論農商銀行思政工作的創新與結合

李炬輝

摘要：目前，農商銀行正處于我國深化改革的關鍵時期，要促進農商銀行的順利發展和有利實施，一定要做好思想政治工作，保證向干部職工宣傳工作實現重要的發展意義。做好農商銀行的思想政治工作能夠促進農商銀行的長遠發展，所以，在具體工作實施過程中，要積極更新員工的思想觀念，幫助員工正確處理單位利益與個人利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，還能正確對待貢獻與報酬的關系，擺正業務發展與風險控制的關系，從而促進改革的發展與實施。在本文中，為了使農商銀行思想政治工作適合時代的發展要求，促進工作的創新與結合，不僅要轉變創新性理念和思想，明確創新的主要內涵，還要實現機制的創新化發展，保證在多種結合體系下發揮農商銀行中工作人員的自身價值。

關鍵詞：農商銀行；思政工作；創新

思想政治工作是社會階級以及政治黨派形成的價值觀以及世界觀，這種思想理念的形成并不是空想的，而是在社會實踐中不斷積累形成。所以，在農商銀行思想政治工作中，一定要促進工作有計劃、有組織的進行，不僅要有針對性的對其實施，還要使我國進入到改革發展階段中。

一、轉變觀念，創新思路

轉變，就是要創新思路，開拓思想政治工作新局面。創新是思想政治工作的靈魂，是思想政治工作與時俱進跟上企業發展步伐和把握員工脈搏的法寶，沒有了創新就會失去色彩、失去引力。因此，農商銀行的政治思想工作應做到：

（一）創新觀念

隨著時代的進步，出現了人們接受信息的多元化和價值理念的多元化，特別是隨著農商銀行內部大批80后、90后新員工加入并充實到基層的關鍵崗位，思想政治工作必須以科學發展觀為指導，系統思考，大膽實踐，善于以超越性思維進行思想政治工作的改革與創新。要貫徹和諧理念，把年青員工的思想和行為引導到符合和諧社會的要求和方向上來，符合企業要求的核心價值觀來；要貫徹開放理念，適應全球化和信息技術發展等方面的新形勢，對多元價值和多元息有更多的了解和學習，掌握新的思潮和發展趨勢；要貫徹服務員工的理念，將“以人為本”真正落實到基層一線和臨時員工。

（二）創新內涵

突破“信念、道德”和思想意識轉化教育，加強“愛崗、敬業”教育，以科學知識開啟心智。農商銀行思想政治工作的最終目標，就是培養、教育、提高員工的思想政治素質，引導員工在實現企業目標的過程中，樹立正確的人生觀和價值觀，在農商銀行發展建設中鍛煉自己，提高自己，得到進步和發展，將實現個人價值融入到企業的共同愿景，體現思想政治工作的先進性。因此是要堅持基層觀念，做好充分的調查研究，高度重視改革中出現的各類矛盾和問題。對于員工普遍關心的收入、福利問題，應教育員工放眼長遠，正確對待激勵約束機制改革和利益得失，堅定對農商銀行前景的信心。同時要抓主要矛盾，辦實事，平衡員工心態。改革分配制度，切實消除干好干壞一個樣、干多干少一個樣的大鍋飯制度，真正體現多勞多得的分配原則。深入改革用人體制，將真正優秀的人才、工作業績突出的人選拔到領導崗位上；改革勞動用工制度，實行雙向選擇、競聘上崗，做到人盡其才、才盡其作，使員工的才能得到充分發揮。

（三）創新機制

新時期思想政治教育必須針對不同對象的不同需求，區分不同層次，制定相對穩定、比較系統的教育內容，將政治導向、思想教育、道德示范、法紀約束及文化陶冶有機地結合起來，努改進思想政治工作的教育機制，健全思想政治工作的領導責任機制，建立和完善思想政治工作效果評估機制和保障機制。努力打破自我封閉、自我循環的套路，面向社會，推進群眾的自我教育、相互教育，形成“大教育”的工作網絡。要切實加強對思想政治工作的領導，完善行之有效的規章制度，使思想政治工作有章可循、有據可依。要在實踐中進行有益的探索，建立思想政治工作效益評估、督導落實機制。同時，還要進—步完善思想政治工作的保障機制，提高政工人員和政工隊伍的工作水平和整體素質，增加必要的經費、改善設施，從而更好地發揮思想政治工作的服務保證作用。

