不忘初心 打造民族中介品牌
——全國五一勞動獎章獲得者郭康璽同志的先進事跡

郭康璽現任滬港國際咨詢集團黨委書記兼董事長，上海眾華資產評估有限公司總經理，系上海市第十三屆、十四屆人大代表，先后獲評全國五一勞動獎章、國務院特殊津貼專家、第二屆優秀中國特色社會主義事業建設者、全國關愛員工優秀民營企業家、上海市勞動模范、上海市優秀黨務工作者、靜安區首批領軍人才、靜安區首批杰出人才等榮譽稱號。

一、愛崗敬業，身先士卒忘我投入

多年來，郭康璽一貫堅持勤勉、忘我的工作作風。對同志和事業充滿熱情，他自己本人每年加班達1800小時，相當于一年多工作225天。僅2016年，郭康璽同志就帶領該同志們創新業務12項，占領新型業務領域市場，讓員工有足夠的業務來源保障和收入保障。與此同時，還不斷開拓高層次新領域的業務類型，為員工業務素質上升、專業水平提高、收入穩步上升提供了強有力的保障。

在工作之余，郭康璽同志心系青年員工的發展，他放棄個人的休息時間，積極為各個層級的青年員工“量身定制”職業生涯成長課程，有正人正己的執業道德培訓、有創新類型業務培訓、有資質考試課前輔導，也有飲酒暢談的交流會，在這些活動中，青年員工們充分感受到了公司領導對自己寄予的厚望，也體會到了奮斗的歡樂和團結的溫暖，同時更看到了美好的未來。

為了培養更多“青出于藍而勝于藍”的滬港年青人才，郭康璽董事長還捐出了自己“靜安區杰出人才”20萬元獎金及其他講課費，設立金額達348,880.00元的“滬港優秀青年獎勵基金”。每年評選10位表現突出的滬港年輕人，頒發“滬港優秀青年獎勵基金”董事長特別獎（1萬元獎金），截至目前，共有30位同志獲得“滬港優秀青年獎勵基金”。

二、孜孜不倦，學術專業碩果累累

作為新中國恢復高考后第一屆大學生，郭康璽同志身上堅韌不拔、謙虛儒雅的學者氣息濃郁。曾經在建工學校的任教以及在上海市審計局的機關工作經歷，讓他對基本建設投資管理、審計、評估等專業咨詢領域都十分喜愛并專注投入。在工作之初的幾年，在只有9平米的小房間中斗酷暑、戰嚴寒，他寫出了《基本建設概預算審計知識》、《基本建設管理手冊》、《建筑工程造價審計》、《新時期投資與建設研究文集》等專業論著，如今二十年過去了，郭康璽出版的專業著作已經超過三十余本。雖然現在每天處理公司事務頭緒萬千，但是他仍然擠出時間，在深夜保持三小時閱讀時間，每年撰寫3篇專業論文發表在專業雜志上，2016年撰寫了《淺議企業咨詢費用的評估思路和方法》、《房地產抵押物風險分析》、《以經濟責任審計促進領導力提升》等專業論文。

多年的勤懇不懈、深耕細作收獲了累累碩果。郭康璽同志在2013年在中國專業咨詢領域第一個獲評“國務院特殊津貼專家”，多次榮獲中國優秀工程造價成果獎評二、三等獎，多次榮獲上海市優秀工程咨詢成果一、二等獎，被上海市資產評估協會聘為專委專家，為行業發展和法規完善提出了很多中肯的建議。郭康璽同志同時還被聘為復旦大學碩士生專業導師、上海工程技術大學客座教授、上海立信會計金融學院客座教授。

此外，郭康璽還被上海市人大預算工委聘為特邀咨詢專家，每年審核政府預算報告。每年人大會議期間，他都會整合專業知識提出多份代表建議，本屆代表履職期間共提供41份建議，34份得到政府部門采納，是個“多產質優”專家型代表。其中《關于建立建筑市場360度全景誠信體系的提案》、《關于加快推進上海城市更新的幾點建議》、《關于在上海自貿區大力發展專業服務業的建議》等建議還受到《解放日報》《新民晚報》摘錄刊登。

三、黨建引領，十大文化和諧發展

郭康璽同志十分重視黨政建設，“我們的黨，在企業里面不是一個高高在上的黨，而是一個和大家完全融為一體的黨。不是一個專門講大道理的黨，而是一個讓群眾得到實惠的黨，并且是看得到目標的、不是天天講空話的黨。”他提出“先紅后專，又紅又專”的口號，堅持“黨建就是生產力”“馬克思主義滬港化”，踐行“以黨建帶團建”“以黨建促文化”“以黨建強管理”“以黨建帶專業”的管理理念，以文化凝聚人，以制度管理人，吸引了大批有志人才緊緊跟隨企業發展將黨建工作、企業文化、制度建設、專業創新緊密結合在一起。

