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論企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險管理機(jī)制

2017-01-14 05:44:58劉星月
企業(yè)文化·下旬刊 2016年11期
關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制企業(yè)

劉星月

摘要:研究以企業(yè)內(nèi)部控制工作為中心,進(jìn)行了企業(yè)優(yōu)化和構(gòu)建內(nèi)部控制體系,建立企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險管控機(jī)制的研討,在分析企業(yè)內(nèi)部控制存在問題的前提下,提出了強(qiáng)化風(fēng)險管理,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制的思想,并提供了健全內(nèi)部控制監(jiān)督體系,完善企業(yè)預(yù)算機(jī)制,優(yōu)化企業(yè)財務(wù)政策等對策,為企業(yè)合理而系統(tǒng)地進(jìn)行內(nèi)部控制,防范和管理企業(yè)風(fēng)險做出了研究。

關(guān)鍵詞:企業(yè);風(fēng)險管理機(jī)制;內(nèi)部控制;監(jiān)督體系;預(yù)算機(jī)制;財務(wù)政策

企業(yè)內(nèi)部控制是確保企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)實現(xiàn)、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全和完整,保障財務(wù)信息真實可靠性的重要性工作。但是,在企業(yè)實際運(yùn)行過程中,尤其是財務(wù)部門在發(fā)揮自身職能的過程中,經(jīng)常會出現(xiàn)與企業(yè)內(nèi)部控制目的和原則相抵牾的情況,因此,本文從企業(yè)財務(wù)部門內(nèi)部控制的現(xiàn)狀出發(fā),探討企業(yè)應(yīng)該如何加強(qiáng)財務(wù)部門內(nèi)部控制的風(fēng)險管理機(jī)制。

一、企業(yè)內(nèi)部控制存在的現(xiàn)實性問題

控制要有良性的體系、完整的機(jī)制、適宜的政策和監(jiān)管的過程等一系列基礎(chǔ)作為前提,這樣才能發(fā)揮控制系統(tǒng)的功能。企業(yè)內(nèi)部控制中來自結(jié)構(gòu)、體系上的制約產(chǎn)生了監(jiān)督體系不良性、企業(yè)預(yù)算不完整、企業(yè)財務(wù)政策易變更、監(jiān)管過程不落實等一系列問題,帶給企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)性、執(zhí)行性、完整性的影響,進(jìn)而出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制把握不住財務(wù)與管理的關(guān)鍵,控制不了企業(yè)運(yùn)營實際,出現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、管理方法上的混亂。

(一)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系不健全

不健全的企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系使導(dǎo)致內(nèi)控工作“脫軌”、“失范”的主要因素,其表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部控制不能發(fā)揮監(jiān)督的力度和剛性,使企業(yè)內(nèi)部控制職能的實施和開展帶來上層體系建設(shè)不足的制約。造成企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系不完整、不健全的主要原因有:企業(yè)在制定企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)時沒有突出股東的利益,站在企業(yè)的角度講經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營范圍作為核心問題,失去了對企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系建設(shè)重要性的認(rèn)識,在企業(yè)規(guī)模過快擴(kuò)展和經(jīng)營范圍迅速擴(kuò)大的背景下容易產(chǎn)生企業(yè)運(yùn)營和管理的隱患。

(二)企業(yè)預(yù)算機(jī)制不完整

企業(yè)內(nèi)部控制各項工作的開展以預(yù)算作為前提和參考,若預(yù)算機(jī)制存在問題,很難想象企業(yè)能夠科學(xué)和系統(tǒng)地建立起內(nèi)部控制體系。在企業(yè)實際運(yùn)行中,預(yù)算是企業(yè)制定監(jiān)督機(jī)制、管理目標(biāo)、完善制度的基礎(chǔ),特別是企業(yè)內(nèi)部控制更要依賴預(yù)算作為基礎(chǔ),而企業(yè)受到市場波動、經(jīng)營策略調(diào)整、實際經(jīng)營變更的因素影響,會出現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行不嚴(yán),預(yù)算機(jī)制不完整等問題,形成了對企業(yè)內(nèi)部控制實際工作開展的支持和監(jiān)督,造成企業(yè)財務(wù)工作在混亂和無序的狀態(tài)下逐漸失去職責(zé)和功能。

二、企業(yè)做好內(nèi)部控制強(qiáng)化風(fēng)險管理機(jī)制的方法與策略

內(nèi)部控制需要監(jiān)督體系、預(yù)算機(jī)制、財務(wù)政策、過程控制四個主要環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)開展和實施,這樣才能達(dá)到企業(yè)有效發(fā)揮內(nèi)部控制功能,突出企業(yè)運(yùn)營和經(jīng)濟(jì)目標(biāo),體現(xiàn)內(nèi)部控制體系價值。同時也要突出風(fēng)險管控的核心職能,從體系、機(jī)制、政策和過程等關(guān)鍵點入手,在實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制全方位職能和職責(zé)的同時,建立起風(fēng)險管理的新機(jī)制。

