新時期企業經濟管理模式的創新思考

趙 婧

（包鋼物資供應公司，內蒙古 包頭 014010）

新時期企業經濟管理模式的創新思考

趙 婧

（包鋼物資供應公司，內蒙古 包頭 014010）

隨著經濟全球化和市場經濟的深入發展，企業經濟管理面臨著全新的機遇和挑戰。為了能夠更好地適應國際、國內最新發展形勢，如何實現企業經濟管理模式的創新，探尋企業經濟管理的新思路，逐步成為企業運行發展的當務之急。本文在分析新時期企業經濟管理存在問題的基礎上，提出了創新企業經濟管理模式的思路，以期為企業的長遠健康發展提供參考。

企業；經濟管理；模式；創新

經濟管理作為企業管理的重要組成部分，對企業競爭力的提升意義重大。一個企業要想發展，要想在激烈競爭中立于不敗之地，必須對內部經濟進行有效管理，實現經濟管理的創新發展。

1　當前企業經濟管理存在的問題

1.1 管理理念缺乏創新

對于一個企業的發展而言，先進的經濟管理理念不可或缺。經濟管理理念是否轉變和更新決定了企業是否能持續有序運轉。由于受到傳統經濟管理理念的影響，很多企業沒有認識到經營管理的重要性，忽視了管理理念的創新。隨著市場經濟的發展和企業競爭壓力的增大，管理理念的落后嚴重影響了企業的正常運轉，使企業管理與時代發展脫節。

1.2 管理制度與管理體系不完善

首先，管理體系有待完善。有些企業在發展過程中缺少與市場動態的結合，不能夠與市場需求相適應，嚴重制約了企業的正常經營活動，影響了企業戰略的實現。其次，管理制度不完善。眾所周知，生產力決定生產關系，經濟基礎決定上層建筑，同時上層建筑對經濟發展有著非常重要的作用。在當前企業運營中，很多企業不注重管理制度的完善，這不利于企業的有序運轉。再次，缺乏內部管理機制。目前，很多企業還是沿用傳統的經濟管理模式，在政策執行過程中過于表面化、形式化，阻礙企業實現經濟管理現代化。

1.3 經濟管理人才缺乏

在企業發展過程中，人才非常重要。但是部分企業特別是一些中小型企業對人才缺乏重視，在人才引進方面的投入不足，造成了經濟管理人才缺乏。此外，企業缺乏有效的激勵機制，嚴重影響了工作人員工作的積極性和主動性，影響了企業運行的整體效率，不利于企業的長遠發展。還有些企業存在工作人員拖拉、散漫的情況，嚴重影響了企業的正常運轉。

2　創新企業經濟管理模式的思路

2.1 創新經濟管理理念

隨著市場經濟的快速發展，企業經濟管理的新思想不斷涌現，對企業的長遠發展有著非常重要的作用。不斷創新經營管理理念不僅是企業發展的需要，更是提升企業競爭力的重要保證。因此，企業應該與時俱進，引入創新性經濟管理理念。首先，企業領導層應轉變觀念，加強學習，不斷接觸新觀念，進而推動企業不斷向前發展；其次，廣大工作人員需要轉變觀念，企業應該采取積極措施貫徹落實先進的管理理念，鼓勵、支持、引導廣大員工學習新思想、把握新思路，從而提升企業的綜合競爭力，實現企業快速健康的發展；最后，加強思想宣傳，企業應通過各種途徑加強對創新觀念和創新思想的宣傳，讓整個企業都能夠了解新思想、掌握新觀念，從而使企業實現新型化、規范化和特色化管理。

2.2 創新經濟管理體制機制

企業發展必須依靠良好的管理制度，加強制度的執行力才能夠為企業發展奠定重要的制度保障，才能夠為企業發展奠定堅實的基礎。首先，企業應該進行制度創新，合理配置企業內部的資源，從而形成適應經濟環境的部門管理架構，為企業經濟管理體系的創新提供有利的條件；其次，企業應該健全激勵機制。為了能夠提升企業員工的積極性和主動性，企業必須從實際出發制定合理完善的激勵制度，制定好合理完善的獎懲措施，激發企業發展活力；再次，企業應該轉變傳統思路，突破傳統經濟管理制度的束縛，通過建立合理科學的管理制度，實現企業發展的良性運行；最后，不斷健全企業內部管理機制。在企業運行過程中，強化監督部門的整體執行力，最大限度地發揮其監管職能，確保企業在激烈的競爭中立于不敗之地。

2.3 創新人才管理模式

人才是企業發展過程中提升競爭力的核心所在，創新人才管理模式是企業發展的關鍵。首先，堅持“以人為本”。企業應堅持“以人為本”的基本原則，從企業工作人員的角度出發，制定人性化的管理機制和管理模式，以及合理完善的企業獎懲制度，提高企業員工工作的積極性和主動性。其次，企業應該制定民主決策機制。為了能夠給予員工更大的鼓勵，企業應該在管理過程中建立民主監督和決策機制，積極倡導民主化管理，增強企業員工的忠誠度和歸屬感，激發企業運營的整體活力。再次，企業應該鼓勵員工走出去，不斷學習新的技能，為企業發展作出更大的貢獻。

總之，在市場經濟快速發展的今天，企業要想在競爭中立于不敗之地，保持良好的發展勢頭，就必須認清楚企業經營管理中存在的問題，及時找到問題出現的源頭，從創新管理觀念、優化管理制度、完善人才配置等方面入手，提出切實可行的創新思路，只有不斷創新才能保障企業在市場競爭中能有效規避風險、抓住市場機遇，實現企業的可持續發展。

主要參考文獻

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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.10.061

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A

1673-0194（2016）10-0093-01

2016-04-08