語言是人類最重要的交際工具,這句話被每一位教育工作者所熟悉。在兒童心理的研究成果和長期的教育實踐已經證明,幼兒期是人一生中掌握語言最迅速的時期,也是最關鍵的時期,幼兒只有具備了一定的語言素質,能夠正確運用語言,才談得上今后的全面發展。正如著名教育家吳申斯基所言:“語言是一切智力發展的基礎和一切知識的寶庫,因而對一切事物的理解都要從它開始,通過它并恢復到它那里去。”
一、創造輕松愉快的環境,發展幼兒的口語表達能力。
要發展幼兒口語表達能力,必須設法為幼兒創造一個輕松愉快的環境,使幼兒心情舒暢,有話想說,有話可說,有話敢說,有話會說。首先,無論幼兒的表達水平怎樣,教師都應抱著積極、鼓勵的態度,增強幼兒說的信心和勇氣。尤其是對少言寡語的幼兒,更應給予關心和幫助。同時應豐富幼兒的生活,為幼兒創造說話的機會和條件。
二、通過和幼兒進行有主題的“話題”,發展幼兒的口語表達能力。
據幼兒的知識經驗來確定談話的主題幼兒的知識經驗越多,談話的內容便越豐富。比如進行關于“秋天特征”的談話,就必須在秋天特征明顯的時候,在幼兒對秋天特征進行了長期的觀察和充分了解后才能進行。談話時可從氣候、植物、動物以及人的服飾和活動等方面的變化著手,將秋天的特征準確地描述出來,將秋天的知識系統化。這樣既有利于培養幼兒的觀察力、概括力、記憶力,又發展了幼兒的口語表達能力。當然教師的提問要盡量明確、具體,富于啟發性和興趣性。在主題談話活動中發展幼兒的口語表達能力,還可以充分發展幼兒的概括能力和分析問題能力。
三、引導幼兒“講述”,發展幼兒的口語表達能力。
幼兒的“講述”是一種比談話復雜、周密的口頭語言表達方式,它要求幼兒用比較完整連貫的語言詳細地表達自己的思想。講述的內容有以下幾個方面:
1、看圖講述
看圖講述是培養幼兒口語表達能力的一種好方法,它容易引起幼兒講述的興趣,同時有利于發展幼兒的觀察力和描述能力。可以從以下兩個方面引導:1、提問教師可以通過提問引導幼兒觀察圖片,幫助幼兒理解圖片,最終用恰當的詞語講述出圖片的內容來。這就要求教師事前要有充分的準備,想好了先問什么,后問什么,怎么問。提問要注意三點:第一要圍繞圖片的主題;第二要有順序,從整體到局部,從主要情節到次要情節,從具體到抽象;第三要有啟發性,促使幼兒積極思維,有利于發展幼兒的語言。2、教師做好個別詞句、發音方面的示范和段落的部分示范,讓幼兒模仿著說。3、幼兒說完后教師再用簡單、扼要、完整、生動的語言講述,講述后不要求幼兒一字不差地模仿,只要幼兒理解,會用自己的話連貫、完整地講就行了。看圖講述結束后,可以讓幼兒給圖片取名,以培養幼兒語言概括能力。
2、拼圖講述
教師提供各種拼圖材料,如各種動物、幾何形體的圖形卡片,以及拼板積木、雪花積木、動物故事拼圖等結構型玩具,讓幼兒自己拼插成各種立體結構的物體或畫面,然后進行講述。由于拼圖講述的內容是由幼兒自己創作設計出來的,用語言表達出來,既容易,又具有濃厚的興趣。拼圖講述是以玩具作教具,幼兒邊玩邊講,動靜自然結合,這樣的方法符合幼兒好奇、好問、好動手的心理特點,不僅培養了幼兒的口語表達能力,而且手、腦、口同時并用,能使幼兒得到全面發展。
四、豐富幼兒的生活經驗,使幼兒有樂于表達和交流的內容。
生活是語言的源泉,沒有豐富的生活就沒有豐富的語言。有豐富的生活環境和豐富的生活經歷,幼兒才會有話可說,有話要說。根據幼兒思維的特點,教師應該注意讓幼兒在做中說、做后說,為他們組織多種活動,讓他們在游戲中獲得選擇、扮演角色的體驗,讓他們到大自然中多聽多看,到社會中去多接觸事物,在活動中獲得感受并產生交流的愿望。同時,教師應為幼兒提供相互交往與自由表達的機會,讓他們將視覺、聽覺的信息主觀感受及愿望形成語言表達出來,為幼兒想說、愛說創造條件。從而,增強幼兒說的興趣,滿足幼兒說的需求,提高幼兒說的能力。
五、創設各種現實環境培養孩子的語言表達能力
教師應積極結合現實條件為幼兒創造一個應答的環境。也就是說,教師應注意調動幼兒說的積極性。因此,教師應采用多種方式來給幼兒創造語言環境。
1、創設會說話的墻面和在區域投放相關主題的材料,讓幼兒與墻面對話,在區域環境中嘗試操作的快樂,在輕松愉快的環境中增強幼兒說話的能力。
2、嘗試用孩子家里面接觸的生活用品,比如:刷子、梳子、勺子等這些東西引導幼兒說話,因為這些東西家里面都有,孩子就有話可說了,從而激起幼兒說話的欲望,滿足幼兒說話的需要,提高幼兒說話的能力。
3、結合地域特點,發展幼兒的語言能力。如:用木板做成的小積木,利用晨練、或戶外活動的時間,讓孩子自由拼搭圖形,然后引導幼兒說說自己搭了什么東西?是做什么用的?并嘗試編故事。孩子在玩的同時也發展了說話的能力
在兒童學習和運用語言的過程中,教師一定要更新教育觀念。家長也要積極配合。根據兒童的年齡特點,用使用的有效的方法激活幼兒學習語言的內在動力,及時鼓勵,積極引導,將其培養成能適應新世紀的有用人才。