(一)健全內(nèi)部控制監(jiān)督體系防控企業(yè)風(fēng)險

監(jiān)督要落實在內(nèi)控的實際和要點,這樣才能有效把握企業(yè)內(nèi)部控制的方向,重新定義企業(yè)內(nèi)部控制的方式,形成監(jiān)督體系和內(nèi)控制度的剛性和權(quán)威,化解企業(yè)風(fēng)險,為企業(yè)內(nèi)部控制的開展奠定上層監(jiān)管系統(tǒng)和組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部控制要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的制定作為基礎(chǔ),要突出股東現(xiàn)實利益和長遠(yuǎn)利益的結(jié)合,以監(jiān)督體系的戰(zhàn)略性定位和企業(yè)內(nèi)部控制的價值認(rèn)知作為前提,樹立起風(fēng)險意識和管理思想,更好地發(fā)揮監(jiān)督體系對企業(yè)內(nèi)部控制范圍、方式、條件、過程的調(diào)控和規(guī)范作用,預(yù)防監(jiān)督不嚴(yán)、體系不完整給企業(yè)內(nèi)部控制帶來的治理問題、運(yùn)行風(fēng)險和隱患。

(二)完善企業(yè)預(yù)算機(jī)制預(yù)防企業(yè)各類風(fēng)險

提高預(yù)算水平是化解企業(yè)風(fēng)險的重要前提,企業(yè)系統(tǒng)、科學(xué)的內(nèi)部控制要在逐步完善預(yù)算體系和機(jī)制的基礎(chǔ)上加以建立,要提高企業(yè)預(yù)算制定、預(yù)算體系、預(yù)算機(jī)制、預(yù)算過程等主要環(huán)節(jié)的效能,搭建企業(yè)高效率開展內(nèi)部控制的機(jī)制和系統(tǒng),明確預(yù)算機(jī)制對企業(yè)內(nèi)部控制的核心價值,有效應(yīng)對企業(yè)在市場、經(jīng)營和策略變更時預(yù)算執(zhí)行不徹底、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},提升企業(yè)預(yù)算的規(guī)范性和指導(dǎo)性,形成對企業(yè)內(nèi)部控制的實際知識,更好地劃定企業(yè)內(nèi)部控制的范圍,明確企業(yè)內(nèi)部控制的職責(zé)、功能和意義。

(三)優(yōu)化企業(yè)財務(wù)政策強(qiáng)化內(nèi)部控制的風(fēng)險管理水平

企業(yè)財務(wù)政策的優(yōu)化要從執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化內(nèi)部控制和防控企業(yè)風(fēng)險三個環(huán)節(jié)入手。要在企業(yè)財務(wù)政策的制定和修改中建立戰(zhàn)略發(fā)展的思維,突出企業(yè)長遠(yuǎn)的利益,做到對企業(yè)財務(wù)和內(nèi)部控制工作的有效調(diào)整。同時,要在企業(yè)財務(wù)政策的建設(shè)中明確內(nèi)部控制的功能,給內(nèi)控工作一定的空間和范圍,以完整的企業(yè)財務(wù)政策和科學(xué)的內(nèi)部控制,管理和化解企業(yè)各類風(fēng)險。此外,要突出企業(yè)防控風(fēng)險政策在財務(wù)工作和政策體系的地位和價值,深層次挖掘政策和控制的潛力和優(yōu)勢,在提升企業(yè)風(fēng)險管理能力的同時,做到企業(yè)財務(wù)政策的有效優(yōu)化。

三、結(jié)語

內(nèi)部控制在企業(yè)財務(wù)部門的實施中存在強(qiáng)制力不足、預(yù)算基礎(chǔ)不完備、管理政策多頭分散、事先控制不系統(tǒng)、事后管理不嚴(yán)格等一系列問題,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制必須建立風(fēng)險意識和科學(xué)管理觀念,在組織、體系和機(jī)構(gòu)的建設(shè)中突出企業(yè)內(nèi)部控制的系統(tǒng)性,搭建防范風(fēng)險的結(jié)構(gòu)性平臺,同時,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制必須以科學(xué)管理體系作為前提,以企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織優(yōu)化,整體推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制的科學(xué)水平,在維護(hù)企業(yè)內(nèi)部控制高效和高質(zhì)量的同時,確保企業(yè)管理、運(yùn)營健康地開展和積極地運(yùn)行。

參考文獻(xiàn):

[1]張瑤,郭雪萌.風(fēng)險管理視角下對企業(yè)內(nèi)部控制評價研究[J].理論與改革,2015(01).

[2]趙艷,李曼.后金融危機(jī)時代企業(yè)集團(tuán)風(fēng)險管理機(jī)制研究[J].財會通訊,2013(36).

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