育中最為重要的內(nèi)容之一,其教育水平的高低直接影響了教學(xué)質(zhì)量,因此,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教育隊(duì)伍是刻不容緩的。現(xiàn)在高校的教師存在著教育質(zhì)量參差不齊的情況,一些教師的觀點(diǎn)落后,理論知識(shí)老舊或者是缺乏動(dòng)手能力,不能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流,無(wú)法滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)上課缺乏興趣,教學(xué)效率低下。因此,一方面學(xué)校要定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng),邀請(qǐng)一些權(quán)威的專家來(lái)學(xué)校進(jìn)行授課,對(duì)教師展開(kāi)專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng),鞏固教師的理論知識(shí),擴(kuò)充教師的知識(shí)庫(kù)。另一方面,學(xué)校還要讓教師定期去合作的企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn),加強(qiáng)教師的動(dòng)手操作能力,同時(shí)讓他們了解企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展規(guī)律和操作流程,豐富自身的企業(yè)管理知識(shí)。適當(dāng)?shù)募?lì)獎(jiǎng)懲制度也是必不可少的內(nèi)容之一,學(xué)校每一個(gè)月開(kāi)展教師評(píng)比大會(huì),對(duì)教師的理論和實(shí)踐能力進(jìn)行考評(píng),最后選出一個(gè)表現(xiàn)最為優(yōu)秀的教師進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并讓其上臺(tái)分享自身的經(jīng)驗(yàn)。表現(xiàn)較差的或者態(tài)度十分惡劣的教師,學(xué)校就可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行懲罰,以提高教師的教學(xué)激情,培養(yǎng)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有競(jìng)爭(zhēng)才有動(dòng)力,才能夠讓教師更加積極的進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷完善自身,提高自身的業(yè)務(wù)水平,從而促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

三、有針對(duì)性的進(jìn)行教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的服裝技能

想要培養(yǎng)出專門(mén)對(duì)口的技能型人才,就需要有針對(duì)性的進(jìn)行教學(xué),通過(guò)研究企業(yè)對(duì)崗位的需求和標(biāo)準(zhǔn),來(lái)進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的人才培養(yǎng)。比如說(shuō)在進(jìn)行服裝紙 樣的環(huán)節(jié)中,這一流程需要專業(yè)的工作人員,要培養(yǎng)這方面的人才,學(xué)校就需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行服裝制版、打樣、零件、放縫等多方面的訓(xùn)練,經(jīng)過(guò)精準(zhǔn)科學(xué)的訓(xùn)練和反復(fù)的練習(xí),讓學(xué)生們?nèi)娴恼莆者@一內(nèi)容,滿足企業(yè)對(duì)于這一崗位的需求,才能夠通過(guò)考核。這種合作教學(xué)法,以學(xué)校為基礎(chǔ),滿足了學(xué)生的動(dòng)手能力,結(jié)合企業(yè)的崗位需求,讓學(xué)生們更加有目標(biāo)性的進(jìn)行學(xué)習(xí),促進(jìn)了教學(xué)效率的提高。

四、對(duì)課程進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母铮F舐?lián)合進(jìn)行人才培養(yǎng)

學(xué)校和企業(yè)的合作,既要滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,同時(shí)還要滿足企業(yè)對(duì)于人才的需求。因此,在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中,學(xué)校要緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流,結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律,制定相應(yīng)的教育內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生之間的共贏。學(xué)校應(yīng)該從企業(yè)的崗位需求出發(fā),對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的改革,制定科學(xué)的制度,實(shí)現(xiàn)教材的開(kāi)發(fā)。企業(yè)的崗位有很多,教師在教學(xué)的過(guò)程中,要結(jié)合崗位工人的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行對(duì)應(yīng)教學(xué),設(shè)定一定的標(biāo)準(zhǔn),讓學(xué)生更全面的掌握學(xué)習(xí)目標(biāo)。在教學(xué)計(jì)劃上,學(xué)校和企業(yè)可以進(jìn)行共同的商討,共同來(lái)制定,注重學(xué)生服裝技能的培訓(xùn),讓學(xué)生在畢業(yè)之后能夠更快的進(jìn)入到崗位之中,減少培訓(xùn)的時(shí)間。

【參考文獻(xiàn)】

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作者簡(jiǎn)介:

趙軼群(1967.2.-)、男、漢族、上海市、上海工程技術(shù)大學(xué)服裝學(xué)院/上海視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院、副教授/高級(jí)工藝美術(shù)師、大學(xué)本科、研究方向:服裝結(jié)構(gòu)與工藝、服裝設(shè)計(jì)等。

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