新形勢下電力企業黨建工作的重點與方法探究

摘 要：電力企業是國民經濟發展建設的重要保障，也是提高人民生活水平的基礎力量。而良好的企業管理對于電力企業的發展進步具有著很大的促進作用。而在建立電力企業管理體系，增強電力企業發展動力的過程中，黨建工作顯得尤為突出。其對于企業的凝聚力、執行力都有著很大的正面積極作用。隨著時代的發展，以往的一些黨建工作已經不再適應現階段的發展需要，本文將結合實踐以及相關理論，著重探究新形勢下的黨建工作的模式與方法，為相關工作提出看法建議，從大方面促進電力企業在經濟建設和人民生活中發揮更大的作用。

關鍵詞：電力企業 黨建工作 方法 探究

黨建工作，對于任何一個企業集體，都是重中之重。它既是勞動關系的調節器，也是保證企業思想意識氛圍上的穩定器，還是凝聚企業人心、信心的聚力器。不過就目前來看部分電力企業領導仍然沒有意識到這一點，或者在黨建工作中實施沒有抓重點，去探尋合適的方法，所以取得的效果也不理想。如何去把握電力企業中黨建工作的重點并且得到合理的方法，是解決問題之所在。

一、新形勢下黨建工作的內涵和特點

黨建工作即黨的建設工作，其目的是為了健全黨在部門與集體內機構的完善，協調好部門與集體定期組織生活的開展，監督民主生活與制度的落實，考察選拔新的黨員，對思想先進、貢獻突出的個人進行表彰。電力企業的黨建工作落實是為了突出黨的先進性在電力企業發展中所發揮的引領作用，同時服務基層職工群眾，改善其與自身的工作環境與條件，解決電力企業的內部矛盾問題。在新形勢下，電力企業的黨建工作的特點主要有以下兩個方面：

（1）黨建工作要保持與電力企業的一同發展進步，與時俱進。

電力企業近年來發展迅速，規模不斷擴大，內部問題也較為復雜，因此黨建工作不能滯后于電力企業的發展，同樣需要不斷革新自己，以保證與時俱進，保證其先進性

（2）黨建工作形式逐漸多樣化

黨建工作在新形勢下，其開展形式也開始逐漸多樣化，隨著電力企業內部職工意識多樣性和各項生活內容的豐富，所以，新形勢下的黨建工作形式也越來越朝多樣化發展。

二、電力企業黨建工作的重要性

（一）黨建工作可以提高電力企業各級領導職工的凝聚力

電力企業是為國家經濟建設和人民生活水平提高而服務的，是國家重點的企業。而當前，電力企業上下既存在著領導階級，也有基層工人階級。他們在思想與價值觀念上都各不盡相同，工作環境與工作理念也有很大的差異。所以，在電力企業內部很難達成一個基本的價值意識從而有一個核心的凝聚力。而黨建工作就能較好的完成這一點，因為黨代表著最廣大人民的根本利益，也是先進思想的傳播者，其可以在聯系領導和職工過程中傳播一個正確的價值意識，維護企業內部的團結穩定，從而提高電力企業的凝聚力，拉近各級領導與職工的關系，使其集體意識和團結感都有很大的提高，從而為電力企業的發展帶來正面的影響。

（二）促使電力企業跟黨走，落實服務人民和社會的意識，增強其社會責任感

電力企業是服務人民，服務于社會主義建設發展的，因此必須在這一點上牢牢把握，提高社會責任感，將企業利益與社會利益相結合。毫無疑問，這就需要黨發揮其先進作用和思想，對相關工作進行理論指導。只有落實好黨建工作，電力企業才能“跟黨走”、“聽黨話”，從而落實其服務人民，服務社會的意識，推動科學發展觀在其企業內部的落實執行。

（三）黨建工作的完善可以促進電力企業更好的發展，增強企業競爭力

隨著經濟的不斷發展，國企的內部改革，電力企業的經營主體已經發生了較大變化，一是逐步由起先國資獨家掌控向國有資本控股，社會資本參與的模式發展；二是不少社會資本獨立參與電力企業的經營。所以說，要想在這種復雜的大環境下得以生存發展，電力企業務必要增強自己的核心競爭力。這種競爭力不僅僅來自于先進的技術設備等硬件，也來自企業的價值和管理模式等軟實力。黨建工作的開展就是對電力企業的組織建設模式進行一定程度上的指導，宣傳黨的先進思想與文化，提高干部職工的思想意識水平。從而在軟實力方面提高電力企業的核心競爭力，促進其進步發展。

三、新形勢下電力企業黨建工作的重點與方法

（一）堅持黨的領導地位，發揮黨在理論工作上的指導作用

黨是我們社會主義建設的領導核心，因此，電力企業的發展建設也要認真接受黨的領導，包括深入對科學發展觀的學習落實。企業領導定期聽取黨組織的理論意見等。這種領導地位的確立，首先要得到最廣大職工的支持。因此，黨建工作中一定要注重維護工人的利益，聽取工人的意見建議。當工人在生活或者工作方面發生問題時，黨組織要務必進行切實的關注和解決，讓廣大基層職工可以切實感受到黨建工作帶來的益處，從而支持黨建工作，鞏固黨的領導地位和指導。

（二）推動電力企業內部的民主建設與發展

電力企業的黨建工作建設，務必要堅持民主原則，主要包括一是要建立健全民主決策體系，確保基層員工的意見建議能夠被領導干部所知所理解，二是堅持廣大基層干部職工的主體地位，對工會工作作以理論指導與監督。通過以上措施來從根本上保證民主時刻體現在企業重大事項的決策上。另外對黨組織內部的民主也要盯緊，同時要著力于基層干部職工的升職發展問題，切實保證其正當利益不受侵害。

（三）加大先進思想文化宣傳力度

由于廣大領導干部職工認識程度普遍不同，所以對于黨建工作的重要性認識也不夠，更難提有效的支持。這就需要我們黨組織在黨建工作中要加大宣傳力度，創新宣傳形式。這種形式已經不僅僅局限于傳統的講座、展板等，可以通過新媒體、文藝匯演等更具影響力的方式方法。讓廣大企業干部職工切實體會到黨建工作的重要性和魅力所在，從而變為實際行動上的支持幫助。

結 語

新形勢下，電力企業的生存發展環境也都發生了更大的變化，既有機遇，也有挑戰，因此需要電力企業本身就具有正確的判斷能力。這一點僅靠領導階層遠遠不夠，還要有黨的指揮與引導，這也是黨建工作的意義所在，還有要明確電力企業為社會經濟建設提供著基本的支持，務必要堅持社會效益與自身企業利益的統一。

參考文獻

[1] 李建.淺析新形勢下電力企業黨建工作的重點[J].納稅，2018（10）：230-231.

[2] 麥其琳.新形勢下電力企業黨建工作探討[J].企業改革與管理，2018（01）：182-183.

作者簡介：揭其川（1967-），男，漢族，江西上饒人，會計專業畢業，任職于國網江西省電力有限公司玉山縣供電分公司經理，研究方向：黨建工作與行政工作的有機融合