侯國榮
“和”是中華民族幾千年的精神追求,是東方智慧給予人類最寶貴的財富。家庭和睦,友鄰和諧,世界和平,是人類美好的愿景和不斷的追求。
國家電投由原中電投和國家核電合并而成,在成立之初,在電力行業面臨抉擇的時刻,明確了企業使命:引領核電發展,奉獻綠色能源。確定了核心價值觀:創新創造,持續奮斗,和諧共生。創新創造是我們的特質; 持續奮斗是我們的靈魂。和諧共生是我們的追求。提出和推廣“和”文化理念,不僅傳承了古老文化的精髓,指明了公司的使命和愿景,更為員工提出了做人做事的原則和行為規范的指引。
“和”不是一團和氣。也許有人認為,“和”就要與每個人處好關系,就要你好我好大家好,見面鞠躬,滿臉笑容,該批評的不批評,該教育的不教育,遇到違章違紀當木匠——睜一只眼閉一只眼,遇到矛盾當瓦匠——和稀泥。這樣不講原則,不辯是非,明哲保身,尸位素餐,終究害人害己。
“和”要天人合一。就是要敬畏自然,順其自然。由于人類的過渡開發,導致生態破壞,土地荒漠化,氣候變暖,霧霾千里,臺風肆虐。集團公司倡導的“引領核電發展,奉獻綠色能源”就是對天人合一的最好的詮釋,推進核電開發,大力發展風能、太陽能等新能源,開發清潔煤電技術,肩負社會責任,實現可持續發展。
“和”要和而不同。論語云:”“君子和而不同,小人同而不和。”王安石與蘇東坡在文章上互相景仰,人格上互相傾慕,但兩人政見不一,留下千古佳話。我們既要堅持原則,更要尊重差異,要營造民主的氛圍,傾聽不同聲音。比如班組成員年齡差異大,知識水平與操作技能高低不一,要取長補短,相互協調,以達到和諧穩定。隨著上海電力“走出去”的戰略,參與海外項目的隊伍不斷壯大,在異國他鄉,有地域的差異,更有文化的差異,要在尊重當地民風民俗的同時,堅持我們的管理理念,提供我們的技術服務,促進雙方友誼,實現互利共贏。
“和”要萬眾一心。受宏觀經濟下行、產業結構調整、工業轉型升級等因素影響,火電產能過剩局面短時期內難以緩解,加之未來電源規劃重心向中西部地區轉移,新能源的不斷壯大,節能減排壓力持續加大,東部的火電生存環境持續惡化。上海電力提出2020年在海外再造一個上海電力的宏偉藍圖,目標明確,催人奮進。“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之。”此時,我們要在集團公司先進文化理念的指引下,在上海電力的正確帶領下,堅持共同理想,各盡其職,分工協作,相互補臺,攜手共贏。
只要我們深刻領會“和”文化精髓,積極倡導和踐行“和”文化,費老描繪的“各美其美,美人之美,美美與共,天下大同” 的美好理想何嘗不能實現。