郭康璽同志還注重黨建文化引領企業文化發展，滬港“十大文化”相生相融，和諧發展。連續24年堅持開展清明祭掃先烈、批評與自我批評教育活動，統一思想、發掘人才、鞭策落后、提升服務。此外還提倡廉潔職業，對于推卻不掉的禮品、禮金，要登記并上交。還提倡“感恩文化”，舉辦各類以“感恩”為主題的活動，教育員工懂得感恩、懂得回報，陶冶情操、提升自我。

郭康璽同志一直以“做一個善良正直的人，做一個誠實守信的人，做一個有職業道德的人，做一個與公司同心同德的人，做一個高尚的人，做一個懂禮儀有修養的人，做一個對社會有用的人”教育公司員工，自己也時刻以身作則，滬港人的忠誠、正氣、擔當的價值觀也給專業咨詢行業的發展起到了良好的示范作用。

四、關愛員工，“筑夢”滬港同心家園

在郭康璽同志的領導下，滬港國際咨詢集團產值連續七年保持20%比例增長，在保持產值高速增長的同時，保證員工收入增幅超過公司產值增幅，保障員工收益持續穩健增長。

“青年人是滬港的未來”，是郭康璽書記常掛在嘴邊的話。他在集團內部啟動了“青年后備干部培養計劃”，通過個人自薦、部門推薦、綜合考評等方式遴選出70位青年后備干部培養對象，并且為每個員工量身定制“成長成才目標”，實施定向跟蹤培養。計劃啟動以來，已進行過十三次全脫產專題培訓，郭康璽同志多次授課，其中“比能力更重要的十二種品格”、“青年干部成長中的煩惱”、“滬港國際咨詢集團領導干部風險剖析”等課程，成為青年后備干部進步道路上的指明燈。

截至目前，已經有18位青年人才從后備人才團隊走上中層干部崗位，他給予青年人上升的機會、鍛煉的平臺，同時也為青年人承擔犯錯誤的成本，讓他們在市場的實踐中摸爬滾打，歷練成長。

工作之余，郭康璽同志積極組織安排各種增強員工凝聚力的活動，可以毫不夸張地說，他與公司員工在一起的時間遠遠超過與家人在一起的時間。他組織骨干分赴美國、德國、瑞士、意大利、奧地利和香港澳門考察；黨員干部重上井岡山、參觀陳云紀念館；青年黨、團員開展“紅色之旅”活動；80后黨支部組織青浦采草莓、貧困助學活動等；各部門分別組織普吉島、香港、臺灣、廈門、海南游……此外，員工有結婚、生子等人生大事，他也會親自送上大紅包。每位員工在滬港都能夠健康地成長、幸福地生活。

五、銘記感恩，滿腔熱忱回饋社會

感恩是滬港企業文化的靈魂。也是郭康璽同志一貫堅持的信念。在滬港健康發展的同時，郭康璽不忘回饋社會。滬港每年向社會招聘100名大學生。每年上繳國家的稅收以年均22%的增長率遞增，近三年上繳稅收近2.5億元。2016年，通過審計查處7000個問題，提出6500條審計建議，直接為國家節約30億建設資金，間接節約85億元，通過投資控制為國家經濟發展作出積極貢獻。

近幾年，滬港向社會捐款累計近800萬元。其中：四川大地震，出資50萬元用于都江堰敬老院的重建；為青海玉樹地震捐款、為四川雅安地震捐款、每年出資30萬元資助學術研究、每年出資10萬元保護評彈非物質文化遺產、為新疆巴楚地區小學援助10萬元、為甘肅殘疾兒童藝術事業捐款5萬元、每年出資資助南西街道部分貧困學生、每年資助南西街道孤老年夜飯1萬元、連續12年資助社會法輪功轉化人員倪某。

二十年，在歷史的長河中只是短暫的瞬間，但對于郭康璽來說，卻是奮斗的二十年。他帶領滬港從成立之初的幾百萬產值到今天的六億元，從當時的幾十人到今天的幾百人，不光為社會創造了財富，還為民族專業咨詢機構的發展積累了深厚的經驗。滬港的發展，是市場經濟高速發展的碩果，也是現代服務業蓬勃發展的優秀代表。在新的發展形勢下，郭康璽同志將繼續帶領全體員工不斷開拓進取，不忘初心，堅定信念，為打造“滬港”百年民族中介機構品牌而不懈努力！