文書檔案管理工作的創新分析

張 霞

太原學院，山西 太原 030012

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文書檔案管理工作的創新分析

張 霞

太原學院，山西 太原 030012

一個單位的發展，離不開檔案資源的管理，而文書檔案作為檔案資源管理體系中不可或缺的重要組成部分，其中詳細記錄了該單位各項工作開展情況，客觀反映著各個組織在處理問題過程中存在的缺陷以及制定各項發展決策與建設工作的具體過程。可以說，單位的檔案資源不僅包含著整個單位的發展歷程，也是整個單位非常重要的歷史資源[1]。其中，在近幾年社會環境不斷發展的背景下，對單位文書檔案管理也提出了更高的要求。然而目前，我國各單位針對文書檔案的管理工作還存在不少問題，進而嚴重影響了單位文書檔案管理的效率。

一、當前各單位在文書檔案管理過程中所存在的問題

(一)缺乏相應的管理制度，致使文書檔案管理工作存在不規范之處

在單位文書檔案管理過程中存在不規范的現象，其主要表現在下列幾個方面：一、針對不同類別的檔案未能設置相應的檔案；二、部分案卷標題不清晰；三、案卷目錄未按規定設置。以上種種雖嚴重影響了單位的文書檔案管理效率，但最主要原因還是在于尚未構建完善的文書檔案管理制度，所以導致文書檔案管理水平出現參差不齊的現象。同時，還有一些單位雖然制定了文書檔案管理制度，但是這種傳統的管理制度無法適應單位文書檔案管理的現代化需求，從而導致當前單位文書檔案管理出現了一系列的問題[2]。此外，一部分單位在文書檔案管理過程中盲目的使用了黨政機關的文書管理方式，即過于注重了檔案的整理與收集而忽略了文書檔案資料的實際用途，從而嚴重影響了單位文書檔案管理的效果。

(二)文書檔案管理人員素質偏低，制約了文書檔案管理工作的創新

針對文書檔案的管理工作。該工作看似簡單，但卻對管理人員的專業性有著極高的要求，加之各項工作都非常復雜、繁瑣，這也間接的對文書檔案管理人員的專業素質提出了更高的要求。然而目前，部分單位的文書檔案管理工作，依然有部分管理人員尚未認識到文書檔案管理的重要性，并在日常管理過程中采用傳統的管理方法，專業素質偏低，從而嚴重制約了文書檔案管理工作的創新，影響了文書檔案管理的水平。

(三)文書檔案管理信息化落后，影響了文書檔案管理的效率

隨著現代社會經濟快速發展，我國信息化技術也不斷發展，并逐步滲透和應用到各個領域中。如信息技術的應用便能有效提升文書檔案管理的工作效率，應當引起相關領導者的足夠重視。然而現實是，部分單位在文書檔案管理過程中雖然采用了信息化管理技術，但由于單位領導并未對文書檔案管理工作給予足夠的重視，加之現有的文書檔案管理專業人員的管理水平和業務素質都還無法滿足現代社會對文書檔案管理工作的要求，從而嚴重阻礙了信息化技術在文書檔案管理中的應用，進而阻礙了文書檔案管理效率的有效提升。

二、創新文書檔案管理工作，提升文書檔案管理水平的對策

(一)規范文書檔案管理，提升文書檔案管理水平

1.加強制度建設，加大執行力度

單位要想全面提升自身的文書檔案管理水平，便需要創新文書檔案管理工作策略。首先，應該制定新型的文書檔案管理制度，從根本上改變原有的落后的規章制度，并緊密結合自身單位的文書檔案管理體制、機制和結構情況，制定適合本單位發展的文書檔案管理工作制度，修改和完善單位的各項業務檔案管理辦法，從而為單位的文書檔案管理工作提供制度方面的保障。其中，創新文書檔案管理制度具體應該構建完善標準的文書檔案管理系統，明確規定文書檔案管理的形式、內容和要求。通常情況下，單位領導應對現行的文書檔案管理體制進行相應的改進與調整，建立相應的管理責任制，從而為文書檔案管理工作創造有力的制度保障[3]。同時，為了能夠更好的適應信息化快速發展背景下的文書檔案管理發展，單位還需要創建完善的電子文書檔案管理標準，合理的將傳統的文書檔案管理制度與當前的新型制度有效結合起來，從而構建起更加完善系統的文書檔案管理制度體系。其次，當單位構建了新型完善的文書檔案管理制度之后，還需要加大文書檔案管理制度的執行力度，綜合評價文書檔案管理工作的規章制度，從而確保單位各項文書檔案管理制度作用的充分發揮，進而提升文書檔案管理工作的水平與效率。

