三工事理

退休人員不乏能工巧匠

開發這塊資源少立框框

繼延遲退休后，人社部部長又提開發老年人力資源。退休人員中不乏能人，過去，他們一退，能力也跟著休了。盡管有些人被單位返聘，但少而又少。資源浪費了。人社部有此念甚好，關鍵是既要打破舊框，也要少立新框，只要有利于國家、社會、組織和個人，就該放手讓基層去試去闖去干。

上臺講話最打怵

巨副主席不容易

對勞動模范，政府回報給他們的無非是榮譽、物質獎勵，還有地位，如勞動模范兼職市、省和全國總工會副主席，農民工巨曉林就是其中之一。據報道，他兼職全總副主席后，一年參加了140場活動，且最怕上臺講話。真是難為他了。巨副主席，不容易呀！

都當老板不現實

能不能當挺復雜

娃哈哈老板宗慶后稱，每個人都當老板不現實，就業也是創業。這話挺哲學，也很現實。人人當老板，就無所謂老板了。但誰能當老板，誰當不了，不是數學題，也不能由任何部門和官員說了算；但若任很多人由著性子來，也會浪費資源。這是個大問題，如何是好，各路神仙琢磨琢磨吧！

外角改錐不能擰內角螺絲

網絡約車有別于傳統的士

網約車新政引發爭議緣由之一，是把網約車管成了出租車。兩者雖然都屬運營車輛，但運營方式有很多不同。內角螺絲和外角螺絲都叫螺絲，拿外角改錐去擰內角螺絲，就會把內角螺絲擰壞。管理部門把網約車當成了內角螺絲，怎么管理？現成有一把外角改錐，拿去擰吧。這怎么行！