以改革優化醫療服務供給

采寫/本刊記者王朝君

針對優質醫療資源短缺的問題，2017年，山西省將在三級醫院大力實施薄弱專科學科發展工程，加大學科帶頭人等拔尖人才的引進培養力度，采取邀請省外優秀專家坐診、手術等“引進來”的措施，提高省內三級醫院對疑難重癥的診療水平，千方百計增加老年科、產科、兒科、精神、康復、傳染、病理等緊缺醫療資源的供給，減少患者出省看病。

2017年，山西省將持續加大優質資源下沉力度，鞏固壯大已經建成的55個三級醫院與縣級醫院的醫聯體，提升縣級醫院服務能力，暢通醫聯體內上下級醫療機構的轉診渠道，尤其是解決下轉難的問題。與此同時，充分發揮縣級醫院的龍頭作用，在2016年建成631個縣鄉醫聯體和255個醫院社區醫聯體的基礎上，重點推進縣鄉醫療衛生和醫院社區一體化改革，按照行政黨務、人員、資金、業務、績效考核、藥品采購“六位一體”模式，徹底打破行政界限和單位界限，打造真正意義上的醫聯體，逐步形成以縣帶鄉、以鄉促縣、縣鄉互動、協調發展”的就醫新格局，提高基層醫療衛生服務能力，使更多患者愿意留在縣域內。

同時，山西省還將指導床位長期閑置的基層醫療衛生機構和企業醫院，轉型發展醫養結合、康復保健、長期護理等服務，一方面滿足群眾多元化的健康需求，另一方面，提升基層醫療衛生資源的利用效率。

以“百千萬衛生人才培養工程”為抓手，推進人才優先戰略。建立醫療衛生領域晉籍人才和重點專業知名專家聯系機制，在2016年選拔培養高端領軍人才的基礎上，進一步選拔培養拔尖人才，大力培養能看好病、能做好醫療衛生服務的骨干人才和適宜人才。……