2.創新工作機制，順應檔案管理規律

現代單位的文書檔案管理工作，為了能夠更好的適應現代社會的開放環境，便需要創新文書檔案管理的工作機制，有效提升文書檔案管理水平。其中，在不斷發展的社會新環境下，單位需積極構建如下機制來確保單位文書檔案管理工作的有序開展：一為自我營銷機制。該機制在單位的文書檔案管理中的運用，主要是根據單位的整體發展要求和階段性安排，對開展的各項重大活動和中心工作的檔案記錄提出了更高的要求。關于檔案管理重要性的宣傳，唯有充分認識到其中的重要性，才能確保單位文書檔案管理工作的有序開展。二為主動參與機制。任何事物與工作的發展離不開改革與創新，單位的文書檔案管理工作亦是如此。而要創新文書檔案管理，首先應讓文書檔案管理積極融入到單位的各項中心工作和重大活動的開展過程中，以突出文書檔案管理工作的重要性，繼而切實提高文書檔案管理的工作質量；三為互動協調機制。在文書檔案管理工作中，通過相互溝通、相互交流所形成的良好管理路線，不僅有利于指導、監督與服務等較高職能、職責的履行，更能促進單位文書檔案管理工作與其他各項工作的對接，進而全面提升文書檔案管理工作的效率。

(二)提升檔案管理人員素質，強化檔案管理人員專業能力

無論是文書檔案管理工作的創新還是管理職能的發揮，最終落實的關鍵始終在“人”，所以單位在文書檔案管理過程中應該充分重視專業人員的管理，加強檔案管理人員的培養。其中，作為單位文書檔案管理人員，不但需要具備較強的專業管理能力，而且還需要具備較高的專業管理素養。因此，單位應定期或不定期的對文書檔案管理人員進行工作能力測試，并針對現有的文書檔案管理人員制定科學、合理的培訓計劃，以便能夠創新檔案管理人員的思想意識，全面提升檔案管理工作人員的工作能力，促進工作人員能夠得到更好的發展。與此同時，為確保相關工作人員的工作積極性，單位還應結合本單位實際情況制定相應的員工激勵機制，對于認真、負責的工作人員適當給予相應的物質獎勵，從根本上提升文書檔案管理人員的工作積極性。此外，在文書檔案的實際管理過程中，還需要積極引入一批高水平的新生人才，確保隊伍整體素質的有效提升，從而達到提升文書檔案管理工作質量的目的。

由于在當前社會環境下，文書檔案管理工作創新不但需要從思想上進行創新，而且還需要創新管理方式和制度。因此，單位在培養相關工作人員專業素質之余還應致力于激發相關工作人員的思想意識，使其能充分認識到文書檔案管理工作的重要性，從人員素質上為單位文書管理工作水平的提升提供有力保障。

(三)實行文書檔案管理自動化，提升文書檔案信息管理水平

隨著社會的不斷發展，我國已全部步入信息化時代。在此新的時代背景下，單位的文書檔案管理工作也應逐步往信息化、現代化的方向發展，并強化信息技術在文書檔案管理工作中的運用，從而最大限度的滿足時代對單位文書檔案管理工作的要求。當然，在創新文書檔案管理工作過程中也應積極引進信息化技術，如此才能促進文書檔案管理辦公自動化的真正實現。首先，針對文書檔案信息的錄入，應采用統一的專業用語與統一的技術標準，確保管理方法的科學、合理；其次，應該創建完善的文書檔案管理數據庫，規范文書檔案管理數據的轉入、轉出內容，真正實現文書檔案管理工作的標準化；再次，為確保文書檔案管理信息的安全，單位應建立完善的文書檔案信息監管體系，真正實現單位文書檔案的內外網隔離，從而保障文書檔案信息的安全性。

三、結論

總而言之，文書檔案管理作為單位在不斷發展中的重要組成部分，其不僅是評價一個單位總體管理水平的關鍵因素，更關系到企業能否獲得有效地發展。因此，相關領導者需對單位的文書檔案管理工作給予足夠的重視，并積極創新文書檔案管理方式，從而在滿足社會要求的同時迎合現代社會的發展趨勢。

[1]侯明，白宇紅.談文書檔案管理的現有問題及對策[J].辦公室業務，2012(03)：82+112.

[2]賀燕南.文書檔案的現代化管理策略[J].辦公室業務，2014(01)：16+18.

[3]羅文妍.淺析文書檔案管理工作的創新[J].東北農業大學學報(社會科學版)，2015(03)：117-119.

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