國家電投“和”文化淺析

侯國榮

“和”是中華民族幾千年的精神追求，是東方智慧給予人類最寶貴的財富。家庭和睦，友鄰和諧，世界和平，是人類美好的愿景和不斷的追求。

國家電投由原中電投和國家核電合并而成，在成立之初，在電力行業面臨抉擇的時刻，明確了企業使命：引領核電發展，奉獻綠色能源。確定了核心價值觀：創新創造，持續奮斗，和諧共生。創新創造是我們的特質； 持續奮斗是我們的靈魂。和諧共生是我們的追求。提出和推廣“和”文化理念，不僅傳承了古老文化的精髓，指明了公司的使命和愿景，更為員工提出了做人做事的原則和行為規范的指引。

“和”不是一團和氣。也許有人認為，“和”就要與每個人處好關系，就要你好我好大家好，見面鞠躬，滿臉笑容，該批評的不批評，該教育的不教育，遇到違章違紀當木匠——睜一只眼閉一只眼，遇到矛盾當瓦匠——和稀泥。這樣不講原則，不辯是非，明哲保身，尸位素餐，終究害人害己。

“和”要天人合一。就是要敬畏自然，順其自然。由于人類的過渡開發，導致生態破壞，土地荒漠化，氣候變暖，霧霾千里，臺風肆虐。集團公司倡導的“引領核電發展，奉獻綠色能源”就是對天人合一的最好的詮釋，推進核電開發，大力發展風能、太陽能等新能源，開發清潔煤電技術，肩負社會責任，實現可持續發展。

“和”要和而不同。論語云：”“君子和而不同，小人同而不和。”王安石與蘇東坡在文章上互相景仰，人格上互相傾慕，但兩人政見不一，留下千古佳話。我們既要堅持原則，更要尊重差異，要營造民主的氛圍，傾聽不同聲音。比如班組成員年齡差異大，知識水平與操作技能高低不一，要取長補短，相互協調，以達到和諧穩定。隨著上海電力“走出去”的戰略，參與海外項目的隊伍不斷壯大，在異國他鄉，有地域的差異，更有文化的差異，要在尊重當地民風民俗的同時，堅持我們的管理理念，提供我們的技術服務，促進雙方友誼，實現互利共贏。

“和”要萬眾一心。受宏觀經濟下行、產業結構調整、工業轉型升級等因素影響，火電產能過剩局面短時期內難以緩解，加之未來電源規劃重心向中西部地區轉移，新能源的不斷壯大，節能減排壓力持續加大，東部的火電生存環境持續惡化。上海電力提出2020年在海外再造一個上海電力的宏偉藍圖，目標明確，催人奮進。“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”此時，我們要在集團公司先進文化理念的指引下，在上海電力的正確帶領下，堅持共同理想，各盡其職，分工協作，相互補臺，攜手共贏。

只要我們深刻領會“和”文化精髓，積極倡導和踐行“和”文化，費老描繪的“各美其美，美人之美，美美與共，天下大同” 的美好理想何嘗不能實現。