圖書館知識管理對圖書館管理的創(chuàng)新

王巖

（華北科技學(xué)院，河北 三河 065201）

圖書館知識管理對圖書館管理的創(chuàng)新

王巖

（華北科技學(xué)院，河北 三河 065201）

圖書館是一個知識型組織，是文獻(xiàn)、信息知識的匯集中心，可以通過對各種文獻(xiàn)資料的收集和整理，為廣大讀者提供全面的知識服務(wù)和豐富的知識保障。目前，已經(jīng)進(jìn)入信息化和知識網(wǎng)絡(luò)化時代，我國圖書館管理也納入了知識管理的理念，這對圖書館管理的創(chuàng)新有著深遠(yuǎn)的影響。文章通過對圖書館知識管理的含義、原則以及內(nèi)容的闡述，對于圖書館的知識管理對圖書館管理的創(chuàng)新，圖書館管理中對知識管理的意義，進(jìn)行了有效的分析和研究，并為如何有效實(shí)現(xiàn)圖書館管理中對知識管理的應(yīng)用進(jìn)行探討。

圖書館；知識管理；創(chuàng)新與發(fā)展

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的靈魂和主基調(diào)，是圖書館事業(yè)在新時期的迫切要求，是圖書館事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動力與源泉。隨著信息社會和知識經(jīng)濟(jì)的來臨，人們的生活環(huán)境得到了極大改變的同時，也起到了對各大院校向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展的作用。在科學(xué)技術(shù)蓬勃發(fā)展的今天，圖書館已經(jīng)成為提高全民文化修養(yǎng)的重要保障。

1 圖書館知識管理的概念與意義

圖書館管理知識起源于管理學(xué)領(lǐng)域，如今已經(jīng)逐漸形成一個系統(tǒng)性的管理體系。圖書館知識管理除了對圖書館知識系統(tǒng)的管理以外，還包括一些與知識管理相關(guān)的有形和無形資源的資產(chǎn)的管理工作。圖書館知識管理是影響圖書館發(fā)展的因素當(dāng)中最為關(guān)鍵的一項(xiàng)，對圖書館的知識管理進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和推進(jìn)作用。作為社會知識信息樞紐之一的圖書館，同工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代相比，圖書館的社會地位將明顯提高，人們必然把渴求知識、智慧、信息的目光，更加集中地投向圖書館，其社會作用更為社會所公認(rèn)。在圖書館管理的過程中，知識管理對于其管理的理論、原則、概念、職能等各個方面，均進(jìn)行了不斷的創(chuàng)新。圖書館的知識管理模式也有了很大的完善，這對圖書館進(jìn)行科學(xué)性的管理，是非常有必要的。目前我國圖書館服務(wù)被動性較強(qiáng)，對文獻(xiàn)的管理也有重藏輕用的傾向。在新時期的影響下，我國大多數(shù)公共圖書館的服務(wù)職能還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期。共建圖書館的服務(wù)職能需進(jìn)行改變，正確把握創(chuàng)新發(fā)展和傳承文明的作用。

2 圖書館知識管理對圖書館管理中各個方面的創(chuàng)新

圖書館知識管理，對圖書館管理基本理論、管理內(nèi)容、管理職能、管理原則、管理模式、管理方法，以及圖書館文化內(nèi)涵，均有所創(chuàng)新。近年來，多媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，以及互聯(lián)網(wǎng)的普及程度的提高，都直接改變了高校圖書館的工作內(nèi)容和工作方式。如今圖書館的服務(wù)職能已不僅僅局限于文獻(xiàn)借閱和封閉在藏書樓內(nèi)，而是在充分享受現(xiàn)代技術(shù)所帶來的各種資源。圖書館知識管理主要采用現(xiàn)代管理學(xué)的原理和方法，對圖書館資源合理的配置和使用，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)和完成圖書館任務(wù)。圖書館知識管理的內(nèi)容大致包括知識創(chuàng)新管理、知識應(yīng)用管理、知識傳播管理、知識服務(wù)管理、人力資本管理和知識產(chǎn)權(quán)管理。創(chuàng)新后的管理原則主要遵循開放性原則、共享性原則、激勵性原則、發(fā)掘性原則、協(xié)作性原則、增值性原則、層次性原則、創(chuàng)新性原則等八大原則。以獨(dú)特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨(dú)特的聯(lián)系這樣一種能力叫做創(chuàng)造，其能激發(fā)創(chuàng)造力的組織，可以不斷地開發(fā)出做事的新方式以及解決問題的新辦法。現(xiàn)如今的圖書館已從傳統(tǒng)圖書館成功轉(zhuǎn)型為復(fù)合型的數(shù)字圖書館，因此，圖書館的管理模式也就理所當(dāng)然的有了很大程度的改變，這對市校圖書館的人力資源管理也就有了新的要求和不斷創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是指企業(yè)把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素組合引入企業(yè)管理系統(tǒng)以更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動。作為社會知識信息樞紐之一的圖書館，同工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代相比，圖書館的社會地位將明顯提高，人們必然把渴求知識、智慧、信息的目光，更加集中地投向圖書館，其社會作用更為社會所公認(rèn)。對于圖書館管理的創(chuàng)新，是市校共建圖書館適應(yīng)時代變化發(fā)展的必要條件。

3 結(jié)論

綜上所述，圖書館知識管理對圖書館管理的基本理論、管理模式、管理方法，以及文化內(nèi)涵均進(jìn)行了創(chuàng)新。人是管理中最活躍的因素，是人在主動地支配和使用圖書館資源。我國圖書館在實(shí)際管理中，強(qiáng)調(diào)以人為本和塑造人本管理模式，不但是信息社會知識經(jīng)濟(jì)時代為圖書館管理帶來的新理念，更是圖書館管理發(fā)展的必然趨勢。因此，我國圖書館要充分利用信息資源，與自身的發(fā)展優(yōu)勢相結(jié)合，努力開發(fā)高校圖書館知識網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，促進(jìn)圖書館行業(yè)的發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)

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10.3969/j.issn.1673-0194.2016.15.107

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