新時期事業單位思想政治工作的思考

周志哲

新時期事業單位思想政治工作的思考

周志哲

思想政治工作是事業單位管理工作中的重要內容之一，它能夠為我國事業單位的可持續發展戰略提供科學的指導思想。本文重點探討新時期，怎樣在事業單位有效開展思想政治工作的問題。文章首先從理論角度分析了事業單位思想政治工作的特征以及在事業單位內部開展思想政治工作的意義，然后從提高認識、完善工作機制以及加強政工干部隊伍建設這三個方面，具體探討了在事業單位中開展思想政治工作的對策。

事業單位 思想政治工作 可持續發展

一.事業單位思想政治工作的意義及特征

1.事業單位思想政治工作的意義

事業單位是履行國家職能的重要組織機構，同時也是我國社會主義經濟可持續發展戰略中的重要組成部分。我國事業單位數量多、規模大，范圍涉及到農業、教育、衛生以及服務等多個行業，總數量在上百萬個。我國自從上世紀九十年代開始啟動事業單位改革試點以來，在全國各大事業單位中開展了聘用制度，進行崗位管理，使得事業單位的思想政治工作也出現了新的特點和情況。對事業單位的工作人員開展積極的思想政治工作，能有效地活躍事業單位的文化氛圍，推動事業單位朝著健康、和諧的方向發展，從而為我國社會主義經濟的可持續發展奠定基礎。另外，事業單位的思想政治工作需要與時代的發展相結合，這樣才能夠充分調動員工的積極性，從而為事業單位的改革與發展提供思想方面的支持。

2.事業單位思想政治工作的特征

（1）復雜性。隨著我國市場經濟的快速發展，事業單位面臨著越來越大的市場競爭壓力，在體制改革和創新的同時，不少事業單位為了提高管理效率，解決人員結構冗沉的問題，紛紛開始出現裁員。這也導致了事業單位內部開始出現許多思想認識問題，呈現出錯綜復雜的局面。在巨大的生活壓力之下，部分事業單位員工丟掉了傳統的主人翁意識，對于單位工作、集體榮譽以及國家的思想政治問題漠不關心，抱著得過且過的態度在工作中混日子。另外，由于事業單位推出了面向社會公開招聘的制度，各新入職的員工在年齡、學歷以及信仰等方面的有著很大的差異性，造成了事業單位思想政治工作的復雜性特征。

（2）艱巨性。思想政治工作是事業單位各項管理中的重點內容，對于事業單位的長期發展而言意義重大。但目前，許多事業單位在激烈的市場競爭環境中，將全部重心都放在了發展經濟上，忽略了思想政治工作的重要性，甚至有些單位直接取消了思想政治工作崗位。因此，新時期的事業單位思想政治工作是一項偉大且艱巨的任務。

二.完善事業單位思想政治工的對策

1.提高認識，重視思想政治工作

對于部分事業單位在思想政治工作方面認識不足，導致事業單位思想政治工作效率低下的問題。首先，也能夠提高單位管理層及各崗位職工對于思想政治工作的認識程度，將思想政治工作納入到事業單位的發展戰略中去，作為集團戰略發展的一部分，充當推動事業單位實踐工作發展的思想指導，從而讓每一位員工都認識到思想政治工作的重要性。其次，事業單位應加大思想政治的教育工作和宣傳力度，公開表彰一些在思想政治工作方面表現卓越的先進分子，同時定期組織在單位內部開展筆試項目的考核等。

2.建立完善的思想政治工作機制

（1）建立組織領導機制。建立以黨組織領導為核心的思想政治工作隊伍，形成黨政工團共同管理的格局體系。在具體的工作中，領導人協同政工部門管理人員共同參與管理，圍繞著事業單位的各項工作，將思想政治工作貫穿其中。

（2）完善思想政治工作的保障機制。加大對事業單位思想政治工作資金的投入，可以在單位建立局域網，充分發揮信息技術的優勢，利用各種網絡教學方式實現思想政治工作的信息化和規范化，為思想政治工作的全面開展提供保障。

（3）建立有效的責任機制。針對事業單位的思想政治工作建立工作監督和約束機制，由各級黨組織負責帶頭，在各環節中落實好責任機制。同時，還應當劃分好各黨小組的思想政治工作責任區域，明確各小組的責任和義務，對于后進的黨員由專人負責給予重點幫助和指導。

3.完善政工干部隊伍建設

首先，事業單位應建立良好的選拔機制，避免過去任人唯親的弊端，公開選拔一些優秀的青年職工，為政工隊伍建設注入新鮮的血液和活力，并且給予新入職的思想政治工作員工以工作和生活方面的照顧，從而在單位內部營造良好的思想政治工作氛圍。其次，完善教育培訓機制。事業單位內部的思想政治教育培訓工作要遵循兩個統一性原則，即多樣性和經常性的統一，目的性和計劃性的統一；同時注重培養干部職工現代化的工作方法和科學的思維能力，全面提高事業單位思想政治工作人員的素質。最后，建立完善的激勵機制。事業單位在針對思想政治工作開展目標考核時，要充分考慮到思想政治工作的特殊性，堅持定量分析與定性分析有機結合的原則，推動事業單位思政政治工作的順利開展。

總體來講，新時期面對社會經濟新的發展形勢，事業單位的思想政治工作也有了更多的要求和嚴峻的挑戰。面對這種情況。需要事業單位在開展思想政治教育工作時，堅持以科學的發展觀作為指導，在實踐過程中不斷強化思想教育工作的認知程度，開展多元化的教育工作，完善思想政治教育工作的保障體系，從而推動我國事業單位思想政治工作的有序發展。

[1]蓋劍鳴.論新形勢下事業單位思想政治工作的問題及對策 [J].華章，2013，（12）。

[2]倪永杰，王馨.談在新形勢下如何加強事業單位思想政治工作[J].東方事業單位文化，2013.20-46-48.

[3]張立鳳.關于新形勢下事業單位思想政治工作的思考[J].城市建設理論研究（電子版），2015（20）.

（作者單位：湖南衡陽市人民廣播電臺）