文/崔浩然
財務管理與會計核算的完善方法
文/崔浩然
在企業的發展過程中,財務管理工作的有效開展是企業正常運轉的保障。完善財務管理與會計核算方法在整個企業管理工作中尤為重要,對于提升企業財務管理能力,確保企業健康發展意義重大。基于此,現對財務管理與會計核算的完善方法進行了探討。
財務管理;會計核算;完善;方法
現階段,我國企業財務管理中還存在不少問題,企業要想在激烈的市場競爭中保持活力,就必須加強財務管理,完善會計核算,建立健全財務管理的相關制度,提升會計人員的業務能力,以完善財務管理和會計核算方法,保證財務管理工作的效率,加強企業的資金管理,促進企業的健康發展。
隨著社會發展步伐地不斷加快,各行各業都得到了不同程度地發展,處在競爭激烈的社會中,企業要想得以持久、有序發展,不斷完善財務管理制度以及改進會計核算方式則顯得尤為重要。首先,完善地財務管理制度,可為企業財務管理工作的順利實施提供一定的保障,大大增強財務管理效率,為企業創造較高的經濟價值;其次,在完善企業現有體制的基礎上,為了促進工作地順利開展,企業會組織相關培訓工作,提高工作人員的專業技能,使其能在工作中發揮他們的聰明才智,這樣員工的積極性也會被充分調動起來。從上述也可看出完善財務管理與會計核算方法的必要性。
(一)健全與完善相關制度
健全與完善企業內部控制體系一方面可對內部工作人員在開展工作中起到一定的監督與約束作用,另一方面也能增強企業財務資金的有效利用率,為財會人員營造一個舒適、良好的辦公環境。通過對會計核算制度地不斷完善,也能使企業的會計核算流程日漸完善化與規范化,確保財務工作得以順利開展。此外,為了提高財會管理人員的工作責任心與自身能力,企業還應根據相關需求建立切實可行的考核機制,所有的財會人員必須持有國家承認的相關方面證書方可上崗,嚴格規范考核紀律,確保招聘的公開化與公平化,讓企業真正吸納到優秀的員工,為企業的發展出謀劃策。
(二)改進財務管理模式
企業在進行財務管理中要想從根本上提高管理水平,只有不斷改進與創新現有的管理模式才是重要舉措。企業只有確立了行之有效而且健全的財務管理模式與發展理念,這樣才能調動員工工作的積極性,企業的凝聚力也會得以增強,從而在激烈的市場競爭中站穩腳步,謀得更大地發展。在財務管理模式構建中,不僅要從宏觀層面去綜合權衡企業地發展后對其進行針對性地制定,而且還應從微觀層面將財務管理工作滲漏到企業的各個生產范疇中,讓財務管理的有效性得以最大限度的發揮出來,確保企業的良性發展。
(三)優化會計核算形式
優化會計核算形式也是提高會計核算能力的主要方式。各大企業應按照自身發展需求以及管理要求等內容,選擇行之有效的會計核算方式,對會計憑證、記賬程序、以及記賬方法等內容進行優化配置,從而形成適合本企業發展的會計核算模式。隨著社會地不斷進步,新的會計實施準則也已正式頒布并逐漸實施,企業應與時俱進,將國家所制定的相關會計準則等法律條文真正落實到位,使企業得以在健全、完善的體制下有序運行。
(四)強化企業財務收支管理
企業在規范財務管理與會計核算體系中,還應對企業的財務收支管理進行強化,使其與企業的發展保持同步的基礎上,對企業的人力、物力、財力等資源進行優化配置。在企業財務管理的眾多內容中,財務收支管理是其中最為關鍵的內容,而做好財務收支管理,更為重要的是對企業各項資源采取統一管理與核算,這樣才能從根本上提高財務管理工作的效率。
(五)提升會計人員的業務素質
為了提高企業財務管理能力,優化人才隊伍建設是關鍵。縱觀各大企業在財會人員的選擇上仍存在很多不足之處,選聘機制不健全,資金投入力度不足等,使得企業不能招聘到高素養、專業技能扎實的優秀人才,工作中開展效率低下。此外,有的企業不重視員工的繼續培訓工作,隨著新技術地不斷引入,傳統地工作模式很難適應社會發展之所需。因此為了改變此現狀,各大企業在人才選聘上,應采取公平、公開化地方式進行擇優錄取,對人員進行嚴格考核,所有工作人員必須持相應的證書方可上崗。企業還應定期組織相關培訓工作,讓所有財會人員積極參與其中,提高他們的專業技能,有條件的企業還可委派一些員工到其他企業去參觀學習,借鑒其他企業在管理中的先進之處。此外企業還應采取多種舉措,鼓勵員工在工作中多創新,對在工作中有突出貢獻的人員不僅應給予物質方面的獎勵,而且還應給予一定的精神獎勵,讓員工從內心深處感受到企業對其的重視,在工作中也才會更加努力。
綜上所述,會計核算與財務管理之間是相互促進、共同發展的,要使企業得以良性發展,除了需對現有的財務管理體制進行改革與創新外,還應增強財會人員的自身專業能力,使他們能積極應對工作中的相關問題,企業應采取一定的措施為工作人員創設良好的工作氛圍,提高財務管理的水平,確保企業得以有序發展。
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(作者單位:沈陽工學院)