五大工程和它的子項目

今年以來，遼陽市總工會緊緊圍繞智慧文明美麗幸福新遼陽建設，項目化實施“提升職工文明素質、關愛職工送溫暖、基層工會活力建設、和諧勞動關系建設和加強工會自身建設”的五大工程，工程化推進25個子項目，取得了喜人的階段性成果。

“提升職工文明素質工程”已初步見成效。聚焦文明遼陽建設，圍繞供給側結構改革、創新驅動發展和綠色節能環保等領域，組織近20萬名職工開展了“我為建設文明遼陽做貢獻”勞動競賽活動。廣泛組織發動基層工會通過多種形式對10萬名職工進行了各類專業技能培訓，著力提升職工技能素質。召開全市慶“五一”表彰大會，大力弘揚勞模精神，注重關愛勞模群體，認真做好為勞模服務工作，組織兩期市級以上勞模進行健康體檢和療休養活動，對500名困難勞模進行了走訪慰問，通過職工之家活動場館為2000余名勞模免費提供了健身、讀書、交友等服務。加強職工活動陣地建設，豐富職工文化生活。對縣區文化宮進行設施改造，為基層建成了20個“遼寧職工文化廣場”示范點。給100戶重點企業配送價值1.5萬元的圖書和健身器械。舉辦了全市職工乒乓球、全健排舞、樂器、舞蹈、曲藝、聲樂等文體大賽，吸引近千名職工參與其中。舉辦兩期“遼陽職工大講堂”活動，受益職工超過600人。

實施“關愛職工送溫暖工程”，做實工會幫扶救助工作品牌。市總利用惠民超市對4000戶困難職工開展直供制幫扶救助。目前，已向困難職工發放286萬元的物資，完成全年任務的60%。大力開展“兩節”送溫暖工作，共救助困難職工、困難農民工、困難單親女職工9600人，已超額完成全年任務。開展“金秋助學”活動，全市各級工會組織共籌集150萬元資金資助600名檔案內困難職工子女圓大學夢想。持續開展法律援助工作。免費為全市職工、農民工提供法律咨詢、辦案、代寫法律文書等服務。上半年，共為農民工提供法律援助586人次。開展促進就業再就業工作。聯合全市126個社區開展了訂單式培訓工作，根據需求先后舉辦了家政、面點、月嫂、中醫艾灸治療等免費培訓班，實現就業6600名。

實施“基層工會活力建設工程”不斷夯實基礎。繼續發揮建會聯動工作機制和“黨工共建”工作機制作用，推動建會工作有序開展，基層工會組建工作得到加強。通過推進在建建筑項目、農事產業等重點領域建會來吸納農民工入會。上半年，全市新建工會組織51個，新增農民工會員14366人，全面完成了省總下達的工作任務。職代會建制專項攻堅行動取得成效，已建工會的百人以上非公企業單獨建制率達到60%。以40戶典型企業和1個縣級行業工會列為集體協商工作的重點，扎實推進集體協商工作。此外，還邀請省市在集體協商領域的專家對全市100名集體協商指導員進行了業務培訓。全力做好職工安全生產工作。開展了“安康杯”競賽活動，全市3000戶企事業單位的27萬職工參與活動。開展了“安全生產月”宣傳活動，向全市職工發出了“關注安全，關愛生命”慰問信，并對全市100名監督員進行了安全生產知識培訓。開展了隱患排查活動，組織動員職工立足崗位查身邊隱患200余條，上報省總工會87條。

實施“和諧勞動關系建設工程”維護了社會穩定。以百人以上非公企業222戶確定為勞動關系動態監測點，開展“千企萬人”勞動關系監測工作。對企業生產運營情況、企業用工情況、職工勞動權益情況、勞動爭議情況等進行監測，實行“月報告”制度。加強工會安全生產群眾監督網絡建設。上半年，共建立工會群眾監督總站7個，工監站56個，聘任首席監督員56人，群眾監督員345人。加強與信訪等部門合作，全力做好社會治安綜合治理工作。市總服務中心熱情接待職工來信來訪，幫助職工解決問題。遇到政策性較強的案件，能夠主動與信訪等相關部門及時聯系與溝通，促進案件快速結案。

實施“加強工會自身建設工程”提高了履職能力。通過召開專題組織生活會、講黨課、“在職黨員進社區”“兩學一做”知識答題、全體黨員重溫入黨誓詞等系列活動，深入推進“兩學一做”學習教育。加強機關黨建和黨風廉政建設。市總領導班子成員帶頭落實“一崗雙責”工作機制，建立廉政風險預警機制，加強對黨員干部廉潔自律意識教育。加強領導班子和干部隊伍建設。市總領導班子成員參加省總和市相關部門舉辦的培訓。市總對直屬工會、鄉鎮（街）、行業專兼職工會干部180人和財務、安全生產、民主管理、工資協商指導員等1000人進行了業務培訓。堅持干部在線學習，為機關每名干部設立了干部在線學習賬號、保證了干部隨時隨地進行學習。工