二、齊抓共管，形成合力

結合，就是形成合力，發揮思想政治工作的效能作用，將思想政治工作的優勢轉化為企業的核心競爭力。工作，單憑—個人的力量不行，僅憑—個方面也不行，要善于團結和協調各方力量，把思想政治工作同安全生產、經營管理、改革發展等中心工作融為—體，相互滲透，相互結合，相互促進。盤活和整合各種資源，打起帥旗，統領各方，為我所用，努力構建起黨、政、工、團齊抓共管的工作格局，建立起—個目標同向、渠道各異、分工合作、協調一致的工作機制，增強思想政治工作的合力。

（一）組織凝聚，匯成核心

農商銀行做大、做強、做優，必須樹立依靠人的經營理念，通過全員的共同努力，去創造企業的輝煌業績。員工忠誠、有責任感、榮譽感，時時關心農商銀行發展，并主動維護農商銀行的利益和榮譽；員工之間意見溝通快，信息交流頻繁，民主氣氛好，關系和諧；企業、員工之間相互依存、相互協調、團結一致，伴隨著農商銀行走向成功之路，對員工更富有強烈的吸引力和向心力。

（二）素質提升，和諧穩定

一支訓練有素的員工隊伍，對農商銀行至關重要。農商銀行應把培育人、不斷提高員工整體素質，作為經常性的任務。尤其是現代技術生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學習，以適應環境的變化并重新塑造自己。提高員工素質，也就是提高企業的生命力。企業的生命力越強，員工的歸屬感越強，自然就保持了隊伍的和諧穩定。

（三）共同愿景，文化整合

農商銀行在改革過程當中采取了一系列措施，提出了“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的目標，做最優的金融機構，做最具有世界競爭力的商業銀行等等，既是全體農信人的愿景，也是企業的最高目標，干部員工認同，社會各界贊賞，同時農商銀行提出了“傾心服務、以客為尊”等企業理念，干部員工以此為鼓舞，努力工作，有信心、有干勁，看到了前途，看到了希望。

三、創新與結合

（一）經驗與科學相結合

高要農商銀行在長期的實踐中，積累了豐富的思想政治工作經驗，對思想政治工作提出了嚴峻挑戰。要適應這種變化，就不只是簡單地重復過去的老方式、老辦法，必須在工作中確立標桿，樹立典型，發揮示范引領作用，這就是經驗的傳承，同時，在前進的過程中，要以科學發展觀為指導，以科學理論指導黨的建設；以科學制度保障黨的建設；以科學方法推進黨的建設。必須堅持解放思想，實事求是，貼近實際，貼近群眾，研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，建立一套行之有效的、科學的、規范的工作機制，永葆思想政治工作的生機和活力。

（二）行政與政工相結合

現代金融企業的正常運轉，要運用行政與政工結合的綜合手段調動廣大員工的積極性。行政手段是金融企業正常運行的措施和規章制度。完善合理的管理機制，使員工的行為規范化、科學化，保證員工步調一致，行動統一。政工手段是通過思想政治工作，為員工解疑釋惑。要把思想政治工作融入具體的崗位職責、具體業務和規章制度之中，探索一條科學的績效管理方式。鼎湖農商銀行在聯社辦公大樓設置了政工干部活動室，為思想政治工作和業務學習提供了場所。平等地面對面談心，解決了許多基層員工的思想問題，體現出行政與政工結合的特色。我們開展爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員活動，就是要找準黨政的契合點，思想工作融入中心，服務中心，實現兩個效益的雙贏。

（三）傳統與創新相結合

傳統是創新的橋梁和紐帶。中國傳統文化的思想精髓與文化精華對于新時期的思想政治工作具有重要價值，在對廣大員工進行世界觀、人生觀、價值觀、理想信念等方面的宣傳教育中具有重要的導向作用。從黨的思想政治工作發展歷史看，在革命和建設的不同歷史時期，我們黨通過對中國傳統文化進行批判性地繼承和發揚，豐富和發展了思想政治工作內容和方法，推進黨和國家各項事業的發展。優秀的傳統文化是國之瑰寶，但長期以來的思維模式對國人影響很深，學習借鑒必須聯系實際，我們要總結經驗，發現不足，然后思考事物的規律，探索未知的領域，與時俱進，創新發展，才能產生適合本單位的思想政治工作模式，推動安全生產經營各項工作穩步發展。

綜上所述，形勢已變，機遇已變，站在新的歷史起點上要順應萬變的世界，開創新的未來，永遠站在時代前沿，運用思想政治工作的創新與結合，更好地發揮黨組織的思想優勢、組織優勢和政治優勢，為改革發展穩定大局提供有力的思想保證和精神力量。