如何發(fā)揮工會組織在建設(shè)和諧企業(yè)中的作用

王東玲

摘要：工會組織是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工的紐帶，如何發(fā)揮工會組織的作用，是我們每個工會工作者值得思考的問題。職工是企業(yè)的主體，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，創(chuàng)建和諧企業(yè)離不開工會組織的參與支持。

關(guān)鍵詞：和諧；企業(yè)；職工；工會

工會在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會中，具有自身的社會功能和職責(zé)。在企業(yè)中，工會組織是領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系職工的紐帶，是與廣大職工溝通的橋梁。在經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展和構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)中，如何發(fā)揮工會組織的作用，是我們每個工會工作者值得思考的問題。工會工作的好壞，是與職工的利益息息相關(guān)，與企業(yè)的發(fā)展和諧息息相關(guān)，如何搞好工會工作，促進和諧企業(yè)的發(fā)展是我們每個工會工作人員共同研究的課題。

企業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力，其生存和發(fā)展離不開和諧社會，而企業(yè)內(nèi)部的和諧與否，以及企業(yè)與利益相關(guān)者的關(guān)系能不能和諧，同樣是構(gòu)建和諧社會的重要保證。職工是企業(yè)的主體，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，創(chuàng)建和諧企業(yè)離不開工會組織的參與支持。

一、正確理解和諧企業(yè)的精神實質(zhì)

企業(yè)是社會的細胞，企業(yè)的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，工會組織是構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要進一步加強和改進新時期的工會工作，擴大工會在職工中的影響力，提高廣大職工的凝聚力，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造最廣泛的群眾基礎(chǔ)，推動企業(yè)健康穩(wěn)步的發(fā)展。

新時期工會工作是維護工人階級隊伍團結(jié)統(tǒng)一的客觀需要，工人階級隊伍的團結(jié)統(tǒng)一是全社會團結(jié)統(tǒng)一的重要基石，隨著企業(yè)改革步伐日益加快，企業(yè)中的勞動關(guān)系正發(fā)生深刻變化，工會工作對象也更加多樣化，工作領(lǐng)域也涉及企業(yè)的方方面面，工會工作面臨的困難和問題也逐漸增多，任務(wù)也更加艱巨。只有進一步加強和改進新時期工會工作，才能保證黨對工會工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，才能維護職工群眾切身利益，才能實現(xiàn)社會的穩(wěn)定和企業(yè)的和諧。尤其在經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型時期，工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，解決勞動爭議，維護職工合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定等方面，起著不可替代的作用。

二、深入基層，著力于千方百計為困難職工辦實事、解難事

全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，竭誠為職工群眾服務(wù)是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。幫扶困難職工是工會維權(quán)體系的一個重要組成部分，企業(yè)工會就要站在“群眾利益無小事”的高度，努力為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實通過工會組織，把黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。要履行好“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的責(zé)任，幫助職工解決生產(chǎn)生活上的實際困難。不僅要使送溫暖、獻愛心等活動經(jīng)?；?、制度化，還要不斷賦予其新的內(nèi)涵和手段。比如通過建立職工醫(yī)療互助互濟金、大病救助基金，解決職工的醫(yī)療救助問題；建立特困職工檔案，解決困難職工生活問題等等。

工會工作還必須堅持一切從實際出發(fā)，把職工群眾工作做深、做細、做實，了解廣大職工的思想動態(tài)，讓廣大職工群眾從中得到實惠，消除職工群眾的后顧之憂。努力開辟和探索工會工作的特點和規(guī)律，途徑和方法，增強工會工作的生機與活力，只有這樣才能為企業(yè)和諧發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。

三、強化素質(zhì)教育，樹立標(biāo)兵意識，促進企業(yè)發(fā)展

充分發(fā)揮工會作為職工群眾“大學(xué)?！钡淖饔?，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型員工”活動，鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，提高自己的綜合素質(zhì)和勞動技能，為人民服務(wù)，為社會服務(wù)，推動技術(shù)進步，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，形成崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位建功的長效機制。開展多種多樣的勞動競賽、技術(shù)比武，給廣大職工群眾多提供一些全方位展示自我的平臺，努力培養(yǎng)和造就大批與時俱進、勇于開拓、樂于奉獻的技術(shù)能手和勞動模范。用勞模的精神和輝煌的業(yè)績引領(lǐng)時代新風(fēng)，形成尊重勞動、尊重知識、注重人才、注重創(chuàng)新的良好氛圍，為促進企業(yè)的發(fā)展提供有利的保障。

四、著力于組織動員職工為企業(yè)改革發(fā)展獻計出力

發(fā)展是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展始終是社會穩(wěn)定和進步的物質(zhì)基礎(chǔ)，和諧企業(yè)的創(chuàng)建必須建立在企業(yè)的存在和發(fā)展基礎(chǔ)之上。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，做到全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，引領(lǐng)職工樹立“企興我榮，企衰我恥”的意識，自然帶來企業(yè)壯大。企業(yè)工會就要站在促進全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的高度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)練兵、合理化建議等多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)活動，深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，把廣大職工的積極性調(diào)動起來，把廣大職工的能動性發(fā)揮出來，為職工各盡所能、充分發(fā)揮創(chuàng)造活力提供廣闊舞臺，創(chuàng)造良好的環(huán)境，組織動員廣大職工為企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)和效益目標(biāo)的實現(xiàn)建功立業(yè)，把企業(yè)做大做強，滿足職工不斷增長的物質(zhì)文化需求。

總之，構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建和諧企業(yè)，從工會工作來看，是處于“黨政所望、職工所盼、工會所能”的交叉點上。對于工會來說，一是抓好自身建設(shè)，提高工會干部的能力；二是進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用實際行動當(dāng)好職工之家，管好職工之家；三是開展多種多樣的積極向上的文化娛樂活動，豐富職工文化生活，激發(fā)職工們?yōu)槠髽I(yè)當(dāng)家作主的熱情。譜寫共謀發(fā)展、共建和諧、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的新篇章。